22年六盤水事業(yè)單位備考及考試消息群：739902666

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))等有關(guān)規(guī)定，盤州市2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17人。為確保招聘工作的順利完成，制定此簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱招聘簡(jiǎn)章)。

　　一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　盤州市2022年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名。具體招聘職位詳見(jiàn)《盤州市2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.貴州省戶籍或貴州省生源大專及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(其中，2022屆普通高校畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。

　　2.外省戶籍普通高等教育本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員(其中，2022屆普通高校畢業(yè)生不含委培生、定向到外省的定向生)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　4.年齡在18周歲以上(2004年12月5日及以前出生)、35周歲以下(1986年12月6日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1981年12月6日及以后出生)。

　　5.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定。

　　6.根據(jù)《省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔府發(fā)〔2017〕27號(hào))精神，六盤水市戶籍或生源取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，在滿足其它報(bào)考條件的前提下，可分別對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)歷條件為大專、本科不限專業(yè)職位。

　　7.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。受處分期間或者正在接收紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　4.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.現(xiàn)役軍人，在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)的工作人員〕，2019年12月5日以來(lái)被聘用為事業(yè)單位工作人員且仍在職的。

　　7.截止2022年12月5日在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生及在讀的在職教育。

　　8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　9.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形需回避的。

　　10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　11.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在2022年12月5日9:00至12月8日17:00期間登錄：http://panzhou.pzhl.net/index.php(盤州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《職位一覽表》。如實(shí)填寫報(bào)名信息(填寫報(bào)名信息后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《盤州市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人報(bào)名信息表》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、不超過(guò)30KB)。報(bào)考申請(qǐng)被接受后，請(qǐng)牢記申請(qǐng)時(shí)設(shè)置的密碼，身份證號(hào)碼和密碼是報(bào)考人員查詢網(wǎng)上資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并簽署《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　注意：報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后，都須進(jìn)行報(bào)名信息復(fù)核。復(fù)核無(wú)誤后點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵后，報(bào)名信息將進(jìn)入審核流程，通過(guò)網(wǎng)上資格初審的，報(bào)考人員將不能對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行修改。若無(wú)法點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，說(shuō)明考生不符合該崗位報(bào)名條件。若不點(diǎn)擊“確定無(wú)誤后，保存”鍵，報(bào)名信息將無(wú)法進(jìn)入審核流程，均會(huì)導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員，不得再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　1.資格初審在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2022年12月8日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。各招聘單位資格初審時(shí)間為2022年12月5日9:00至2022年12月9日16:00。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員和招聘單位(或主管部門)提出申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由市招聘辦工作人員給予改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究審核人員責(zé)任。

　　通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改(報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改)的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由市招聘辦工作人員給予修改。

　　招聘單位在2022年12月9日16:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位，考生應(yīng)留下正確的聯(lián)系電話，保持暢通。

　　報(bào)名期間于每日中午12:00在報(bào)名網(wǎng)站公示報(bào)名人數(shù)超過(guò)30:1的崗位和達(dá)不到3:1的崗位。報(bào)名結(jié)束后會(huì)面向社會(huì)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年12月5日9:00至12月9日17:00在http://panzhou.pzhl.net/index.php(盤州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))繳納100元考試費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

　　招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后，由市招聘辦工作人員給予改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為2022年12月10日。

　　市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)減少、取消的職位在盤州市人民政府網(wǎng)(http://www.panzhou.gov.cn/)上進(jìn)行公示。

　　3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于筆試前7天內(nèi)(具體筆試時(shí)間另行通知)登錄http://panzhou.pzhl.net/index.php(盤州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))打印筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名成功并繳費(fèi)后，考試費(fèi)不予退還，請(qǐng)考生謹(jǐn)慎考慮清楚后再繳費(fèi)。

　　五、筆試

　　1.筆試為閉卷考試，筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

　　2.筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：因疫情原因筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注公告。

　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》(電子身份證不得入內(nèi))、《筆試準(zhǔn)考證》等原件、手機(jī)健康碼及行程碼為綠碼(根據(jù)當(dāng)時(shí)疫情情況調(diào)整)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　此次筆試考試類別為綜合管理類(A類)

　　未完成筆試科目且未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審工作在市招聘辦統(tǒng)一組織下，由各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　資格復(fù)審對(duì)象為取得有效筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審人員須提供相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的資格條件證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門的證明)。

　　各招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的“報(bào)名信息表”、報(bào)考人員提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計(jì)劃。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位誠(chéng)信報(bào)考承諾書。

　　資格復(fù)審貫穿事業(yè)單位招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，由市招聘辦將進(jìn)入面試人員名單和職位取消及減少情況予以公示。公示后空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　七、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例最后1名或2名考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也相同，《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)也相同，由市招聘辦另行組織筆試，成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　為了在疫情防控安全的前提下開(kāi)展好筆試、資格復(fù)審、面試等工作，所有參加本次招聘考試的考生必須按照疫情防控的相關(guān)規(guī)定參加考試，否則所產(chǎn)生的所有后果，考生自行承擔(dān)。

　　八、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢在市招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔墒�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施，應(yīng)當(dāng)組成兩人以上的考察組。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位工作人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞有關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的，考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補(bǔ)。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議者，各招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)盤州市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理完成后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并簽訂聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。人員備案表、聘用合同存入個(gè)人檔案。一經(jīng)聘用，招聘崗位最低服務(wù)年限二年，最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以抽調(diào)、借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，嚴(yán)格按貴州省人事考試疫情防控最新要求落實(shí)防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。如因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整的，將及時(shí)發(fā)布公告或補(bǔ)充通知，請(qǐng)廣大報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(三)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(五)本次招聘工作官方網(wǎng)站：盤州市人民政府網(wǎng)(http://www.panzhou.gov.cn/ )，請(qǐng)報(bào)考人員密切注意該網(wǎng)站公布的招聘信息。

　　(六)咨詢電話：0858-3635099

　　附件：1.盤州市2022年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　          2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　          3.學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.panzhou.gov.cn/jjpz/tzgg/202211/t20221121_77163595.html)