2023年貴陽(yáng)事業(yè)單位備考及消息群：636621020

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　　根據(jù)工作需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展開(kāi)陽(yáng)縣2023年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、本次共計(jì)劃招聘縣屬事業(yè)單位工作人員79名，其中管理崗位40名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位39名。

　　二、考生報(bào)考前必須認(rèn)真閱讀并悉知《開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》內(nèi)容，仔細(xì)對(duì)照《開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報(bào)考資格條件，合理選擇崗位。

　　三、報(bào)考人員要按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自覺(jué)遵守有關(guān)要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競(jìng)爭(zhēng)行為的，一律取消招聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　四、招聘過(guò)程中，報(bào)考人員須密切關(guān)注“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.kaiyang.gov.cn/)發(fā)布的有關(guān)公告或通知，并按要求配合做好相應(yīng)工作。

　　    附件1：開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章.docx

開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)定，決定開(kāi)展公開(kāi)招聘縣屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在開(kāi)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由開(kāi)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦公室”）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘縣屬事業(yè)單位工作人員79名，其中管理崗位40名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位39名。具體招聘情況詳見(jiàn)《開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位一覽表”）（附件2）。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類(lèi)別，其中，A類(lèi)為管理人員崗位，B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
1.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
2.定向招聘“開(kāi)陽(yáng)縣基層項(xiàng)目服務(wù)人員”的崗位，限截止2023年6月5日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在開(kāi)陽(yáng)縣服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派在開(kāi)陽(yáng)縣服務(wù)的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類(lèi)人員報(bào)考。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄�。ㄆ赣茫┑�“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”人員，不得再報(bào)考該類(lèi)崗位。
3.定向招聘“開(kāi)陽(yáng)縣退役大學(xué)生士兵”的崗位，限生源地或兵源地為開(kāi)陽(yáng)縣截止2023年6月5日已辦理退役手續(xù)的大學(xué)生士兵報(bào)考。退役大學(xué)生士兵是指具有招聘崗位學(xué)歷要求的退役士兵。
4.定向招聘“開(kāi)陽(yáng)縣村（居）委會(huì)書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任”的崗位，限截止2023年6月在開(kāi)陽(yáng)縣村（居）委會(huì)連續(xù)任村（居）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，村（居）委會(huì)主任、副主任滿3年及以上且仍在任在崗的人員。
5.定向招聘“2023屆高校畢業(yè)生”的崗位，限2023年1月1日至2023年8月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員報(bào)考。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘崗位需要的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力，資格條件詳見(jiàn)“崗位一覽表”。應(yīng)聘崗位同時(shí)要求學(xué)歷和學(xué)位的，應(yīng)當(dāng)具有與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
各崗位專(zhuān)業(yè)參照《專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致�？忌�畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位所需專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考（報(bào)名時(shí)須提供經(jīng)院校或教務(wù)處蓋章的專(zhuān)業(yè)相近意見(jiàn)證明材料，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳）。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于《專(zhuān)業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
2.年齡在18周歲及以上（2005年6月及以前出生）、35周歲及以下（1987年6月及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲（1982年6月及以后出生），具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲（1977年6月及以后出生）。需相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2023年6月。
符合定向招聘“開(kāi)陽(yáng)縣村（居）委會(huì)書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任”崗位報(bào)名條件的人員年齡可放寬到40周歲及以下（1982年6月及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.本省戶籍或本省生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技�；蚣紟煂W(xué)院普通高等教育畢業(yè)生，可以對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)、本科學(xué)歷的崗位。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2018年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計(jì)算，如2018年招錄公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2023年8月31日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
4.截止2023年8月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位及縣級(jí)人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。 
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。
12.2018年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
13.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
14.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員于2023年6月5日9:00至6月7日17:00期間登錄“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.kaiyang.gov.cn/）報(bào)名入口按提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證信息必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及誠(chéng)信承諾書(shū)，不同意的不得報(bào)考。如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》），所填信息及照片（近期2寸jpg格式、30KB以下免冠照片）核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。因報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡(jiǎn)歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2023年6月5日09:00至6月8日17:00，報(bào)考人員須在資格初審時(shí)間內(nèi)進(jìn)入“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.kaiyang.gov.cn/)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
1.資格初審由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》應(yīng)及時(shí)給予審核。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員或?qū)彶槿藛T提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室審核同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2023年6月7日17:00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。
2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后進(jìn)行修改。截止2023年6月7日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^(guò)的人員，可于2023年6月8日15:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改）。截止2023年6月8日17:00，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2023年6月5日09：00至6月9日16:00期間進(jìn)入“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.kaiyang.gov.cn/)，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，給予改報(bào)符合條件的其他崗位或作退費(fèi)處理。改報(bào)或退費(fèi)時(shí)間為2023年6月14日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)或退費(fèi)申請(qǐng)。
縣招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.kaiyang.gov.cn/）進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年6月26日9:00至6月30日16:00期間登錄“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”，通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，逾期未打印視為自動(dòng)放棄。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2023年7月1日或2日，具體以《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀。
筆試為閉卷考試，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為150分。
考生進(jìn)入考點(diǎn)須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效的《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)，證件缺一不可，持其他證件、證明一律無(wú)效；筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》要求，請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)?ldquo;開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”公布（同時(shí)通知受理查分時(shí)間、地點(diǎn)）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘辦公室根據(jù)情況擇期予以公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
1.資格復(fù)審由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定人員。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，按照該崗位排名情況同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并簽名；對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
資格復(fù)審合格人員名單在“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須提交《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件（以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)），近期正面免冠一寸彩色照片1張。
此外，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在崗人員還需提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明（縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員還須提交縣級(jí)組織或人事部門(mén)同意報(bào)考的證明）；報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位， 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的， 須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明（附件3）。
留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或招聘單位24小時(shí)內(nèi)電話無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜在“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”另行通知。
面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員，參加面試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到該考場(chǎng)面試平均分才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
八、總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)按百分制和以下比例進(jìn)行計(jì)算：
總成績(jī)按照筆試成績(jī)（百分制）占60%、面試成績(jī)（百分制）占40%計(jì)算：
總成績(jī)=筆試成績(jī)*60% + 面試成績(jī)*40%。
筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字， 同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，需重新組織面試，以新一輪面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
九、體檢
體檢按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象，體檢由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào)）和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘辦公室確定。
體檢和復(fù)查費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間等由縣招聘辦公室在“開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)”另行通知。
體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，各招聘單位（主管部門(mén)）具體實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
在考核中發(fā)現(xiàn)與國(guó)家法律法規(guī)、《簡(jiǎn)章》規(guī)定不符或弄虛作假的，以及相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考核不合格。
考核不合格的，由招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)經(jīng)縣招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各招聘單位根據(jù)開(kāi)陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
已聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2023屆普通高校畢業(yè)生截止2023年8月31日未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的取消聘用資格。
（三）試用期
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用。 
十二、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在開(kāi)陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣招聘辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定。
政策咨詢電話：
0851-87253470（開(kāi)陽(yáng)縣招聘辦公室）
監(jiān)督電話：
0851-87227740（中共開(kāi)陽(yáng)縣紀(jì)委、縣監(jiān)委）

　　   附件2：開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　    附件2-1：開(kāi)陽(yáng)縣2023年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員未明確具體招聘單位的崗位說(shuō)明.xls

　　    附件3：在職人員單位同意報(bào)考證明示例.docx（點(diǎn)擊下載）

開(kāi)陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月19日

　　(信息來(lái)源：https://www.kaiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/zwgg/202305/t20230519_79807766.html)