為了優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，按照“民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則，經(jīng)報(bào)六盤(pán)水市政府辦公室黨組研究決定，六盤(pán)水市車(chē)輛綜合保障中心擬面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)編制工作人員4名(管理人員)。結(jié)合工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由市政府辦公室成立公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作。
組長(zhǎng)：戴宇霖六盤(pán)水市政府副秘書(shū)長(zhǎng)市機(jī)關(guān)事務(wù)管理
局局長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：富源六盤(pán)水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)
肖建平六盤(pán)水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)
劉維鵬六盤(pán)水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副局長(zhǎng)
公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在六盤(pán)水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作的組織和實(shí)施。劉維鵬同志兼任辦公室主任，胡丹(六盤(pán)水市政府辦公室綜合科科長(zhǎng))為辦公室副主任，陳建華、王斌為辦公室成員。
二、原則及標(biāo)準(zhǔn)
公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的工作人員選調(diào)上來(lái)。
三、選調(diào)職位和職數(shù)
六盤(pán)水市車(chē)輛綜合保障中心公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)編制工作人員4名(管理人員)。
四、選調(diào)對(duì)象
全省范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位正式在編人員(含學(xué)校教師，編外聘用、工勤人員除外)。
五、選調(diào)資格條件
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
(二)具有2年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷。
(三)近兩年年度考核均為合格及以上等次。
(四)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
(五)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，干部職工普遍認(rèn)可;具有較強(qiáng)的文字綜合能力或單位車(chē)輛管理、黨政管理經(jīng)歷等優(yōu)先，懂駕駛技術(shù)且具有駕駛資格證書(shū)、懂車(chē)輛維修者優(yōu)先。
(六)報(bào)考人員為40周歲以下(1977年11月1日以后出生)。
(七)身體健康，吃苦耐勞。
(八)有下列情況之一的，不得參加公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)。
1. 不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員。
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
4. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5. 歷次年度考核有基本合格或不合格情況的。
6. 未經(jīng)本單位同意的。
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、選調(diào)程序
選調(diào)按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采取個(gè)人意愿與組織推薦的方式進(jìn)行。由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)和同級(jí)組織人事部門(mén)同意;組織推薦的，須征得本人同意。
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年11月20日—2017年11月24日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：六盤(pán)水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室(六盤(pán)水迎賓館2樓6206辦公室)。聯(lián)系人：陳建華，聯(lián)系電話(huà)：0858—8206694、15519682121。
3. 報(bào)名所需材料及要求。
(1)有效身份證或戶(hù)口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)。
(3)本人近期免冠2寸正面證件照片4張，同時(shí)報(bào)送電子照片(jpg格式)。
(4)填寫(xiě)《六盤(pán)水市車(chē)輛綜合保障中心2017年面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附后)。
(5)所在單位及同級(jí)組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(6)同級(jí)組織、人事部門(mén)出具的近兩年年度考核情況證明。
報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。信息填寫(xiě)不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其選調(diào)資格。
報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話(huà)準(zhǔn)確、暢通。因所留電話(huà)不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
4. 資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者在筆試前發(fā)給準(zhǔn)考證，考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的經(jīng)六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局同意后，取消本次選調(diào)。資格審查貫徹全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，若因報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分。
1. 筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？荚嚂r(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
2. 面試。按同一職位選調(diào)人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
3. 考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照同一職位選調(diào)人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，體檢工作由公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢、復(fù)查的費(fèi)用由參加體檢、復(fù)檢的考生自理。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合體檢結(jié)果，按照同一職位選調(diào)人數(shù)1：1的比例經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)與公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，形成綜合報(bào)告向公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件者，視為考察不合格，取消選調(diào)資格。
(五)試用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬試用人選并在六盤(pán)水市涼都網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，按程序?qū)嵭?個(gè)月試用期。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。
(六)調(diào)動(dòng)
試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作�？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)選調(diào)工作在紀(jì)檢部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。
(三)選調(diào)工作人員在履行選調(diào)工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他選調(diào)事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有回避的親屬關(guān)系或者可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(四)維護(hù)選調(diào)工作的公正性、嚴(yán)肅性。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、錄用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并視其情節(jié)輕重函告有關(guān)部門(mén)給予其相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
(五)選調(diào)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0858—6927579 六盤(pán)水市政府辦公室紀(jì)檢組。
(六)各環(huán)節(jié)人員是否進(jìn)行遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(七)本次公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作未盡事宜由公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六盤(pán)水市車(chē)輛綜合保障中心2017年面向全省公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
