為適應(yīng)六枝特區(qū)人民法院審判工作需要，經(jīng)研究決定，我院計(jì)劃面向社會(huì)招聘編制外合同制人員，具體事項(xiàng)如下：

　　一、工作原則及程序

　　此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果和公開錄用名單制度，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次擬招聘人員共13人。招聘崗位計(jì)劃詳見附件一。

　　三、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法。

　　(二)熱愛法院工作，勤奮正直，具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有正義感。

　　(三)具有較扎實(shí)的崗位專業(yè)技能，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮。

　　(四)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除(辭退)公職的人員;

　　2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　四、招聘工作的程序和辦法

　　(一)招聘簡章發(fā)布

　　招聘簡章在六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、微視六枝上進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月22日至3月23日兩天，上午9:00至11：30，下午14：30至17:00。

　　3、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式(不能委托他人報(bào)名);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在本院院內(nèi)。聯(lián)系電話：0858-5836010、5836011。

　　4、報(bào)名辦法：在六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表》(附件二)進(jìn)行填寫(一式3份)，提供本人身份證(或戶口簿)、學(xué)歷證、退伍證等有效證件的原件和復(fù)印件(一式三份)、近期同底免冠小一寸照片3張。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)：(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須嚴(yán)格按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫《六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表》;(2)現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員報(bào)名成功;(3)因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按應(yīng)聘條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試分技能(體能)測試和面試兩個(gè)方面，按百分制計(jì)分，按崗位特點(diǎn)分項(xiàng)進(jìn)行�？偝煽円詼y試成績、面試成績各占50%計(jì)分。

　　1、技能(體能)測試

　　(1)書記員、導(dǎo)訴員、檔案管理輔助人員進(jìn)行聽打、看打測試;(2)計(jì)算機(jī)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測試;(3)法警助理進(jìn)行體能測試。

　　技能測試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由六枝法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和技能測試情況確定。法警助理體能測試達(dá)不到測試標(biāo)準(zhǔn)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　技能(體能)測試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試

　　根據(jù)考生技能(體能)測試成績，按2：1確定進(jìn)入面試人員，如最后名次分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　考試工作由六枝法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，由法院院紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　五、體檢

　　按各招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員對(duì)象，體檢不合格的，按該職位總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次參加體檢。

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)。

　　體檢時(shí)間另行通知 。

　　六、政審及考核

　　體檢合格人員按1：1進(jìn)行政審及考核，應(yīng)聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料，戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核后提出意見，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定聘用人選。

　　七、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿正式聘用。聘用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，試用期三個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用并簽訂聘用勞動(dòng)合同，合同一年一簽，工資福利待遇按照本院在職聘用人員待遇執(zhí)行，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　附件：附件一：六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員崗位招聘計(jì)劃表.

　　附件二：六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表.(點(diǎn)擊下載)

附件一：

六枝特區(qū)人民法院公開招聘編制外合同制人員崗位招聘計(jì)劃表

　　六枝特區(qū)人民法院

　　2017年3月9日