貴陽信息科技學院(原貴州大學明德學院)創(chuàng)建于2001年6月，2021年轉(zhuǎn)設為貴陽信息科技學院，目前學院在校生規(guī)模為15000余人，規(guī)劃占地面積686.24畝，教學生活設施配套齊全，已成為環(huán)境優(yōu)美、設施完善的新機制本科學院。隨著學院的發(fā)展，現(xiàn)面向省內(nèi)外高校招聘人才，我們將以誠相待、盛情相邀，一起攜手共創(chuàng)事業(yè)和美好未來!

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全;

　　(三)身心健康，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘信息工程系系主任1人。

　　四、招聘程序

　　（一）提交應聘申請

　　應聘人員請下載填寫附件:《貴陽信息科技學院應聘人員信息登記表》，并附個人簡歷及相關證明材料投至貴陽信息科技學院招聘工作郵箱，郵箱地址：mdxyrlzyc@126.com，郵件標題請注明:“應聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”。應聘人員填寫及提交的相關材料務必真實、完整，否則責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。學院將根據(jù)簡歷投遞情況，由學院人力資源處完成資格初審后，即時安排面試。

　　（二）專業(yè)能力測試和面試

　　應聘人員專業(yè)能力測試和面試工作在貴陽信息科技學院董事會的指導、監(jiān)督下，由貴陽信息科技學院組織實施。專業(yè)能力測試和面試時間地點安排由學院通知。

　　專業(yè)能力測試根據(jù)崗位不同分為試講、實踐操作或考試，專業(yè)能力測試通過后進入面試。

　　面試考核主要以“三力”面試為主，含專業(yè)能力面試、共事能力面試、職業(yè)潛力面試。

　　1.專業(yè)能力面試。面試內(nèi)容以應聘崗位及所學專業(yè)知識為背景，對相關崗位技能、知識水平、工作經(jīng)驗等進行考核。

　　2.共事能力面試。主要從溝通表達能力、團隊意識、主動性、服務意識等方面進行考核。

　　3.職業(yè)潛力面試。主要從應聘人員思考分析能力、協(xié)作能力、培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面進行考核。

　　（三）政審和體檢

　　根據(jù)面試結(jié)果，對符合所聘崗位需求的應聘人員，學院將根據(jù)總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)確定政審和體檢人員，并通知到應聘者本人。

　　政審到學校(應屆畢業(yè)生)或戶籍所在地開具材料，政審材料包含應聘者學習期間的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、個人誠信、是否存在不當言論、宗教信仰及參加宗教活動情況等綜合表現(xiàn)進行考察。另到戶籍所在地出具無犯罪記錄證明一份。

　　參加體檢者須攜帶本人身份證，按要求到貴陽信息科技學院指定醫(yī)院體檢。體檢費用由應聘人員自理。不按要求參加體檢者，視為自動放棄。

　　（四）確定擬聘人選

　　根據(jù)應聘者“三力”面試及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。政審和體檢不合格的，根據(jù)綜合面試總分依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。

　　(五)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員報學院審批后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。所有擬聘人員必須在接到聘用通知后按時提交所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學院有權(quán)取消聘用資格。

　　五、聘用及待遇

　　確定聘用的人員，學院將簽訂勞動合同，實行試用期，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員屬于貴陽信息科技學院編制(不屬于事業(yè)編制)，享受貴陽信息科技學院新機制待遇。

　　六、有關說明

　　本方案由貴陽信息科技學院負責解釋。

　　聯(lián)系人：蔡老師

　　聯(lián)系電話：0851-88928056

　　未定事宜，由貴陽信息科技學院會議研究確定。

　　附件:《貴陽信息科技學院應聘人員信息登記表》（點擊下載）