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一、公司簡介
中國郵政集團有限公司是中央大型國有獨資企業(yè),始終堅守“人民郵政為人民”的初心使命,將普遍服務作為立業(yè)之本,為人民群眾追求美好生活提供周到、便捷的郵政服務。近年來,中國郵政通過不斷改革創(chuàng)新,已由傳統(tǒng)的郵政企業(yè)發(fā)展為既提供郵政普遍服務和特殊服務,又經營銀行、保險、證券、基金等金融業(yè)務,以及現(xiàn)代快遞物流業(yè)務和電子商務的現(xiàn)代企業(yè)集團。
中國郵政集團有限公司貴州省分公司(簡稱“貴州郵政”)隸屬于中國郵政集團有限公司,下轄2個直屬單位、9個市州分公司和88個縣(市、區(qū))郵政分公司。擁有郵政普遍服務網點1800余個,郵政金融網點800余個,郵政便民服務站點3000余個,服務全省3800多萬人口。我公司始終堅持加強黨的領導,踐行新發(fā)展理念,認真履行普遍服務、特殊服務義務,持續(xù)深化改革創(chuàng)新,強化能力建設,提升市場化競爭實力,竭誠為貴州經濟社會提供優(yōu)質高效的郵政服務。根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠邀德才兼?zhèn)、勇于挑?zhàn)的有志之士加入我公司!
二、招聘崗位人數(shù)及應聘條件
貴州郵政所轄單位2023年秋季社會招聘共計劃招聘262人,招聘崗位涵蓋金融柜員、攬投部經理、寄遞業(yè)務管理、綜合管理等,各崗位職責、應聘條件詳見《貴州郵政2023年秋季社會招聘崗位職責及應聘條件表》(附件1),具體招聘崗位見《貴州郵政2023年秋季社會招聘崗位列表》(附件2)。
三、用工形式
通過招聘程序并試用合格的人員錄用為合同用工(正式工)。凡被我公司正式錄用的人員,將與郵政公司簽訂勞動合同,按公司規(guī)定發(fā)放薪資,并按國家相關政策規(guī)定享受“五險二金”等福利待遇。
四、招聘對象條件
(一)招聘對象為35歲以下(1988年10月1日之后出生)普通高等院校往屆大學畢業(yè)生(2023年12月31日前取得畢業(yè)證書);
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質;
(三)擁護中國共產黨領導,擁護社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(四)遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全,身體健康;
(五)招聘崗位本縣區(qū)戶籍和長期居住應聘人員優(yōu)先;
(六)服從公司用工管理制度規(guī)定,公司與錄用人員首次簽訂勞動合同時約定錄用人員2年內不得調整至其他崗位,招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點的金融柜員人員2年內不得調整至城區(qū)網點;
(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
五、招聘工作程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、網上報名、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查、體檢、入職等程序逐項開展。
(一)發(fā)布招聘信息
于2023年10月19日—10月28日在貴州人才信息網(http://www.gzrc.com.cn/)、中國郵政集團有限公司貴州省分公司官網(http://gz.chinapost.com.cn/html1/report/23101/342-1.htm)、智聯(lián)招聘網貴陽站(https://www.zhaopin.com/guiyang/)等渠道發(fā)布招聘啟事。
(二)網上報名及注意事項。
本次招聘報名全部在網上進行,不設現(xiàn)場報名點。報考人員于2023年10月21日起至10月28日24:00點期間登錄智聯(lián)招聘網貴陽站(報名網址:https://www.zhaopin.com/guiyang/)”在線填寫《貴州郵政2023年秋季社會招聘應聘報名表》(附件3)進行網上報名,報名時在線提交電子掃描件版或照片版《普通高等學校畢業(yè)證書》、《學士學位證書》、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網《學位認證報告》、應聘崗位要求的從業(yè)工作經歷證明材料(如有則需提交,工作經歷證明材料包括但不限于勞動合同、工作期間的社保繳費記錄,如是工作證明需注明工作崗位、工作內容及起止時間,蓋單位公章或單位人事部門章等)、金融專業(yè)資格證(如有則需提交,包括基金從業(yè)資格證、銀行業(yè)從業(yè)資格、AFP、CFP、CICE、CPB、CFA證書及相關網站查證截圖)、其他相關資格證書等資料。
每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名,多報無效。
應聘者在線提交報名資料后即視為完成報名程序,不得再更改。因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果,由應聘者本人承擔。
(三)簡歷篩選(10月下旬)
報考人員需符合應聘條件要求,報名后招聘單位依據(jù)報考人員網上填寫的報名資料進行初審,并根據(jù)招聘需求及報名情況等,擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員,向入圍人員發(fā)送筆試通知短信,未通過資格初審者,不另行通知。如報考人員提供材料不符合應聘條件要求的不予采用,視為直接淘汰。
報考金融柜員類崗位的應聘者年齡在35歲以下全日制本科及以上學歷并持有基金從業(yè)資格證和AFP、CFP、CICE、CPB、CFA證書之一或在國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農村信用社(農村商業(yè)銀行)有2年及以上從業(yè)經歷者(計算時間截至2023年10月1日,應聘者全日制學習期間的工作經歷不予認可),在報名階段在線提交相關資料,經省分公司審核通過后可申請免筆試,免筆試人員由招聘單位于筆試前以電話或短信方式通知應聘人員提交免筆試申請。
(四)筆試、面試安排(11月)
筆試及面試地點均安排在貴陽,筆試和面試的相關要求、具體時間和詳細地點將以短信、電話、郵件等形式通知到考生,只通知上一環(huán)節(jié)通過的應聘人員參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),請確保填報的聯(lián)系方式及電子郵箱正確無誤,并保持通訊暢通。筆試和面試資格確認后無故不參加者將列入貴州郵政招聘不誠信人員名單,以后不得參加貴州郵政組織的各類招聘。未通過筆試或面試資格審查的應聘人員不再單獨通知。
(五)背景調查及體檢(12月)
公司對擬錄取人員進行背景調查,對教育背景、工作經歷造假,職業(yè)表現(xiàn)有瑕疵、有犯罪記錄及不良信用的,或存在《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法(2022年修訂版)》規(guī)定的達到處分及以上處理種類行為的,取消錄用資格。背景調查合格人員由公司統(tǒng)一組織進行體檢,體檢費用由報考人員自理。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)有關規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者或患有影響履行崗位職責疾病的不予錄用。具體安排及要求另行通知。
(六)入職(12月下旬)
背景調查及體檢合格人員分批辦理入職手續(xù)。
六、注意事項
(一)應聘人員須對網上所填報、提供信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,將在招聘任何環(huán)節(jié)取消其錄用資格,后果由應聘人員本人承擔。
(二)若背景調查與事實不符,我公司有權取消其錄用資格,后果由應聘人員本人承擔。
(三)應聘人員存在以下情形之一,我公司可在招聘任意環(huán)節(jié)中終止招聘行為,已經錄用的,解除勞動合同。
1.工作經歷、年齡、學歷層次、學習專業(yè)等與招聘資格條件不相符的;
2.未取得國家教育主管部門認可的全日制學歷、學位證書和規(guī)定資格證書的;
3.存在違規(guī)違紀行為正在被查處或受到處理處分的;
4.存在瞞報信息、弄虛作假情況的;
5.體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的;
6.背景調查不合格,有從業(yè)不良記錄,被行業(yè)組織或監(jiān)管機構處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的,或被公安機關列為嫌疑人,正在偵查期間的;
8.因涉及各類案件正在被查處或受到處理處分的;
9.與原單位存在尚未結束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的;
10.不符合我公司招錄回避相關要求的;
11.在我公司統(tǒng)一規(guī)定的報到期限內不能按時報到入職的;
12.存在其他不適宜錄用情形的。
(四)我公司承諾對應聘人員資料妥善保管和嚴格保密,應聘人員所有資料僅用于本次招聘工作,無論是否錄用,資料不予退回。
(五)我公司有權根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘工作享有最終解釋權。
(六)公司本次招聘工作不收取任何費用,不指定考試范圍,不指定考試輔導用書,不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。請應聘人員提高警惕,切勿相信各類虛假廣告和詐騙信息,謹防受騙。
報名系統(tǒng)咨詢電話:雷老師:0851-84854696
咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名,應聘人員如有疑問,應先詳細閱讀公告,如仍有疑問,再電話咨詢。工作人員僅對公告內容給予解釋,不對應聘人員是否符合報考資格條件等其他要素進行確認。
1.貴州郵政2023年秋季社會招聘崗位職責及應聘條件表(點擊下載)
中國郵政集團有限公司貴州省分公司
2023年10月18日
(信息來源:http://gz.chinapost.com.cn/html1/report/23101/342-1.htm)