六盤(pán)水市商務(wù)糧食局關(guān)于公開(kāi)遴選所屬事業(yè)單位工作人員的公告

　　一、遴選基本原則和標(biāo)準(zhǔn)

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”遴選原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、遴選職位

　　1、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)六盤(pán)水市支會(huì)工作人員1名(管理崗位) 。

　　2、六盤(pán)水市糧油質(zhì)量檢驗(yàn)中心工作人員1名(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位) 。

　　3、六盤(pán)水市會(huì)展業(yè)發(fā)展服務(wù)中心工作人員2名(管理崗位)。

　　三、遴選范圍

　　本市各級(jí)在編在崗全額撥款事業(yè)單位人員(不含工勤人員)。

　　四、遴選條件

　　(一)報(bào)名參加公開(kāi)遴選的人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè),有較強(qiáng)的文字綜合能力,熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作;

　　2.在編在崗的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位人員(不含工勤人員);

　　3.具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷;(計(jì)算至2016年3月)

　　4.近2年年度考核均為合格以上等次;

　　5.年齡35周歲以下(1981年1月1日后出生);

　　6.身體健康;

　　7.符合遴選崗位其他要求(見(jiàn)附表一)。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加遴選。

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在試用期內(nèi)的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序

　　遴選按照公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、試用與調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)公告。在六盤(pán)水市涼都網(wǎng)站、六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、六盤(pán)水市商務(wù)糧食局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名。采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式進(jìn)行。組織推薦報(bào)名的，須征得被推薦人同意。個(gè)人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意，按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織、人事部門(mén)審核同意后報(bào)名。報(bào)名人員為選調(diào)生的，按照《貴州省選調(diào)生管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，不滿(mǎn)服務(wù)年限的不予報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月7日- 3月25日(早上9:00-12:00;下午14:30-17:30)，逢星期六、星期天休息。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市商務(wù)糧食局人事教育科(聯(lián)系電話：0858-8325751)。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員需填寫(xiě)《六盤(pán)水市商務(wù)糧食局遴選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式兩份。《報(bào)名表》可從六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、六盤(pán)水市商務(wù)糧食局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載，也可到六盤(pán)水市商務(wù)糧食局人事教育科領(lǐng)取。

　　4.報(bào)名所需材料及要求

　　(1)有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)本人近期一寸同底免冠白底彩色照片4張;

　　(4)《報(bào)名表》須有原單位意見(jiàn)及同級(jí)組織、人事部門(mén)報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章;

　　(5)本人近兩年年度考核表(復(fù)印件)。

　　(三)資格審查。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行報(bào)名資格審查。符合報(bào)名資格的參選人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。如比例低于3∶1，達(dá)不到比例的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整遴選計(jì)劃。

　　資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加遴選資格。報(bào)名表填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名，視同考生本人填寫(xiě)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)考試

　　考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考者需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　　主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。按遴選計(jì)劃人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分的順序3:1確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人員范圍的最后一名筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員不按時(shí)參加面試的，視作自動(dòng)放棄處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定體檢對(duì)象，按體檢人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察與公示

　　考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件等方面的情況�？疾旌细袢藛T確定為擬試用人員，對(duì)擬試用人員在六盤(pán)水市商務(wù)和糧食局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期收到不良反映，經(jīng)查實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消遴選資格，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)試用與調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示后無(wú)異議的進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)�？己酥泻藢�(shí)不符合報(bào)考條件的，視為考核不合格。經(jīng)試用后考核不合格的，退回原單位工作。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)遴選工作在紀(jì)檢部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(三)遴選工作人員在履行遴選工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響遴選公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(四)維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門(mén)給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　(五)遴選工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　七、其他

　　本次公開(kāi)遴選未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢(xún)電話: 8325751(六盤(pán)水市商務(wù)糧食局人事教育科)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：6927582(六盤(pán)水市第二紀(jì)工委)

　　附件：1、遴選職位表

　　2、六盤(pán)水市商務(wù)糧食局遴選所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　附件1：遴選職位表