一、學校簡介
貴州廣播電視大學（貴州職業(yè)技術(shù)學院）是貴州省人民政府主辦的十所省屬高校之一，是一所集開放教育、職業(yè)教育、終身教育為一體的新型大學，貴州廣播電視大學與貴州職業(yè)技術(shù)學院實行“兩塊牌子，一套班子”體制機制管理。
貴州廣播電視大學創(chuàng)建于1979年，是一所運用信息技術(shù)面向全國開展遠程教育的新型綜合性高等學校，學校由省級學校和各（市）州分校、部分行業(yè)分校以及縣（區(qū)）級電大工作站組成，已構(gòu)建起了覆蓋全省城鄉(xiāng)的現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。目前共有各類在校生10萬余人，為貴州省培養(yǎng)了大批“用得上，留得住”的高素質(zhì)應(yīng)用性人才，擁有“全國成人高等教育先進學校”“全國成人高等教育評估優(yōu)秀學校”“全國電化教育先進學校”“全國省級電大教學先進單位”等榮譽稱號，是貴州現(xiàn)代遠程教育和終身教育的重要基地。
貴州職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于2008年，由貴州省人民政府舉辦，經(jīng)教育部備案，批準設(shè)置的綜合性全日制普通高等學校，是貴州省高水平高職學校及高水平專業(yè)群建設(shè)單位，擁有“全國文明單位”“貴州省級示范性高職院校”“貴州省綠色大學”“貴州省大學生思想政治教育優(yōu)秀學校”“全省就業(yè)先進工作單位”“優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)立項單位”“就業(yè)工作先進單位”等榮譽稱號。學校秉承“自強、求知、力行、有為”的校訓，探索出“雙線育人、四方協(xié)作、五個融通”的人才培養(yǎng)模式。畢業(yè)生供不應(yīng)求，畢業(yè)生初次就業(yè)率、專業(yè)對口率、用人單位滿意率連續(xù)三年位居全省前列。
二、招聘崗位
根據(jù)我�！�2021年人才需求計劃》及學科建設(shè)需求，面向社會公開全職引進具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才12名，具體如下。
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序號 |
需求單位 |
需求專業(yè)方向 |
招聘計劃數(shù)（人） |
負責部門 |
備 注 |
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1 |
信息工程學院 |
軟件工程（類） |
1 |
人事處 |
急需緊缺學科專業(yè)人才條件可適當放寬 |
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2 |
建筑工程學院 |
土木工程（類） |
2 |
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3 |
建筑工程學院 |
工程造價（類） |
1 |
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4 |
商業(yè)與貿(mào)易學院 |
經(jīng)濟（類） |
2 |
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5 |
商業(yè)與貿(mào)易學院 |
電子商務(wù)（類） |
2 |
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6 |
馬克思主義學院 |
思想政治教育（類） |
2 |
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7 |
航空旅游學院 |
航空航天（類） |
2 |
三、引進方式
全職引進，引進后為我校在編在崗教職工
四、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī)；
（二）德、政、勤、廉、績符合崗位需求；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）全日制博士研究生畢業(yè)（國外學歷學位的須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》），
（五）年齡原則上不超過45周歲，對于教學科研工作急需人才或新專業(yè)人才,年齡條件可適當放寬；
（六）從引進當月起算,引進的博士最低服務(wù)期限為9年；
（七）在服務(wù)期限內(nèi)和聘期內(nèi)完成學校規(guī)定的工作任務(wù)；
四、報名方式
投遞簡歷至郵箱(GZDD_HR@126.COM)，簡歷需注明姓名、性別、年齡、最高學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、主要科研成果等重要參考資料。
五、人才待遇、工作規(guī)則及其其他說明
根據(jù)我�！恫┦恳M工作規(guī)則（試行）》、《高層次人才引進及管理辦法（修訂）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體引進程序及其他說明詳見：貴州廣播電視大學（貴州職業(yè)技術(shù)學院）官網(wǎng)（https://www.gztvu.com/xysy.htm）
具體待遇詳見《高層次人才引進待遇表》（附件1）：
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：貴州廣播電視大學（貴州職業(yè)技術(shù)學院）人事處
聯(lián)系電話：0851-84129706 18275226990
聯(lián)系人：羅老師
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)云潭南路3號
貴州廣播電視大學（貴州職業(yè)技術(shù)學院）
2021年4月9日
| 貴州廣播電視大學（貴州職業(yè)技術(shù)學院）高層次人才引進待遇表 | ||||||||
| 人才類別 | 安家費 | 住房補貼 | 住房待遇 | 配偶工作 | 科研啟動 經(jīng)費 |
研究中心 研究經(jīng)費 |
合計 （具體以 《引進協(xié)議》文本為準） |
其他科研 獎勵 |
| 第一類：急需緊缺學科專業(yè)，具有博士學歷學位或具有正高級職稱人才。 | 85萬 人民幣 |
住房補貼15萬元，其中:學校6萬元，入職簽訂服務(wù)協(xié)議后一次性發(fā)放;省財政9萬元，按照省相關(guān)規(guī)定發(fā)放。 | 進校后的前三年若無住房，學校提供公租房（按學校公租房相關(guān)規(guī)定執(zhí)行） |
夫妻雙方同時符合引進人才條件的,安家費及住房補貼、科研啟動經(jīng)費按各自的條件分別執(zhí)行。 配偶一方不符合人才引進條件，符合調(diào)動條件的,學校可幫助聯(lián)系工作調(diào)動。 不符合調(diào)動條件的,甲方可聘為合同制人員或協(xié)調(diào)人事派遣機構(gòu)作為派遣人員安排工作，按照相應(yīng)人員待遇標準執(zhí)行。 |
科研啟動經(jīng)費10-20萬元，理工科20萬元、文科10萬元。 入職后以項目申報方式申請經(jīng)費。 |
符合條件的，為人才量身打造具有自身專業(yè)特色的研究中心，并按規(guī)定給予中心研究經(jīng)費補助。 入職后以研究中心項目建設(shè)方式申請經(jīng)費。 |
120-130 萬 人民幣 |
成功入職后，按照學校相關(guān)政策帶頭參與科研、技能大賽獲得突破性成績獎勵8-20萬人民幣，其中科研項目驗收后再獎勵20萬人民幣。 在服務(wù)期內(nèi)作為學校專業(yè)領(lǐng)軍人才的,在學�？蒲袉咏�(jīng)費的基礎(chǔ)上再給予科研建設(shè)支持經(jīng)費,理工類15萬元,人文類10萬元。 |
| 第二類：相關(guān)學科專業(yè)具有博士學歷學位或具有正高級職稱人才。 | 50-70萬人民幣 | 80-115萬 人民幣 |
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| 第三類：1.一般學科專業(yè)具有博士學歷學位人才； 2.國外高校畢業(yè)博士一人一策，一事一議。 |
35-45萬人民幣 | 70-90萬 人民幣 |
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（信息來源：https://www.gztvu.com/info/1031/8654.htm）
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