根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、省委組織部《關(guān)于支持貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》及《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實施細(xì)則(試行)》(筑黨辦發(fā)〔2019〕8號)文件精神，以及《貴陽市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告》，中共貴陽市委組織部機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位(參公)擬公開遴選公務(wù)員6名，特制定工作實施方案如下：

　　一、總體要求

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示批示精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合，落實省“兩個80%”政策，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化市委組織部公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍，為高水平推動貴陽貴安高質(zhì)量發(fā)展，奮力打造內(nèi)陸開放型經(jīng)濟(jì)新高地提供組織保障。

　　二、遴選職位和數(shù)量

　　中共貴陽市委組織部機(jī)關(guān)工作人員(一級科員及以下)3名，其中2名定向遴選選調(diào)生;貴陽市遠(yuǎn)程教育辦公室(參公)工作人員(一級科員及以下)3名。上述職位遴選的6名工作人員均從事文稿起草工作。遴選職位詳見《中共貴陽市委組織部2020年公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　三、范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　3.貴安新區(qū)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　4.中央、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實績突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

　　3.具有公開遴選職位要求的職務(wù)與職級條件;

　　4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

　　5.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

　　6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

　　7.年齡在35周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時間)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　8.由下級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

　　9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　11.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時間)。

　　四、報名程序

　　(一)報名和資格初審

　　1.報名。本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由公務(wù)員本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。參加公開遴選的人員，應(yīng)按照公務(wù)員回避相關(guān)規(guī)定，不得報名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

　�、賵罂既藛T登錄貴陽黨建網(wǎng)，認(rèn)真閱讀遴選方案中所規(guī)定的遴選范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報。

　�、趫罂既藛T下載并填寫《貴陽市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(詳見附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息。

　�、蹐罂既藛T將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至市委組織部人事處郵箱3246405657@qq.com進(jìn)行報名，報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　�、軋罂既藛T將《報名推薦表》按干部管理權(quán)限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至市委組織部人事處，咨詢電話：87988200，傳真電話：87988208。并妥善保管《報名推薦表》原件待查。

　　每名報名人員限報一個職位，多報無效。報名人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動。一經(jīng)查實，有關(guān)情況將通報報考人員所在單位，視情節(jié)作出組織處理。

　　報名時間：2020年8月31日上午9:00—2020年9月3日下午17:00。

　　報名期間，每日17:00后，市委組織部將統(tǒng)一在貴陽黨建網(wǎng)公布遴選職位報名人數(shù)情況。

　　本次公開遴選不收取報名費。

　　2.資格初審。市委組織部人事處在24小時內(nèi)審核確認(rèn)參加遴選人員是否具備遴選資格，并采取回復(fù)郵箱和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委組織部將調(diào)整或取消該職位。

　　報名和資格初審結(jié)束后，市委組織部于2020年9月7日17:00前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到比例的職位，減少或取消遴選計劃數(shù)。遴選計劃減少的職位，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選計劃取消的職位，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市委組織部同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報的截止時間為2020年9月8日17:00。

　　3.準(zhǔn)考證打印。報考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽市考試指導(dǎo)中心”網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料報名時一并提交市委組織部人事處審核，市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

　　五、職位能力測試

　　職位能力測試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)水平測試。

　　(一)筆試

　　1.筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，時間為2020年9月26日9:00—11:30。筆試地點、考場詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　2.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)。

　　筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

　　3.筆試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績，公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時間：2020年10月14日—2020年10月16日，具體時間見市委組織部資格復(fù)審公告。

　　市委組織部在筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低按參加資格復(fù)審人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)不高于5:1的比例確定資格復(fù)審人員(不足5:1比例的，應(yīng)與資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一致)，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部研究可降低比例，原則上不得低于2:1。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時確定為參加資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證、公務(wù)員(參公人員)登記表、《報名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，所在單位同意報考證明(中央、省、市級機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的報考人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到市委組織部指定地點參加資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因考生未及時查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄。

　　通過復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達(dá)不到職位資格復(fù)審比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例確定面試人員或減少遴選計劃人數(shù);無考生通過資格審查的職位，取消遴選計劃人數(shù)。遴選計劃數(shù)減少或取消情況將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(三)面試

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試具體時間見市委組織部面試公告。市委組織部于面試前在本單位網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　面試重點測試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯、實地調(diào)研撰寫調(diào)研報告等形式進(jìn)行，也可采取其他符合職位特點和要求的方式開展。具體方式以報審的面試工作方案為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分。

　　如通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，須由市委組織部同意，確定面試合格線(75分)，考生面試成績達(dá)到合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)業(yè)務(wù)水平測試。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入業(yè)務(wù)水平測試，市委組織部于業(yè)務(wù)水平測試前在貴陽黨建網(wǎng)發(fā)布業(yè)務(wù)水平測試公告。業(yè)務(wù)水平測試具體時間、地點見業(yè)務(wù)水平測試公告。業(yè)務(wù)水平測試主要測試公文寫作能力。業(yè)務(wù)水平測試滿分100分，考生需持本人有效《居民身份證》參加測試。

　　(五)總成績計算

　　筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績和總成績均按百分制計算。

　　總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×40%+業(yè)務(wù)水平測試成績×20%。

　　筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　六、考察

　　市委組織部根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績達(dá)到合格線(75分)及以上可按1:1進(jìn)行考察外，考察對象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實寫出考察材料�？疾鞂ο笤诂F(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位的考察對象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

　　考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。市委組織部面試、考察工作在2020年11月15日前完成。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市委組織部部務(wù)會議集體討論，于2020年11月23日前報批同意后確定擬遴選人員。市委組織部部務(wù)會議集體討論認(rèn)為某一職位確無合適人選的，可以放棄該職位遴選計劃。

　　七、公示與調(diào)動

　　市委組織部將確定的擬遴選人員分別在本機(jī)關(guān)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由市委組織部辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

　　八、其他事項

　　1.報考人員要密切關(guān)注貴陽黨建網(wǎng)發(fā)布的貴陽市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　2.本次公開遴選工作由市委組織部公布的有關(guān)事項，通過貴陽黨建網(wǎng)發(fā)布。市委組織部人事處具體負(fù)責(zé)的報名、考試、考察等有關(guān)事宜，由市委組織部人事處負(fù)責(zé)告知報考人員。

　　本方案由市委組織部人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：柳秋林

　　聯(lián)系電話：87988200，87988208(傳真)

　　監(jiān)督電話：87988236

　　報名郵箱：3246405657@qq.com

　　附件：1.中共貴陽市委組織部2020年公開遴選公務(wù)員職位表

　　2.貴陽市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名推薦表（點擊下載）

　　中共貴陽市委組織部

　　2020年8月26日

　　(信息來源：http://www.gysdj.gov.cn/djxx/zygg/111303.shtml)