為進(jìn)一步創(chuàng)新臺(tái)江縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)方式，提高引進(jìn)效果，加快用才時(shí)效，現(xiàn)參照我縣事業(yè)單位引進(jìn)工作程序，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員43名。為做好本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員具體工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院統(tǒng)籌組織實(shí)施，由臺(tái)江縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣國投公司人員參與指導(dǎo)監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。按照引進(jìn)計(jì)劃、方案公布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、協(xié)議簽訂、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引才崗位
詳情見附件1.《臺(tái)江縣人民醫(yī)院2019年下半年公開引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(附件1)。
四、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考條件
(一)引進(jìn)對(duì)象及條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
2.符合引進(jìn)職位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;
3.報(bào)考人員年齡在18周歲以上(2001年11月8日及以前出生)，35周歲及以下(1983年11月9日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者年齡可放寬到40周歲及以下(1978年11月9日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上或取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者，年齡可放寬到45周歲及以下(1973年11月9日及以后出生);
4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4、不符合引進(jìn)崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
5、有不誠信考生不良記錄的;
6、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的。
五、引進(jìn)程序
此次招聘活動(dòng)按發(fā)布引進(jìn)方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。通過臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)發(fā)布招聘職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
1、報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū)體育管(靠北門)(遵義市新蒲新區(qū)學(xué)府西路6號(hào));
報(bào)名時(shí)間:2019年11月8日;
具體報(bào)名時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)或撥臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科電話咨詢。
2、報(bào)名要求
對(duì)應(yīng)聘的考生，由臺(tái)江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。
報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《臺(tái)江縣人民醫(yī)院2019年下半年公開引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》并攜以下材料原件和復(fù)印件到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：
(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1張。
(2)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生需帶畢業(yè)證書和學(xué)位證書、報(bào)考崗位所需的資格證及工作簡歷。
(3)本人近期同底1寸免冠照片5張。
(4)資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，取得面試資格，進(jìn)入面試程序。
(5)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3、考試方式
考試工作采取直接面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))的形式進(jìn)行。由臺(tái)江縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，臺(tái)江縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源社會(huì)保障局、縣國投公司等單位負(fù)責(zé)全程監(jiān)督指導(dǎo)，面試考官由縣衛(wèi)生健康局、縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及專家組成。面試主要考察報(bào)考者綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作等能力情況。
(1)面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)，面試成績須達(dá)70分以上的才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
(2)未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
4、簽訂《就業(yè)意向書》
面試結(jié)束后，根據(jù)《實(shí)施方案》規(guī)定，按各引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考生面試成績從高分到低分確定擬聘用人員(同一職位入圍擬聘用人員出現(xiàn)末位成績并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為擬聘對(duì)象);擬聘人員與臺(tái)江縣人民醫(yī)院簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
面試成績、入圍擬聘用人員名單將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布。
六、體檢
1、體檢對(duì)象：與臺(tái)江縣人民醫(yī)院簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的人員列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢工作由臺(tái)江縣人民醫(yī)院自行組織安排。參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在臺(tái)江縣人民醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察 對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由臺(tái)江縣人民醫(yī)院人事科組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;
2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;
3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
7、有不誠信考生不良記錄的;
8、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
八、聘用審批
1、經(jīng)資格審查、面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臺(tái)江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進(jìn)行為期不少于7個(gè)工作日的擬聘公示。
2、如公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)再?zèng)Q定是否聘用。
3、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與臺(tái)江縣人民醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。
4、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉學(xué)專業(yè)的聘用人員，醫(yī)院分期給予安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元。
5、享受臺(tái)江縣人民醫(yī)院規(guī)培或安家補(bǔ)助費(fèi)待遇的聘用人員，服務(wù)年限至少在本院服務(wù)滿8年以上;其他聘用人員在本院服務(wù)須滿5年以上。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。
九、福利待遇
凡確定為臺(tái)江縣人民醫(yī)院2019年公開引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員的，除養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策外，職稱評(píng)審、崗位聘用、工資福利、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲待遇方面參照編內(nèi)人員對(duì)待。備案制專業(yè)技術(shù)人員試用期為半年，試用期間或期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘并辦理有關(guān)解聘手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
(一)本次引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。
十一、本次引進(jìn)工作結(jié)束后，不能引進(jìn)的空缺崗位可滾動(dòng)到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用。
十二、本實(shí)施方案解釋權(quán)歸屬臺(tái)江縣人民醫(yī)院，其他未盡事宜由本院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0855-5322513
監(jiān)督電話：0855-5322342
附件1：臺(tái)江縣人民醫(yī)院2019年下半年公開引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件2：臺(tái)江縣人民醫(yī)院2019年下半年公開引進(jìn)備案制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
臺(tái)江縣人民醫(yī)院
2019年10月28日
