為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果。經(jīng)研究，決定組織州內(nèi)各縣市及相關(guān)事業(yè)單位赴重慶、西安開展引才活動(dòng)，為做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次赴外引才活動(dòng)由黔東南州委組織部、黔東南州人社局、黔東南州教育局牽頭，各縣市、各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.年齡一般為18周歲以上(2003年3月29日及以前出生)，35周歲以下(1985年3月30日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1980年3月30日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1975年3月30日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1970年3月30日及以后出生)。部分職位有年齡限制，詳見附件(年齡時(shí)間計(jì)算參照本條);
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;本《實(shí)施方案》及附件所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合本《實(shí)施方案》及職位表需求的對應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用);具有碩士研究生及以上學(xué)歷不作全日制要求;
4.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;
3.曾被開除公職的;
4.被辭退未滿5年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
7.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2021年3月31日服務(wù)期未滿一屆(3年)的(含參加2021年度計(jì)劃已簽約的);
10.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);
11. 截止2021年12月31日在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生;
12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
13. 不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、引進(jìn)程序
此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查及面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(http://rsj.qdn.gov.cn/)和有關(guān)縣(市)人民政府網(wǎng)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次引才信息發(fā)布網(wǎng)站為“黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qdn.gov.cn/)”和有關(guān)縣(市)人民政府網(wǎng)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注以上網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
第一階段(重慶報(bào)名點(diǎn))：
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年3月29日上午9:30至12:00
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
1.重慶市北碚區(qū)天生路2號西南大學(xué)招聘大廳;
2.重慶市北碚區(qū)雙元大道198號海宇溫泉大酒店三樓潤宇廳。
面試面談時(shí)間：2021年3月29日下午14:00開始;
面試面談地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)雙元大道198號海宇溫泉大酒店三樓潤宇廳。
特別提醒： 在重慶面試面談空缺職位，方在西安開展引才工作。
第二階段(西安報(bào)名點(diǎn))：
報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年3月31日上午9:30至12:00
報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：
1. 陜西師范大學(xué)新勇學(xué)生活動(dòng)中心二層多功能活動(dòng)廳;
2. 亞朵輕居酒店西安大學(xué)城店(西安市長安區(qū)西長安街919號萬科生
活廣場C座)。
面試面談時(shí)間：2021年3月31日下午14:00開始;
面試面談地點(diǎn)：亞朵輕居酒店西安大學(xué)城店7樓會(huì)議室(西安市長安區(qū)西長安街919號萬科生活廣場C座)。
對應(yīng)聘的高層次和急需緊缺人才，由各縣市、用人單位及主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作，資格審查合格人員進(jìn)入評審(特別提醒：評審具體時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況確定)。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評審階段。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《黔東南州2021年赴外引才活動(dòng)報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
(二)組織專家評審
評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題(內(nèi)容)由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。本次現(xiàn)場引才，不舉行筆試，需先進(jìn)行筆試的職位，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場未能開展評審面試的縣市、單位，可先組織現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，請考生保持通訊暢通。
(三)研究審定
本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選由各縣市、用人單位(或主管部門)現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議。
(四)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本級組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。體檢時(shí)間由各縣另行確定。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
截止2021年7月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書及人事檔案的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(持國外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)(學(xué)位)證書、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書及人事檔案)。
(六)聘用審批
經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。
本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)截止時(shí)間為2021年12月31日。
六、紀(jì)律要求
(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。
(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
(四)各縣市、各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、州直屬事業(yè)單位人才引進(jìn)工作由州級組織人社部門統(tǒng)籌，用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣市人才引進(jìn)工作由各縣市人社部門統(tǒng)籌，并組織實(shí)施。
八、疫情防控要求：請自覺遵守新冠肺炎防控有關(guān)要求。
九、未盡事宜由用人單位及其主管部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
附件1.黔東南州事業(yè)單位2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(教育).xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：黔東南州直屬事業(yè)單位2021年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs_60770/202103/t20210318_67240052.html)
2021年貴州事業(yè)單位聯(lián)考公告預(yù)約及備考資料Q群（公告即將發(fā)布）：1053425835
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