根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省委編辦、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員服務(wù)期滿就業(yè)工作實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黔人社通〔2019〕170號(hào))等文件精神，為做好第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃期滿人員就業(yè)工作，建立多層次全方位的就業(yè)服務(wù)體系，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)期滿人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、考核聘用對(duì)象及條件
(一)考核聘用對(duì)象
2019年由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募錄取到黃平縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))服務(wù)的普通高等院校專科及以上參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿，且連續(xù)兩年年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員。
(二)考核聘用對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從組織分配;
3.年齡在18周歲及以上(2004年5月25日及以前出生)，35周歲及以下(1986年5月26日及以后出生);
4.身體條件符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)以下人員不得報(bào)名參加應(yīng)聘
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿的事業(yè)單位工作人員;
3.截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;
4.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員招聘未征得所在單位及其主管部門、縣級(jí)及以上組織、人社部門同意招聘意見的(州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門意見);國有企業(yè)在職職工未取得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意招聘意見的;
5.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);
6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
7.正在被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的人員;受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考、招聘中認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)(5年內(nèi))的人員;
9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;
10.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;
11.人民法院認(rèn)定為失信的被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、考核聘用程序
此次公開考核聘用的基本程序?yàn)椋汗_發(fā)布方案、報(bào)名、資格審查、面試(面談)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
考核聘用工作由黃平縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、公開發(fā)布方案
通過黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/)“通知公告”欄目向社會(huì)公布考核聘用的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開考核聘用信息發(fā)布以黃平縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/)為準(zhǔn)，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注黃平縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告信息致使延誤考試。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考核聘用崗位詳見附件1。
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日至2022年5月27日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：黃平縣政務(wù)服務(wù)中心三樓6號(hào)會(huì)議室。
(三)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
有效居民身份證、個(gè)人申請(qǐng)、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三支一扶”選派文件(或?qū)徟?、協(xié)議書、兩年年度考核表(年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀等次)、高校畢業(yè)生“三支一扶”證書、誠信承諾書(須簽名按手印)、服務(wù)期滿考核登記表、同底免冠彩色證件照片電子版等原件和復(fù)印件各一份。
五、資格審查
資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，負(fù)責(zé)資格審查的工作人員對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的，簽署意見并蓋章，對(duì)不符合條件或資料不全的，應(yīng)一次性告知。
資格審查貫穿于考核聘用工作全過程，如在考核聘用過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、提供學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其考核聘用資格。
六、面試(面談)
評(píng)審采取面試(面談)方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注黃平縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告)。主要考察面試(面談)考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬考核聘用崗位工作的能力情況。面試(面談)內(nèi)容及面試(面談)方式等問題由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核聘用崗位需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。面試(面談)成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試(面談)分?jǐn)?shù)滿分為100分，面試(面談)成績(jī)必須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和48小時(shí)以內(nèi)的核算檢測(cè)陰性報(bào)告(三者缺一不可)，并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
七、體檢
按面試(面談)成績(jī)從高到低的順序確定入圍體檢人員。體檢由縣事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生自理。由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔�黃平縣人社部門牽頭負(fù)責(zé)。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門審定，取消擬聘用資格：
1.經(jīng)審定不符合本方案規(guī)定考核聘用條件及職位條件、存在“不得報(bào)名參加應(yīng)聘”所列情況之一的;
2.自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無正當(dāng)理由的。
九、公示
經(jīng)面試(面談)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人社部門在黃平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由縣事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí),查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、辦理聘用手續(xù)
1.對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社部門報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，并報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)期限內(nèi)，任何單位不得以任何理由調(diào)動(dòng)、借調(diào)或借用，其單位及主管部門也不得同意其報(bào)考公務(wù)員或其他事業(yè)單位。違規(guī)辦理的，追究單位和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并解聘當(dāng)事人。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到考核聘用單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十一、考核聘用紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消聘用資格。
(二)在考核聘用工作期間，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。
(三)考核聘用工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
十二、疫情防控要求
本次面試工作將參照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版)》及貴州省、州、縣最新疫情防控要求做好疫情防控�？忌獓�(yán)格按照防控要求做好各項(xiàng)面試前的準(zhǔn)備工作，注意做好自我健康管理，以免影響面試。
考生需自覺佩戴口罩、攜帶一次或兩次核酸檢測(cè)證明、智能手機(jī)等再前來參加面試。無48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明、“貴州健康碼、國家通信行程卡”非綠碼、復(fù)查體溫≥37.3℃的考生不得入場(chǎng)參加面試。
因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
十三、本考核聘用方案由黃平縣事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：黃平縣2022年考核聘用第三輪“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員為事業(yè)單位工作人員崗位表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：黃平縣事業(yè)單位2022年考核聘用“三支一扶”人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)
附件3：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第二版).doc(點(diǎn)擊下載)
附件4：考生入場(chǎng)疫情防控檢測(cè)流程圖.pdf.pdf（點(diǎn)擊查看）
報(bào)名政策咨詢電話：0855-3930370
(信息來源：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220516_74077571.html)
