為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，穩(wěn)定醫(yī)院人才隊伍，努力造就一支數(shù)量充足、結構合理、素質較高的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，結合我院人才需求，經(jīng)研究決定，2017年麻江縣人民醫(yī)院擬公開招聘備案制護理人員44名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本招聘方案。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。

　　二、招聘崗位及名額

　　詳情見附件。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：近三年在二級甲等及以上醫(yī)院從事臨床一線工作年限滿2年及以上本州戶籍的大專及以上畢業(yè)生(全日制本科生可放寬至滿1年及以上)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

　　3.年齡在18周歲及以上(1999年12月13日及以前出生)，35周歲及以下(1982年12月13日及以后出生)。

　　4.具有國家承認的學歷，并具備崗位所需的其他條件。

　　5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定的體檢合格標準。

　　(三)有下列情形之一者不得報考：

　　1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘方案、報名、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、聘用的程序進行，在麻江縣人民政府網(wǎng)(http://www.majiang.gov.cn/)、麻江縣人民醫(yī)院微信平臺上發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、條件要求等有關情況。

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2017年12月20 -21日，上午：9:00至11:30，下午：14:00至17:00。

　　2.報名地點：縣人力資源和社會保障局會議室。

　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受委托報名。

　　4.報名要求：報考人員需提供以下材料：

　�、佼厴I(yè)證原件及復印件一份;

　�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;

　�、蹜艨诓驹�件及復印件一份;

　�、軘M報考職位所需的其他相關材料原件及復印件;

　　⑤按要求填寫《報名表》、《加分考核申請表》各一份，近期同底免冠一寸照片4張和報名費100元。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場報名工作人員根據(jù)考生填寫信息，對照《招聘方案》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。

　　筆試準考證發(fā)放時間：2018年1月5日8:30-12:00;14:30——17:30。

　　筆試準考證發(fā)放地點：麻江縣人民醫(yī)院門診六樓辦公室

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

　　五、考試方式及綜合成績計算

　　(一)考試方式：采取筆試、面試(專業(yè)測試)的方式進行，按百分制計算。

　　考試工作由麻江縣人力資源和社會保障局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局、麻江縣人民醫(yī)院具體負責組織實施。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓。不設開考比例，按實際報考人員參加筆試。

　　筆試時間：2018年1月7日上午9：00至11：00

　　筆試地點：具體地點見準考證。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試(專業(yè)測試)

　　參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績(筆試成績需達60分及以上)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　因報考人數(shù)或筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試且成績達60分及以上的考生可進入面試。

　　面試時間另行通知。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)綜合成績計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分考核。

　　(五)加分考核

　　加分考核累計最高封頂加分為10分，計算截止時間：2017年12月13日及以前。

　　1.工作年限滿2年及以上，每增加1年加0.5分，最高加5分，須提供工作證明、工資發(fā)放清冊(每年首尾1、12月清冊)和聘用合同。

　　2.獲得護理專業(yè)個人獎省級及以上表彰一次加5分，州級一次加3分，縣級一次加1分，最高加5分，須提供表彰文件或表彰證書。

　　3.到具備三級及以上醫(yī)院�？七M修的加2分，須提供進修結業(yè)證、合格證。

　　4.取得護師資格加1分，主管護師資格加2分，須提供相應資格證書，2017年通過的可提供考試成績單。

　　5.抽調參加禽流感防控每次加1分，最高加2分，須提供州級及以上衛(wèi)計部門抽調文件。

　　六、體檢

　　考試結束后，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例以考生綜合成績高分到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象)。

　　體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　七、政審考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由麻江縣人力資源和社會保障局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局指導，麻江縣人民醫(yī)院具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

　　八、公示及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在相應指定網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示期滿無異議的人員，按備案制有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，實行一年的試用期，試用期合格，由招聘單位與之簽訂聘用合同;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格。

　　本次招聘中，如遇聘用審批環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不順延遞補。

　　九、待遇

　　備案制人員薪酬待遇按照黔東南州人民政府《關于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理的實施意見(試行)》(黔東南府發(fā)〔2016〕35號)文件執(zhí)行。

　　(一)薪酬待遇等方面與本單位編制內人員同等。

　　(二)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

　　(三)住房公積金按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀律要求

　　招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，嚴禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。設立監(jiān)督電話，加強對這項工作的監(jiān)督檢查，要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展(舉報監(jiān)督電話：3881827、2622452)。

　　十一、麻江縣人力資源和社會保障局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局及麻江縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責任主體，未盡事宜由麻江縣人力資源和社會保障局、麻江縣衛(wèi)生和計劃生育局和麻江縣人民醫(yī)院負責解釋。

　　附件：1.麻江縣人民醫(yī)院2017年公開招聘備案制護理人員職位表.xls

　　2.麻江縣人民醫(yī)院招聘備案制人員加分考核申請表(護理).docx

　　3.麻江縣人民醫(yī)院2017年招聘備案制人員報名表.doc（附件2,3打包下載）