在招崗位

　　中國西南腹地，云貴高原之上。貴州，互聯(lián)中樞、通達世界。東山腳下，南明河畔。貴州省人民醫(yī)院，一座三級甲等大型綜合性醫(yī)院依山水而建，秉承“以人為本，以病人為中心”的宗旨，守護人民健康。

　　一、醫(yī)院概況

　　貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。編制床位 2000 張，開放床位 3000 張，設有 61 個臨床及醫(yī)技科室，4個院所(貴州省心血管病醫(yī)院、貴州省婦女兒童醫(yī)院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所)。在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等，在全國省級人民醫(yī)院排名第四、全省三級公立醫(yī)院排名第一。

　　2021年，醫(yī)院門急診量255萬余人次，出院病人10.9萬余人次，三四級手術占比77.52%，診療難度系數(shù)CMI值評分1.23，在全國三級甲等醫(yī)院中排名第45位。

　　正在建設的觀山湖院區(qū)和貴州省應急臨床救治中心擬于2022年投入運行，與上海兒童醫(yī)學中心合作建設上海兒童醫(yī)學中心貴州醫(yī)院(國家區(qū)域醫(yī)療中心建設項目)，與中山大學附屬第一醫(yī)院、廣東省人民醫(yī)院分別簽訂建設綜合類、心血管�？祁悋�家區(qū)域醫(yī)療中心框架協(xié)議，屆時省人民醫(yī)院總床位數(shù)將突破5000張，逐步建成集臨床醫(yī)學轉化中心、GCP一期病房、動物實驗中心、外科微創(chuàng)實驗中心為一體的大型科研樞紐集群，“一院三區(qū)”的高質量發(fā)展新格局正在穩(wěn)步推進!

　　二、人才隊伍

　　現(xiàn)有在崗職工 4400 余人，其中高級職稱847人，博士 274人，碩士1078人，博士和碩士生導師 155 人，國家杰出專業(yè)技術人才、國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家和享受政府特殊津貼專家和百層次人才 41 人次。

　　三、學科建設

　　醫(yī)院實施“人才興院、科技強院”戰(zhàn)略，以學科建設為載體，致力于打造學科品牌聲譽，推動技術創(chuàng)新�，F(xiàn)有4個國家臨床重點�？�(臨床護理、呼吸與危重癥醫(yī)學科、心內科、腎內科)，1個中央轉移支付省級重點�？平ㄔO項目(泌尿外科)，13個省級臨床重點學科和專科(呼吸與危重癥醫(yī)學科、心內科、泌尿外科、骨科、腎內科、婦科、感染科、神經(jīng)外科、麻醉科、醫(yī)學影像科、肝膽外科、兒科、心外科)，1個省中醫(yī)重點�？�(中醫(yī)科)，1個國家衛(wèi)健委肺臟免疫性疾病診治重點實驗室。近年來先后獲得“國家高級卒中中心”“國家癌癥中心貴州中心”“國家老年醫(yī)學中心貴州中心”“國家慢性腎病臨床醫(yī)學研究中心貴州省分中心”“國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心分中心”“國家疑難病診治能力提升工程”等高質量學科建設成果，獲得國家科技進步二等獎1項、省部級獎18項、廳級獎23項。

　　四、科教平臺

　　醫(yī)院現(xiàn)有1 個院士工作站(戴瓊海)和 1 個博士后工作站(廣州醫(yī)科大學)， 28 個住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專業(yè)基地、2 個�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓基地，與貴州大學共建臨床醫(yī)學院，是貴州大學人民醫(yī)院，也是貴州醫(yī)科大學、遵義醫(yī)科大學及貴州中醫(yī)藥大學等高校的教學醫(yī)院，承擔了從本科生到博士后的教育培養(yǎng)工作，具備師資近600名，近三年培養(yǎng)博士及碩士研究生 400 余名，培養(yǎng)結業(yè)規(guī)培醫(yī)生近800名，每年完成技能培訓 3000 余人次。

　　醫(yī)院設有面向全院專門從事科研的開放性綜合實驗平臺----中心實驗室，國家衛(wèi)生健康委員會肺臟免疫性疾病防治與轉化重點實驗室依托平臺(國家衛(wèi)健委-貴州省共建)，占地1000平方米，設有分子生物學、細胞生物學、免疫學、病原微生物學、組織形態(tài)學、病理生理學等技術平臺，可進行基因組、蛋白質組、微生物學、免疫學和組織形態(tài)學等實驗分析，可參與課題合作、申請、實驗方案設計及實施并提供實驗技術指導。

　　五、崗位需求

　　六、人才層次劃分

　　第一層次人才：

　　中國科學院院士，中國工程院院士，海外著名學術機構外籍院士，國家最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲得者(排名第一)，“國家特支計劃”杰出人才。

　　第二層次人才：

　　教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授，中組部“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者，“國家特支計劃”領軍人才，國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家，國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家，國家杰出青年科學基金獲得者，中國科學院“百人計劃”入選者，國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人，國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二)，二等獎獲得者(排名第一)。

　　第三層次人才：

　　國家“青年高級人才計劃”獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選，“國家特支計劃”青年拔尖人才，教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者，國家優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，國家自然科學基金重大項目負責人，國家杰出專業(yè)技術人才獲得者，省核心專家，省部級科技特等獎獲得者(排名前二)或一等獎獲得者(排名第一)，同時本人作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10。

　　第四層次人才：

　　博士學歷學位，副高級以上職稱，年齡原則在50歲以下，并符合下列條件之二者：

　　(一)省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎獲得者(排名第一);

　　(二)近三年作為負責人主持省部級重大科研項目3項及以上，或以負責人身份主持國家級科研項目2項及以上;

　　(三)作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥10;

　　(四)省級重點學科或臨床重點�？曝撠熑�;

　　(五)國務院特殊津貼獲得者;

　　(六)管理期內的“省管專家”。

　　第五層次人才：博士學歷學位，分A、B、C三類。

　　A類：副高級職稱及以上，年齡40周歲以下，近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥5。緊缺學科可適當放寬年齡;

　　B類：年齡35周歲以下，能獨立承擔醫(yī)教研工作，近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥5，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，累計影響因子≥6。緊缺學科可適當放寬年齡;

　　C類：除A、B類以外的其他應往屆優(yōu)秀博士，年齡一般在35周歲以下。

　　七、人才待遇

　　✦編制

　　事業(yè)編制

　　✦薪酬

　　副高以下職稱的博士到崗即兌現(xiàn)3年副高職稱工資福利待遇，繳納五險二金;發(fā)放人才津貼：正高職稱4000-8000元/月、博士后 4000元/月、博士2600元/月(不含省政府發(fā)放的高層次人才津貼800元/月)。

　　✦享受貴州省高層次人才配套服務

　　發(fā)放貴州省高層次人才服務綠卡，享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫(yī)療服務、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。

　　✦科研獎勵

　　科研成果根據(jù)我院科研評價標準進行評價并兌現(xiàn)獎勵。

　　✦人才公寓

　　免費提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標準，配備生活家電、廚衛(wèi)設施及全套高品質家具設施，并提供24小時管家服務。

　　✦員工關懷

　　醫(yī)院提供 1200元/月餐食補貼，每年一次健康體檢。

　　✦其他配套支持

　　醫(yī)院將竭力解決員工的后顧之憂，醫(yī)院自辦有幼兒園，可直接入園，配偶工作安置和子女就學等事宜面議。

　　八、聯(lián)系方式

　　應聘人員將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位”

　　聯(lián)系人：人力資源部

　　楊部長0851-85921881

　　鄧老師、李老師：0851-85926200

　　E-mail：gzsyrlzyb@163.com

　　醫(yī)院網(wǎng)站：www.gz5055.com

　　2022年，擬招聘應往屆博士研究生100名。

　　貴州省人民醫(yī)院始終恪守“以人為本、以病人為中心”的服務宗旨，弘揚“精誠、求實、創(chuàng)新、奮進”的院訓精神，堅持“依法治院、科技興院、人才強院、質量立院”的方略，時刻期盼海內外優(yōu)秀人才加入我們的團隊，朝著“省內領先、國內一流、適應人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標引領前行!

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LLGpMG39gyGUtrbfuIc8gQ)