2023年貴陽教師備考及消息群：542419125

　　為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬在編教師補(bǔ)充渠道，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格初審、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共計(jì)劃招聘教師30名，崗位詳見《南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。被聘用后，工作單位由教育局按工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排，原則上分配回報(bào)考時(shí)所在單位，如有編制不足、學(xué)科超編等情況，則由教育局根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)劑使用。

　　三、招聘對象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對象

　　在南明區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園任教，截止到2023年5月12日連續(xù)工作滿2年且聘在教師崗位的在崗勞務(wù)派遣教師(2021年5月12日及以前簽訂勞務(wù)派遣合同)、員額制教師(2021年5月12日及以前簽訂勞動合同書)。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具有報(bào)考學(xué)科本科及以上學(xué)歷，具有崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

　　4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。

　　5.年齡在18周歲以上(2005年5月12日及以前出生)、40周歲以下(1982年5月13日及以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

　　4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)或基本合格的。

　　5.在校服務(wù)期間，存在師德師風(fēng)問題，或有信貸糾紛并已查實(shí)的。

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

　　7.在校服務(wù)期間不服從學(xué)校管理，有無故曠工行為的。

　　8.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用或不符合報(bào)名條件的。

　　9.2018年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用個(gè)人自愿、學(xué)校推薦、線下報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)學(xué)校初審

　　根據(jù)招聘要求，所在學(xué)校就教師是否符合本次招聘要求，教學(xué)業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行審核。審核通過人員經(jīng)校內(nèi)黨組織會議討論且同意推薦的，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》(一式兩份)上填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見并簽字蓋章。學(xué)校資格初審時(shí)需審核相應(yīng)合同(簽訂的勞務(wù)派遣合同或員額制教師勞動合同)、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納憑證及近兩年年度考核合格證明(需所屬公司及任教學(xué)校簽字蓋章)。

　　(三)現(xiàn)場報(bào)名

　　現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：南明區(qū)萃元小學(xué)(南明區(qū)富源立交與中環(huán)路東段交叉口西500米)。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：

　　2023年5月12日——5月13日

　　上午09：00—11：30 下午13：30—17：00

　　現(xiàn)場報(bào)名所需材料：

　　1.報(bào)名表。

　　2.有效期內(nèi)的二代居民身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在同1頁)。

　　3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復(fù)印件空白處)。

　　報(bào)名通過人員獲得筆試資格。報(bào)名通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過報(bào)名審查的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　《筆試準(zhǔn)考證》于2023年6月13日至15日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00憑考生本人身份證及《報(bào)名表》到南明區(qū)教育局人事科領(lǐng)取�！豆P試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

　　報(bào)考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》，考試時(shí)間150分鐘，滿分150分。

　　筆試時(shí)間為2023年6月17日上午9：00至11：30。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試�？忌�不得提前交卷、退場。

　　筆試成績將在“南明區(qū)人民政府”(http://www.nanming.gov.cn/)網(wǎng)上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即報(bào)考人員按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招聘辦公室組織進(jìn)行，資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于5:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　對不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件出現(xiàn)的空余崗位，在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1輪。

　　通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審資料包括：

　　1.報(bào)名表。

　　2.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件(身份證正反面復(fù)印在同1頁)。

　　3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

　　4.教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　5.普通話等級證書原件及復(fù)印件。

　　6.近兩年年度考核合格證明(需所屬公司及任教學(xué)校簽字蓋章)。

　　7.截止到2023年5月12日連續(xù)滿2年的養(yǎng)老金繳納記錄(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章)及簽訂的勞務(wù)派遣合同原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期不少于5天。

　　未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

　　七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

　　資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知，請?jiān)嚱汰h(huán)節(jié)考生密切關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告信息。

　　八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績計(jì)算

　　考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)公開招聘。

　　九、體檢

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位成績并列，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，按試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同的，須重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號) 以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律等。

　　考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核時(shí)要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要按照《省教育廳辦公室關(guān)于印發(fā)<教職員工準(zhǔn)入查詢平臺運(yùn)行實(shí)施辦法(試行)>的通知》要求，通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行線上準(zhǔn)入查詢。

　　考核不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源與社會保障局辦理聘用手續(xù)，由各用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(三)試用期及服務(wù)期

　　聘用人員設(shè)3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　用人單位與聘用人員約定3年的服務(wù)期，服務(wù)期未滿不得調(diào)離南明區(qū)教育系統(tǒng)。

　　十二、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)高度重視。南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，教育主管部門一定要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤管理，細(xì)化責(zé)任措施。

　　(二)科學(xué)設(shè)崗。在南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作中，要根據(jù)崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。

　　(三)強(qiáng)化監(jiān)督。要專門設(shè)置舉報(bào)監(jiān)督、咨詢電話，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會公眾和媒體的監(jiān)督，要耐心、細(xì)致地解答報(bào)考人員提出的問題，切不可推諉、敷衍、搪塞。紀(jì)檢監(jiān)察人員要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行程序，堅(jiān)決杜絕違反招聘規(guī)程、弄虛作假等行為，確保招聘工作順利完成。

　　政策咨詢電話：0851-85818499

　　監(jiān)督電話：0851-85819398

　　電話咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00

　　(四)疫情防控

　　報(bào)考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

　　(五)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.nanming.gov.cn/)上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。

　　(六)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。

　　附件：1.南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表

　　2.南明區(qū)2023年第二批公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　南明區(qū)教育局

　　2023年5月10日

　　(信息來源：https://www.nanming.gov.cn/nmxw/zwgg/202305/t20230510_79642364.html)