為貫徹落實中央1號文件提出“全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃”和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神，加強產(chǎn)業(yè)脫貧技術(shù)服務(wù)力量，為打贏脫貧攻堅決戰(zhàn)提供有力支撐，按照《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》(農(nóng)辦科[2018]15)和《2018年鐘山區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施方案》有關(guān)精神，面向社會招募2名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員。

　　一、特聘對象

　　1、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家

　　2、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手

　　3、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干

　　4、農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉(zhuǎn)化與技術(shù)服務(wù)的科技人員(農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍)

　　二、特聘條件

　　1、具有良好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、遵紀守法，品行端正，無違紀、違法犯罪記錄;

　　3、65周歲以下，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　4、具有較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì)以及豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力較強;

　　5、本人能在所在服務(wù)區(qū)域打造較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認可。

　　三、職責(zé)與任務(wù)

　　1、幫助發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。發(fā)展培育新型經(jīng)營主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困戶科學(xué)發(fā)展蔬菜、茶葉、食用菌、水果等特色產(chǎn)業(yè)，為我區(qū)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。

　　2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。通過技能培訓(xùn)和進村入戶，為經(jīng)營主體、農(nóng)戶及貧困戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進實用技術(shù)。

　　3、幫助農(nóng)技人員提升專業(yè)技能。與基層農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù)，增強農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。

　　4、宣傳脫貧攻堅政策措施。宣講脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)扶貧等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓脫貧攻堅政策家喻戶曉、深入人心。

　　四、聘任程序

　　1、個人申請。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書原件和復(fù)印件，1寸近期免冠彩色照片2張，到區(qū)生態(tài)局農(nóng)推站報名，填寫報名表。報名時間：2018年12月4日到12月10日;聯(lián)系人：唐亞林(13762794762)。

　　2、技能考核。12月15日-12月22日，根據(jù)報名人數(shù)，若報名人數(shù)超出招聘計劃的人數(shù)，將對其進行技能考核。技能考核由專家組組織進行，專家組成員由區(qū)生態(tài)局從項目區(qū)級技術(shù)專家組成員中隨機抽取�？己嘶�本程序為：(1)個人陳述農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績;(3)專家點題詢問。

　　3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報局黨組最終審定，并對擬招募特聘人員進行公示，公示期為12月22日-12月28日。

　　4、確定人選。公示期滿無異議后，最終確定聘用人員。

　　5、簽訂服務(wù)合同。確定聘用人員后，由區(qū)生態(tài)局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限不超過1年，并頒發(fā)特聘證書。

　　五、管理與考核

　　對特聘農(nóng)技員實行合同制管理，特聘農(nóng)技員服務(wù)期限原則上不超過1年，服務(wù)期間，以服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員服務(wù)效果進行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。同時建立以結(jié)果為導(dǎo)向的激勵約束機制，考核不合格的及時解除服務(wù)協(xié)議，對工作負責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

　　六、待遇

　　依據(jù)貴州省2018年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃有關(guān)精神要求，對特聘農(nóng)技員進行績效考核，考核合格后每人發(fā)放補貼1萬元。

　　鐘山區(qū)生態(tài)文明建設(shè)局

　　2018年12月3日