為加強(qiáng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，為醫(yī)院長足發(fā)展儲(chǔ)備人才，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案的通知》(鎮(zhèn)府辦發(fā)〔2015〕73號(hào))、《關(guān)于研究鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升等事宜的會(huì)議紀(jì)要》(鎮(zhèn)府專議〔2017〕74號(hào))、《關(guān)于研究城市污水管網(wǎng)融資、歷史文化挖掘整理合作等事宜的會(huì)議紀(jì)要》(鎮(zhèn)府專議〔2017〕77號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)﹝2013﹞10號(hào))、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)﹝2013﹞18號(hào))等文件精神，結(jié)合醫(yī)院人才需求情況，經(jīng)2018年2月2日等多次院長辦公擴(kuò)大會(huì)議研究決定，在2018年公開招聘政府購買服務(wù)臨床醫(yī)師50名(具體招聘崗位詳見附件)，為做好公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　經(jīng)報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府組批準(zhǔn)，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織下，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院具體進(jìn)行實(shí)施，并報(bào)上級(jí)相關(guān)部門備案。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、招聘崗位

　　詳見附表。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.臨床醫(yī)師崗位必須是全日制本科及以上，或全日制大專并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(或2017執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線);

　　3.年齡在18周歲及以上(2000年3月21日及以前出生)，35周歲及以下(1983年3月21日及以后出生)

　　4.身體條件符合國人部發(fā)﹝2015﹞1號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)、人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)、人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習(xí)期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　5.已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　5.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布、報(bào)名及資格審核

　　本次招聘信息發(fā)布在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)，發(fā)布時(shí)間2018年3月21日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，時(shí)間：2018年3月21日-29日，地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣縣人民醫(yī)院人事科

　　要求：根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會(huì)購買服務(wù)人員報(bào)名表》，交畢業(yè)證(或2018年就業(yè)推薦表)、資格證、執(zhí)業(yè)證、身份證等復(fù)印件(證件原件查看)，及藍(lán)底近期免冠1寸正面彩色證件照5張。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取采取筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分;筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　(2)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。

　　2.筆試

　　(1)筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　(2)筆試考試時(shí)間

　　筆試考試時(shí)間安排在2018年4月9日下午，考試地點(diǎn)為報(bào)考單位所在縣

　　筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

　　3.面試

　　面試由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間安排在2018年4月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測(cè)試)成績按百分制計(jì)算。未參加面試(專業(yè)測(cè)試)或面試(專業(yè)測(cè)試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試�！睹嬖嚋�(zhǔn)考證》到報(bào)考單位所在縣(市)領(lǐng)取(詳見指定網(wǎng)站公告)。

　　4、綜合成績計(jì)算

　　考生綜合成績按百分制計(jì)算。

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見附件)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試(專業(yè)測(cè)評(píng))成績×面試所占比例。

　　2.直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測(cè)試)成績。

　　筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　逾期不參加面試、筆試考試的視為自動(dòng)棄權(quán)

　　(三)體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對(duì)象(報(bào)考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生優(yōu)先，筆試成績相同的，重新進(jìn)行面試，以成績高的優(yōu)先)，既參加筆試又參加面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

　　體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院體檢科負(fù)責(zé)具體實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由院人事科組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.已招考聘用到事業(yè)單位試用期(見習(xí)期)未滿的事業(yè)單位工作人員;

　　5.已招考錄用到機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　6.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意報(bào)考意見的;

　　7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　8.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　七、聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的的人員，確定為擬聘人員，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議擬聘用的，與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，并上報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局和相關(guān)部門備案。

　　八、工資待遇

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)

　　參照鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年事業(yè)單位新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，本科工資標(biāo)準(zhǔn)4228元/月;大專工資標(biāo)準(zhǔn)4070元/月。

　　2.績效工資

　　根據(jù)科室用人考核，經(jīng)考核合格可享受所在科室績效工資。

　　九、其它未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0855-5722721(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院院辦公室)

　　0855-3870064(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院人事科)

　　監(jiān)督電話：0855—5722076(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣紀(jì)委信訪室)

　　附件：1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會(huì)購買服務(wù)人員崗位一覽表

　　2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會(huì)購買服務(wù)人員報(bào)名表

　　附件1：

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘50名向社會(huì)購買服務(wù)人員崗位一覽表

　　附件2：

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院公開招聘政府購買服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）