為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理實(shí)施方案(試行)》(榕府辦發(fā)〔2017〕56號(hào))、《榕江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<榕江縣提升基層醫(yī)療服務(wù)能力助力脫貧攻堅(jiān)三年(2017-2019年)行動(dòng)方案>的通知》(榕府辦發(fā)〔2017〕84號(hào))和縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于核定榕江縣人民醫(yī)院備案制員額的通知》(榕編委發(fā)〔2017〕26號(hào))、《關(guān)于核定榕江縣中醫(yī)院備案制員額的通知》(榕編委發(fā)〔2017〕27號(hào))文件精神，經(jīng)2019年3月24日十七屆縣人民政府第65次常務(wù)會(huì)議研究同意，以政府購買服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開招聘備案制員額人員100名(其中縣人民醫(yī)院30名、縣中醫(yī)院70名)。為做好此次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、組織實(shí)施單位
本次公開招聘由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
二、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《榕江縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘備案制員額人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
四、招聘對(duì)象及基本條件
（一）招聘對(duì)象（滿足下列相關(guān)條件）
1.全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(部分崗位學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷)，應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，戶籍不限。
2.部分職位僅定向招聘本縣縣級(jí)公立醫(yī)院臨聘滿一年以上的考生(詳見職位表)。
3.考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;
3.安心報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;
5.具備分類崗位所要求階段年齡：
(1)面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位年齡均要求達(dá)到18周歲及以上(2001年6月30日及以前出生，35周歲及以下(1984年6月30日及以后出生);
(2)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制普通高校�？萍耙陨系膱�(bào)考人員且取得主治醫(yī)師及以上職稱或本碩連讀研究生，年齡放寬到40周歲及以下(1979年6月30日及以后出生);
(3)院內(nèi)考生按照不同崗位具體條件要求，分類設(shè)置，對(duì)連續(xù)院齡滿10年者，不受年齡限制。
6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備報(bào)考崗位所規(guī)定的其他資格條件。
7.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。
五、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息
榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)作為本次公開招聘工作唯一官方網(wǎng)站，公開發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
六、報(bào)名
本次招聘工作為現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考縣中醫(yī)院崗位的人員在縣中醫(yī)院行政樓四樓會(huì)議室;報(bào)考縣人民醫(yī)院崗位的人員在縣人民醫(yī)院行政樓四樓會(huì)議室。
報(bào)考人員可自行從榕江縣人民政府網(wǎng)下載、打印《榕江縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘備案制員額人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡稱《報(bào)名表》)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料或直接到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《報(bào)名表》填寫。
報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日至7月30日。
上午8:30-12:00;下午14:30-18:00。
3.報(bào)名費(fèi)：每人100元人民幣，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用。
4.報(bào)名要求和相關(guān)說明：
(1)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，具體崗位以《崗位一覽表》(附件1)要求為準(zhǔn)。
(2)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《崗位一覽表》和《報(bào)名表》，確定報(bào)考崗位。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(3)報(bào)考人員按照要求填寫《報(bào)名表》(附件2)(填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，同時(shí)提交個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證等復(fù)印件(證件原件審查后退還)以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照5張。院內(nèi)考生需提供院內(nèi)工作時(shí)間證明(或勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同計(jì)算時(shí)間截止為2019年7月30日)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。信息不完整或不準(zhǔn)確的，不予報(bào)名。
資格審查需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場退還;相關(guān)證件復(fù)印件及證明材料統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù))。
1.《報(bào)名表》原件1份。
2.個(gè)人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明)。
3.畢業(yè)證書(應(yīng)屆生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。
4.崗位要求具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份(已通過相關(guān)資格考試但未發(fā)放證書的，須提供認(rèn)證機(jī)構(gòu)的有效證明)。
5.縣外在編人員報(bào)名須提供所在單位及主管部門、人事部門同意報(bào)考的證明原件。
6.報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、考試方式
(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分;
2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試，面試分值為100分。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績按百分制計(jì)算。
1.筆試考試科目
專業(yè)技術(shù)崗位：專業(yè)知識(shí)。
管理：基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試考試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施。
2.筆試考試時(shí)間
筆試考試時(shí)間：2019年8月10日上午。
筆試考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年8月9日上午8:30-下午18:00。
考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》或戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接進(jìn)入面試的考生除外)。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、現(xiàn)場資格復(fù)審
面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)留意指定網(wǎng)站公告。
（一）資格復(fù)審對(duì)象
現(xiàn)場資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進(jìn)入面試對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象按下列條件確定：
1.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試。如遇筆試成績名次末位(按進(jìn)入資格復(fù)審名次確定，下同)并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試(面試)人員達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆(面)試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.未參加現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不過者，其名額按筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料
擬進(jìn)入面試的考生按本《實(shí)施方案》及《職位一覽表》要求持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證(應(yīng)屆生可提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn),專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;
2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。
3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;
4.報(bào)考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門公章)。
九、面試及綜合成績
（一）面試
面試工作由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院確定。進(jìn)入面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計(jì)算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》或戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加面試。
（二）綜合成績計(jì)算
考生綜合成績按百分制計(jì)算。
1.參加筆試的考生，筆試、面試(專業(yè)測評(píng))成績按百分制比例進(jìn)行折算。即：專業(yè)技術(shù)崗及管理崗考生考試綜合成績=筆試成績×50% + 面試(專業(yè)測評(píng))成績×50%。
2.直接進(jìn)入面試的考生，考生考試綜合成績=面試成績。
筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
十、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績，按各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從報(bào)考人員綜合成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的報(bào)考人員列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則按面試成績高的報(bào)考人員列為體檢對(duì)象，若出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的報(bào)考人員列入體檢對(duì)象，如面試成績還是并列的，再次進(jìn)行面試，直至分?jǐn)?shù)出現(xiàn)高低為止)。
報(bào)考人員的綜合成績分?jǐn)?shù)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢參照國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員的綜合成績分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，無故不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由榕江縣人民醫(yī)院、榕江縣中醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(二)經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績排名從高到低予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員綜合成績須達(dá)60分及以上。
十二、公示
(一)經(jīng)專業(yè)測試、面試、筆試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示不影響聘用的，由榕江縣人民醫(yī)院、榕江縣中醫(yī)院按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(一)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))文件及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，合同期為3年，其中試用期為1年。試用期滿并考核合格的，予以簽訂勞動(dòng)合同。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿，縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院可根據(jù)崗位需求情況和簽訂勞動(dòng)合同的人員在合同期的年度考核情況，確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)簽訂勞動(dòng)合同的人員除參加公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試被錄用外，合同期內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)榕江縣人民醫(yī)院或榕江縣中醫(yī)院同意后，按雙方簽定合同約定處理。
(三)經(jīng)考核不合格或自動(dòng)辭職等原因，不能再履行崗位職責(zé)的，空缺崗位由用人單位按照擬定的遞補(bǔ)方案自行補(bǔ)員，報(bào)縣衛(wèi)生健康局備案。
十四、待遇及考核
備案制員額聘用人員按現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定組織參加社會(huì)保險(xiǎn)，在晉升職稱、薪酬水平、學(xué)術(shù)地位、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面與編內(nèi)人員同崗?fù)酵觥ＹY金來源按縣人民政府常務(wù)會(huì)議《十七屆縣人民政府第65次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》文件精神執(zhí)行。
十五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作在縣委、縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
十六、其他
本次招聘工作相關(guān)通知公告等信息只在榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再以其它形式另行通知。未盡事宜，由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0855-3920511(縣人民醫(yī)院人事科辦公室)
0855-3920803(縣中醫(yī)院辦公室)
舉報(bào)電話：0855-6622800(縣監(jiān)察局)
附件：1.榕江縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘備案制員額 人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.榕江縣2019年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘備案制員額人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
貴州事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程（先過關(guān)再付費(fèi)）：點(diǎn)擊進(jìn)入
事業(yè)單位6.1統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
事業(yè)單位5.19統(tǒng)考信息匯總：點(diǎn)擊查看
19年事業(yè)單位筆試培訓(xùn)課程：點(diǎn)擊查看
19年貴州省考信息匯總：點(diǎn)擊這里
