根據(jù)工作需要，貴州廣播電視臺(tái)面向全省公開招聘地方工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、貴州廣播電視臺(tái)基本情況

　　貴州廣播電視臺(tái)是我省最大的省級(jí)綜合傳媒機(jī)構(gòu)，擁有電視、廣播、網(wǎng)站、客戶端、微信、微博、平臺(tái)號(hào)“七位一體”融合傳播平臺(tái)，多次榮獲中國(guó)新聞獎(jiǎng)、中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)、韜奮獎(jiǎng)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)青年文明號(hào)等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。貴州衛(wèi)視全國(guó)覆蓋人口超過11億，位居全國(guó)前十。近年來，貴州廣播電視臺(tái)積極推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，著眼于新的媒體生態(tài)和產(chǎn)業(yè)合作格局，成立地方工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)與地方黨委政府、宣傳部門以及兄弟媒體的溝通合作，實(shí)現(xiàn)新聞宣傳、服務(wù)拓展下沉，在全省范圍內(nèi)充分發(fā)揮我臺(tái)傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力優(yōu)勢(shì)，為地方改革發(fā)展提供輿論支持。

　　二、公開招聘崗位

　　(一)招聘崗位

　　1.地方站管理部主任1名、副主任1名。

　　2.派駐貴陽(yáng)貴安站、遵義站、六盤水站、安順站、畢節(jié)站、銅仁站、黔東南站、黔南站、黔西南站站長(zhǎng)各1名。

　　地方站管理部主任、副主任工作地點(diǎn)為貴陽(yáng)市，各市(州)站站長(zhǎng)工作地點(diǎn)為各市(州)政府駐所地。

　　報(bào)名人員可選擇是否服從崗位調(diào)劑。對(duì)服從崗位調(diào)劑的人員，我臺(tái)根據(jù)工作需要和人崗相適原則，對(duì)其崗位進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。如無合適人選，崗位可以空缺。

　　(二)崗位職責(zé)

　　地方站管理部的職責(zé)是統(tǒng)籌調(diào)度省內(nèi)各地新聞宣傳和媒體經(jīng)營(yíng)資源，管理監(jiān)督派駐各市(州)工作站，有效增強(qiáng)貴州廣播電視臺(tái)在省內(nèi)各地的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。

　　各市(州)站的職責(zé)是接受地方站管理部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，深度對(duì)接省內(nèi)各市(州)、縣，拓展新聞宣傳和媒體經(jīng)營(yíng)工作。

　　(三)聘期內(nèi)人事管理政策

　　對(duì)聘任到地方站管理部正、副主任及各市(州)站站長(zhǎng)崗位的外單位人員，應(yīng)當(dāng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，與貴州廣播電視臺(tái)重新建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　公開招聘崗位實(shí)行聘任制管理。聘期內(nèi)，地方站管理部主任按貴州廣播電視臺(tái)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職進(jìn)行聘任管理，享受中層正職相關(guān)待遇;副主任及各市(州)站站長(zhǎng)按貴州廣播電視臺(tái)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職進(jìn)行聘任管理，享受中層副職相關(guān)待遇。聘期結(jié)束不再續(xù)聘的，所任職務(wù)及待遇自然免去。

　　聘期內(nèi)未完成目標(biāo)任務(wù)的，按規(guī)定免職、解聘或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)在聘期內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的編制外聘用人員，符合貴州省人才引進(jìn)相關(guān)政策的，可向人社部門等爭(zhēng)取作為優(yōu)秀人才予以入編引進(jìn)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。熱愛新聞宣傳事業(yè)，近三年年度考核為“合格”及以上等次;

　　2.有能力帶領(lǐng)部門干部職工在確保正確輿論導(dǎo)向的前提下，完成臺(tái)黨委核定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);

　　3.具有大專及以上學(xué)歷;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)資格條件

　　1.地方站管理部主任、副主任

　　(1)中共正式黨員;

　　(2)具有新聞中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;

　　(3)年齡為1967年4月1日以后出生;

　　(4)在貴州省內(nèi)地市級(jí)及以上廣電媒體工作5年(含)以上，且擔(dān)任地市級(jí)及以上廣電媒體中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年(含)以上。

　　2.各市(州)站站長(zhǎng)

　　(1)年齡為1972年4月1日以后出生。

　　(2)在貴州省內(nèi)有關(guān)單位從事新聞宣傳、媒體運(yùn)營(yíng)等工作5年(含)以上，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源。

　　3.特殊情況由貴州廣播電視臺(tái)黨委研究決定。

　　四、公開招聘的程序和步驟

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　符合報(bào)名條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄動(dòng)靜APP，按要求填寫《公開招聘報(bào)名登記表》、提交2000字以內(nèi)的個(gè)人業(yè)績(jī)材料，并將工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)績(jī)證明及獎(jiǎng)懲情況等佐證材料掃描或拍照后發(fā)送到郵箱171244532@qq.com，郵件名稱為“姓名+崗位”，例如：張三+地方管理部主任。

　　注明應(yīng)聘崗位和聯(lián)系方式，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。超過報(bào)名規(guī)定時(shí)間，未提供相關(guān)材料或材料不齊全者，視為放棄。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的，確定為參加競(jìng)聘人選，在貴州廣播電視臺(tái)官網(wǎng)和動(dòng)靜APP予以公布。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)提交競(jìng)聘方案和現(xiàn)場(chǎng)演講答辯

　　1.成立評(píng)審組

　　為充分體現(xiàn)公正、公平和專業(yè)性原則，成立專業(yè)評(píng)審組，對(duì)競(jìng)聘人競(jìng)聘方案和現(xiàn)場(chǎng)演講答辯等情況進(jìn)行評(píng)分。

　　2.提交競(jìng)聘方案

　　競(jìng)聘人應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向貴州廣播電視臺(tái)提交書面競(jìng)聘方案20份。在競(jìng)聘大會(huì)前，組織專業(yè)評(píng)審組對(duì)所有競(jìng)聘方案進(jìn)行評(píng)審。貴州廣播電視臺(tái)承諾對(duì)競(jìng)聘人提交的競(jìng)聘方案進(jìn)行保密。

　　競(jìng)聘方案應(yīng)當(dāng)包括但不限于以下內(nèi)容：業(yè)務(wù)開展計(jì)劃和相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)承諾(社會(huì)效益+經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī));部門目標(biāo)考核和薪酬績(jī)效管理的機(jī)制設(shè)計(jì);關(guān)于履行意識(shí)形態(tài)責(zé)任制、宣傳管理、安全播出、內(nèi)容創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和提升傳播力、影響力、經(jīng)營(yíng)能力的具體思路舉措;在貴州廣播電視臺(tái)全成本核算原則下，提出希望臺(tái)對(duì)內(nèi)容打造、項(xiàng)目孵化、經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)等給予扶持的方式和機(jī)制等。

　　3.召開競(jìng)聘大會(huì)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘者演講時(shí)間為10分鐘，演講結(jié)束后，由專業(yè)評(píng)審組向競(jìng)聘人提問，現(xiàn)場(chǎng)提問和答辯時(shí)間為8分鐘以內(nèi)。專業(yè)評(píng)審組根據(jù)競(jìng)聘人提交的競(jìng)聘方案和現(xiàn)場(chǎng)演講答辯等情況進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分，得分按照70%計(jì)入最終得分。

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　目標(biāo)任務(wù)(40分)：社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等目標(biāo)任務(wù)是否符合貴州廣播電視臺(tái)發(fā)展實(shí)際和預(yù)期，是否兼具挑戰(zhàn)性與可行性。

　　運(yùn)營(yíng)計(jì)劃(40分)：業(yè)務(wù)開展的思路、舉措和方案等是否具有創(chuàng)新性和實(shí)操性，競(jìng)聘人是否具備達(dá)成計(jì)劃的素質(zhì)和能力。

　　管控保障(20分)：管控激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)是否合理可行，能否有效推動(dòng)計(jì)劃實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成，能否把控媒體資源的合理運(yùn)用和安全運(yùn)行。

　　(四)臺(tái)務(wù)會(huì)評(píng)議

　　貴州廣播電視臺(tái)臺(tái)務(wù)會(huì)根據(jù)競(jìng)聘人具體條件和現(xiàn)場(chǎng)演講答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)議并評(píng)分，滿分為100分，得分按照30%計(jì)入最終得分。

　　(五)得分公示、確定考察人選

　　對(duì)競(jìng)聘人最終得分進(jìn)行公示，并綜合崗位需求、人選條件等情況確定考察人選，按規(guī)定開展考察并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。如無合適人選，崗位可以空缺。

　　(六)人選考察

　　考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。有下列情形之一者不得確定為擬聘人員：

　　1.考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)名崗位要求的;

　　2.曾受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被事業(yè)單位或企業(yè)解除聘任(用)合同的;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的;

　　6.有任職回避情形的;

　　7.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得聘用的情形。

　　(七)貴州廣播電視臺(tái)黨委研究決定

　　貴州廣播電視臺(tái)黨委根據(jù)考察情況，研究決定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示無異議的，辦理聘任手續(xù)。

　　(八)簽訂聘用合同和目標(biāo)責(zé)任書

　　聘任到崗后，簽訂聘用合同和目標(biāo)責(zé)任書。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日至4月18日17:00止。

　　(二)提交競(jìng)聘方案時(shí)間：2022年4月20日17:00前。

　　(三)演講答辯時(shí)間：暫定于2022年4月24日左右，根據(jù)工作需要和疫情防控情況，具體時(shí)間另行通知。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)開展地方站管理部正副主任及所設(shè)各市(州)站站長(zhǎng)公開招聘工作，是貴州廣播電視臺(tái)加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，歡迎社會(huì)有識(shí)之士積極參與。

　　(二)本次公開招聘遵循公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(三)本次公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行貴州省、貴陽(yáng)市疫情防控政策和有關(guān)規(guī)定。

　　(四)公開招聘工作聯(lián)系方式：

　　貴州廣播電視臺(tái)人力資源部：0851-85376215、85376257。

　　(五)未盡事宜，由貴州廣播電視臺(tái)黨委研究確定。

　　貴州廣播電視臺(tái)

　　2022年4月13日

　　(信息來源：https://www.gzstv.com/a/957c745a87ff4e9ba8d1ac327f145e58)