貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學(xué)校之一，是一所集開(kāi)放教育、職業(yè)教育和其他教育類型為一體的新型大學(xué)。貴州開(kāi)放大學(xué)(原名貴州廣播電視大學(xué))是根據(jù)鄧小平同志關(guān)于創(chuàng)辦全國(guó)廣播電視大學(xué)的批示，1979年由貴州省人民政府批準(zhǔn)成立，是國(guó)家開(kāi)放大學(xué)系統(tǒng)的組成部分。2008年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案在貴州開(kāi)放大學(xué)基礎(chǔ)上組建成立了貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是公辦的專科層次高等職業(yè)院校。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才25名，高技能人才2名。
具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》。
三、基本引進(jìn)條件
報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)官網(wǎng)(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名
人才需求崗位在人博會(huì)官網(wǎng)發(fā)布后，應(yīng)聘人才可于4月10-17日登錄人博會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，向相應(yīng)崗位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料。報(bào)名資料通過(guò)附件形式上傳系統(tǒng)，原則上應(yīng)包括簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證及崗位要求的其他條件所需證明資料。人博會(huì)職位投遞時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)聘人才也可以將報(bào)名材料以“姓名+崗位名稱”命名通過(guò)郵件形式發(fā)送至GZDD_HR@126.com。
(三)資格審核
資格審核由貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審核人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位信息審查應(yīng)聘人員條件，及時(shí)反饋審查情況。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員可進(jìn)入人博會(huì)官網(wǎng)找到投遞簡(jiǎn)歷，查詢簡(jiǎn)歷審查反饋情況。
資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)面試評(píng)審
通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員作為面試評(píng)審對(duì)象，面試評(píng)審由貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)組織實(shí)施，專業(yè)教師崗位評(píng)審方式為試講，其他崗位評(píng)審方式為專業(yè)面試，具體時(shí)間及內(nèi)容另行通知。
(五)體檢
通過(guò)考核評(píng)審的應(yīng)聘人員，1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2024年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6.被開(kāi)除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示
考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作在貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與人才引進(jìn)工作，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)本次崗位需求信息在2024年12月31日內(nèi)有效，根據(jù)實(shí)際招聘情況成熟一批辦理一批，已完成招聘工作的崗位自動(dòng)取消。
(四)聯(lián)系電話：0851-84129706
監(jiān)督電話：0851-84129698
六、未定事宜，由貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)商省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。
七、本方案由貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)第十二屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)2024年人才引進(jìn)報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
貴州開(kāi)放大學(xué)(貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
2024年4月10日
(信息來(lái)源：http://www.gzvti.com/info/1031/17727.htm)
