免费看毛片自拍视频,毛片小说免费看链接,色男人的天堂草视频,操www,com

貴州163網(wǎng)

貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請(qǐng)將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號(hào):3534047802

貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章(5人,4月7-13日?qǐng)?bào)名)

  為滿足貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)職能部門用人需求,引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)工作,F(xiàn)面向高校招聘聘用制工作人員,結(jié)合工作實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

  二、招聘人數(shù)及崗位

  本次校園招聘聘用制工作人員5人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位等要求請(qǐng)?jiān)斠姟?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  三、聘用方式及待遇

  應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)招聘流程聘用后,與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動(dòng)用工合同,屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu),享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬,符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應(yīng)人才政策(工作補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼等)。

  四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

  (一)招聘對(duì)象

  符合校園招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。

  (二)報(bào)名條件

  1.2021年貴州省內(nèi)高校應(yīng)屆全日制碩士研究生、2021年貴州生源的省外“985”或“211”高校應(yīng)屆全日制碩士研究生;

  2.在2021年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位;

  3.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;

  4.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,綜合素養(yǎng)好;

  5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷及其他資格條件要求;

  6.有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有全球化、國際化視野;

  7.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  8.年齡為18周歲以上(2003年4月7日及以前出生)、不超過40歲(1980年4月7日及以后出生)。

  (三)凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.在校期間受過處分、記過的人員,曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

  3.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;

  4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

  5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

  6.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限的;

  7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

  五、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、校園宣講、報(bào)名、資格審查、初步面談、面試、實(shí)踐測(cè)試、體檢、政審考核、公示及辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘簡(jiǎn)章通過貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)校園宣講

  發(fā)布招聘公告后,定點(diǎn)進(jìn)行校園宣講開展初步面談工作。根據(jù)崗位專業(yè)要求擬于4月9日前在貴州大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州民族大學(xué)進(jìn)行校園招聘宣講并開展現(xiàn)場(chǎng)初步面談工作(各高校宣傳時(shí)間和地點(diǎn)由校方具體確定)。

  (三)報(bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式,報(bào)名時(shí)間從2021年4月7日9:00至4月13日17:00為止,逾期不再受理。

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  應(yīng)聘人員在校園宣講現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名信息表》(附件2)、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料(學(xué)校就業(yè)推薦表,需蓋章)、碩士學(xué)習(xí)成績(jī)單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證、崗位所需其他材料原件及復(fù)印件等報(bào)名所需資料到校園宣講地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,工作人員對(duì)應(yīng)聘人員所提交材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并開展現(xiàn)場(chǎng)初步面談,了解應(yīng)聘者具體情況。

  2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,可將本人《報(bào)名信息表》、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料(學(xué)校就業(yè)推薦表,需蓋章)、碩士學(xué)習(xí)成績(jī)單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證、崗位所需其他材料等報(bào)名所需資料的掃描件發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com),郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。本次招聘的工作人員對(duì)通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘人員資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。并組織應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上初步面談,了解應(yīng)聘人員具體情況。

  注意:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過后,會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員成績(jī)查詢的唯一憑證,請(qǐng)妥善保管。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)至招聘單位指定電子郵箱(gyjkqzp@163.com),接收?qǐng)?bào)名序號(hào),郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

  3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 、賵(bào)考人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無效,根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡(jiǎn)章》,如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息,通過資格審查的應(yīng)聘人員,不得再報(bào)考其他崗位。

  ②報(bào)考人員凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的,取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假的資料,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。

 、蹐(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填報(bào)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致,如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號(hào)內(nèi)容或其他備注說明的,應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報(bào)。

 、軋(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)使用有效二代《居民身份證》,留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通。

  (四)資格審查

  1.校園招聘工作人員按照公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名時(shí)還未取得“畢業(yè)證”和“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員憑所在院校推薦證明(就業(yè)推薦表)進(jìn)行學(xué)歷資格審查,證明需注明專業(yè)名稱(招聘崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向)及何時(shí)能取得畢業(yè)證、學(xué)位證,并由所在院校學(xué)位主管部門蓋章確認(rèn)。資格審查后對(duì)網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過的應(yīng)聘人員另行通知初步面談時(shí)間,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過資格審查的及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步面談。

  2.報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,該崗位招聘計(jì)劃數(shù)予以取消,將在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

  3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終,在任何一個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

  (五)初步面談

  初步面談分為現(xiàn)場(chǎng)面談和網(wǎng)絡(luò)面談。對(duì)資格審核通過的應(yīng)聘人員組織開展初步面談,根據(jù)面談情況確定面試人選。面談時(shí),應(yīng)聘人員的綜合條件相當(dāng)時(shí)優(yōu)先考慮:①中共黨員(含中共預(yù)備黨員);②獲得過院系級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部類、優(yōu)秀團(tuán)干部類、優(yōu)秀團(tuán)員或三好學(xué)生類的表彰;③獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人員原則上不超過1:6,不低于1:3。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

  (六)面試

  面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,復(fù)審合格人員方可參加面試,復(fù)審不合格人員取消面試資格。

  面試分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試結(jié)束后,根據(jù)分值從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐測(cè)試人員。

  (七)實(shí)踐測(cè)試

  實(shí)踐測(cè)試分為崗位實(shí)踐和筆試兩部分組成。崗位實(shí)踐部分主要針對(duì)崗位職責(zé),由貴陽經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實(shí)際工作場(chǎng)景,應(yīng)聘人員完成規(guī)定工作任務(wù)后,進(jìn)行綜合評(píng)分。筆試部分在崗位實(shí)踐后統(tǒng)一開展。實(shí)踐測(cè)試總成績(jī)按百分制計(jì)算,測(cè)試和筆試分值各占50%,得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  (八)綜合成績(jī)計(jì)算

  應(yīng)聘人員總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中,面試占50%,實(shí)踐測(cè)試占50%,面試、實(shí)踐測(cè)試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按總成績(jī)不低于60分的原則,從高分到低分的順序,以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢的人員。若同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí),則以“四舍五入”前成績(jī)計(jì)算。

  (九)體檢

  體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由組織和人力資源部依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因個(gè)人原因,體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺崗位可按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,凡進(jìn)入體檢的招聘對(duì)象,體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)棄權(quán)。

  (十)政審考核

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考核對(duì)象?疾靸(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容?己藭r(shí)還須復(fù)審應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

  用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?己藨(yīng)當(dāng)組成政審考核工作小組,由2名以上正式編制的中共黨員組成?己斯ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議,考核不合格的,取消其聘用資格。

  (十一)其他事項(xiàng)

  如有《簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2021年7月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員,將取消考生的應(yīng)聘資格。

  (十二)公示及辦理聘用手續(xù)

  通過上述所有流程確定為擬聘用對(duì)象后,對(duì)擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  經(jīng)公示合格的人員,正式與經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  六、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

  七、其他注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。

  (二)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (三)本《簡(jiǎn)章》由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

  (四)本次校園招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  聯(lián)系方式:18216591326(顧老師)

  18286020403(黃老師)

  招聘辦公室電話:0851-83840697

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0851-83840391

  附件:1.貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表

貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表
單位名稱 科室名稱 崗位名稱 計(jì)劃人數(shù) 學(xué)歷學(xué)位
要求
專業(yè)要求 工作年限要求 是否黨員 技術(shù)職稱/資格證書 能力素質(zhì)要求 備注
黨政辦公室 指揮部辦公室 文字綜合崗 1 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè) / / / 具有一定的編輯策劃能力,有較強(qiáng)的寫作能力,能夠熟練掌握基本文字編輯、圖片軟件處理;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。  
組織和人力資源部 主體辦 主體工作崗 1 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)類專業(yè) / / / 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉黨的理論知識(shí)和黨建相關(guān)工作;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。  
人事勞資處 人事勞資管理崗 1 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè) / / / 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉經(jīng)濟(jì)管理和人力資源管理相關(guān)工作;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。  
投資促進(jìn)和商務(wù)局 商貿(mào)流通處 商貿(mào)統(tǒng)計(jì)崗 1 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè) / / / 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí);責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。  
科技和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心(生產(chǎn)力促進(jìn)中心 科技創(chuàng)新部 科技創(chuàng)新服務(wù)崗 1 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 理學(xué)、工學(xué)類專業(yè) / / / 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力,溝通能力、協(xié)調(diào)能力。  
總計(jì) 5              

  2.貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年校園招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載

 

  (信息來源:http://jkq.guiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202103/t20210329_67605284.html)

 

 

 

 

 


2021年貴州公務(wù)員考試答案解析進(jìn)入Q群獲取

2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預(yù)約及備考資料Q群(公告即將發(fā)布):1053425835

查看19、20年貴州省考各職位進(jìn)面分?jǐn)?shù)線:進(jìn)入專題匯總

\
 

貴州人事考試信息網(wǎng) | 貴陽人事考試網(wǎng) | 遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) | 安順人事考試信息網(wǎng) | 畢節(jié)人事考試信息網(wǎng) | 銅仁人事考試信息網(wǎng) | 六盤水人事考試信息網(wǎng) | 黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔西南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 163貴州人事考試信息網(wǎng)