學(xué) 校 簡 介
貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院(貴州航空工業(yè)技師學(xué)院)是一所有中央財(cái)政撥款的中、高職、專升本為一體的職業(yè)院校，隸屬于中國航空工業(yè)集團(tuán)公司。學(xué)校具有普通高等教育資質(zhì)和國家重點(diǎn)技工學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)，是貴州省第三國家職業(yè)技能鑒定所、全國首批國家高技能人才培訓(xùn)基地、首批國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、航空工業(yè)集團(tuán)公司高技術(shù)技能人才培訓(xùn)基地�，F(xiàn)有國家級(jí)技能大師工作室4個(gè)、省級(jí)技能大師工作室2個(gè)。學(xué)校下設(shè)航空裝備學(xué)院、航空智造學(xué)院、汽車工程學(xué)院、現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院、食品工程學(xué)院、文化藝術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院，開設(shè)了航空智造類、航空裝備類、電工電子類、運(yùn)輸類、信息類、服務(wù)類、文化藝術(shù)類等中高職專業(yè)24個(gè)，構(gòu)建了航空智能制造、航空裝備技術(shù)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)、汽車應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)技術(shù)5個(gè)專業(yè)群。學(xué)校位于貴陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)小孟工業(yè)園附近，交通便利，區(qū)位優(yōu)勢突出。根據(jù)學(xué)校“十四五”規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)情況，現(xiàn)公開招聘31名人才。有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則及程序
(一)招聘原則：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。
(二)招聘程序：發(fā)布招聘公告--網(wǎng)上報(bào)名--資格初審--資格復(fù)審--面試--成績確定并排序--按1(計(jì)劃人數(shù))：2(候選人數(shù))推薦候選人--黨委會(huì)研究決定--體檢、政審及考察--公示--錄用并辦理相關(guān)手續(xù)。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次招聘共計(jì)招聘31人。具體崗位職責(zé)及任職條件見《貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年公開招聘崗位一覽表》(見附件一)。
三、基本條件
(一)政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神;
(三)具備招聘崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能等條件;
(四)在崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
(五)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
(六)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)無不良記錄;
(八)其它應(yīng)當(dāng)符合的條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名(注：每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)兩個(gè)及以上崗位者取消報(bào)名資格)，應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2024年4月1日24時(shí)止(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))將電子版報(bào)名表及相關(guān)證書的掃描件以壓縮包方式發(fā)送到招聘專用郵箱：ghzy118@163.com。(文件名為“崗位代碼+姓名+專業(yè)”，如：02-張三-財(cái)務(wù)管理)
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校人力資源處會(huì)同用人需求單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的應(yīng)聘人員，學(xué)校人力資源處將以電話或短信告知。
(三)資格復(fù)審
面試前須先進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)證書原件及復(fù)印件或證明材料(具體見第五點(diǎn)“報(bào)名資料”要求)，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審工作由人力資源處負(fù)責(zé)。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當(dāng)天進(jìn)行專業(yè)技能測試及面試。
(四)面試
1.教師崗位：采用試講(實(shí)操與能力測試)、面試+現(xiàn)場提問相結(jié)合的形式進(jìn)行;試講(實(shí)操與能力測試)、面試+現(xiàn)場提問成績滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入總成績;
2.其它崗位(非教師崗位)：采用面試、現(xiàn)場提問相結(jié)合的形式進(jìn)行;成績滿分為100分。
3.教師崗位的試講(實(shí)操與能力測試)和面試加現(xiàn)場提問由用人部門組織。
4.其它崗位(非教師崗位)的面試+現(xiàn)場提問由人力資源處組織。
(五)黨委會(huì)研究決定
按應(yīng)聘人員總成績，從高到低按1(計(jì)劃人數(shù))：2(候選人數(shù))的比例，由人力資源處提交黨委會(huì)研究決定。
(六)體檢、政審及考察
黨委會(huì)研究決定后，通知擬聘人員進(jìn)行體檢及政審，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員體檢、政審不合格，或經(jīng)考察有違反師風(fēng)師德行為，取消應(yīng)聘資格。
(七)公示及錄用
經(jīng)體檢、政審及考察合格的擬聘人員，在學(xué)校OA辦公系統(tǒng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的，學(xué)校按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(八)其它
1.擬聘人員主動(dòng)放棄或被取消聘用資格者，可按候選人總成績從高到低遞補(bǔ)。
2.所有錄用人員在學(xué)校錄取后需在1個(gè)月內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者按自動(dòng)放棄處理。
3.有學(xué)校現(xiàn)教職工直系親屬報(bào)名的，需在報(bào)名表中填寫清楚;屬于學(xué)校中層以上干部的直系親屬報(bào)名，需向黨委書面報(bào)告。
五、報(bào)名資料
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.下載并填寫《貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報(bào)名表》(見附件二)，報(bào)名表上需貼上近期免冠一寸照一張;
2.提供報(bào)名表和身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書及其它相關(guān)證書，將所有報(bào)名所需資料按照?qǐng)?bào)名要求以壓縮包的形式發(fā)送到指定郵箱。(注：應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國人員須提供《留學(xué)回國人員證明》)
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)需帶上述相關(guān)證書及材料的原件及復(fù)印件;
2.應(yīng)聘者自行下載《應(yīng)聘承諾書》(見附件三)，填寫后在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)和本條“1”所要求的資料一并交至人力資源處。
六、薪酬、福利及用工形式
(一)薪酬待遇
碩士研究生：約7.2萬/年-10.8萬/年。(稅前)
本科生：約5萬/年-8.6萬/年。(稅前)
(二)福利
五險(xiǎn)(公積金待轉(zhuǎn)編后購買)、就餐等相關(guān)補(bǔ)貼、生日慰問、節(jié)日慰問、健康體檢、定制工裝、帶薪寒暑假，豐富多彩的教職工活動(dòng)等。
(三)凡錄用人員辦理聘任手續(xù)后，試用期3個(gè)月。
(四)本次錄用人員均先簽訂勞務(wù)派遣合同，學(xué)校按照內(nèi)部政策每年從勞務(wù)派遣中優(yōu)選一定數(shù)量人員與學(xué)校直接簽訂勞動(dòng)合同。
(五)外聘兼職人員按市場化原則確定薪酬待遇及考核辦法。
(六)高層次人才引進(jìn)待遇按照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。
(七)學(xué)校所有教職工的上班均為坐班制。
七、聯(lián)系方式
楊老師，辦公電話：88307127-6083;(電話咨詢時(shí)間：工作日上午8：00-11:30，下午2:00-4:00)
郵箱ghzy118@163.com
八、未盡事宜由貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年上半年公開招聘崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：應(yīng)聘承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8bDAZZQ7kINFNwHIVcfrJA)
