為進一步深化干部人事制度改革，經(jīng)研究、決定面向全縣公開遴選縣小康社會建設辦公室工作人員、目標管理考核中心工作人員、縣機關事務管理局工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定方案如下：

　　一、遴選名額

　　1.荔波縣小康社會建設辦公室工作人員4人(事業(yè)身份);

　　2.荔波縣目標管理考核中心工作人員2名(事業(yè)身份);

　　3.荔波縣機關事務管理局工作人員4人(事業(yè)身份)。

　　二、遴選范圍

　　縣小康辦、目標管理考核中心、機關事務管理局職位面向全縣行政、事業(yè)編制身份人員中遴選。

　　三、資格條件

　　1.政治堅定，堅決擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創(chuàng)新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致;

　　2.思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔;

　　3.有一定的組織協(xié)調能力，有較強的文字和語言表達能力;

　　4.具有大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　5.縣小康辦、縣目標管理考核中心工作人員年齡在33周歲以下(1983年6月1日以后出生);

　　6.縣機關事務管理局工作人員年齡在35周歲以下(1981年6月1日以后出生)，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀的，年齡可放寬到42歲(即1974年7月1日以后出生);

　　7.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)干部需具有3年及以上鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作經(jīng)歷;

　　8.身體健康。

　　有下列情況之一的，不得參加遴選:

　　1.正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查以及受過司法機關刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分的;

　　3.年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

　　4.定向招錄公務員服務年限未滿的，及中央、省、州《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設實施意見》中規(guī)定的其他不得參加遴選的。

　　四、遴選組織

　　成立縣委辦遴選工作領導小組，領導小組成員由縣委辦班子、縣委組織部、縣紀委、縣編委辦等部門人員組成，遴選工作領導小組下設辦公室在縣委辦，負責遴選的日常事務工作。

　　五、遴選程序

　　1.公開報名。采取組織推薦和個人自薦等形式進行公開報名。

　　2.資格審查。對報名人員進行資格審查。資格審查合格名額與計劃遴選名額必須達到2:1的比例，如達不到該比例的，降低該職位遴選職數(shù)，如果該職位只遴選1個名額，達不到2:1的比例，則取消該職位遴選。

　　3.綜合測試。綜合測試分筆試和面試測試。筆試重點考察考生分析解決問題能力、文字綜合能力等;面試測試重點考察考生理性思維能力、語言表達能力等。筆試結束后，按遴選職位1:3的比例確定面試人選(達不到1:3的，形成差額即可)，面試成績達不到60分的，不能列為考察對象。最后一名成績出現(xiàn)并列的，一并進入下一輪測試。面試結束后，按照筆試、面試成績各占40%、60%的比例計算考生綜合成績。

　　4.確定考察人選。遴選工作領導小組根據(jù)綜合成績情況，按照遴選名額1:1的比例，確定考察人選。最后一名成績出現(xiàn)并列的，一并列為考察對象。

　　5.考察�？疾旖M到人選所在單位進行考察，并根據(jù)考察情況向遴選工作領導小組匯報確定最終遴選人員名單。

　　6.體檢。確定遴選人選名單后由縣委辦遴選工作領導小組組織人選到指定醫(yī)院進行集中體檢。體檢出現(xiàn)不合格的，是否遞補，由縣委辦遴選工作領導小組討論決定。

　　7.公示�？h委辦遴選工作領導小組根據(jù)考察和體檢情況研究并對人員名單進行為期3天的公示。

　　8.辦理調動手續(xù)。遴選人員名單經(jīng)公示無不良反映的，或反映問題不影響遴選的，正式辦理調動手續(xù)。

　　五、時間及有關安排

　　1.報名時間：2016年8月1日至8月5日。

　　2.報名地點：縣委辦遴選工作領導小組辦公室(公共服務大樓621室)。

　　3.報名所需資料：報考人員須填寫《荔波縣小康辦工作人員報名登記表》(一式一份)、《荔波縣目標管理考核中心工作人員報名登記表》(一式一份)或《荔波縣機關事務管理局工作人員報名登記表》(一式一份)，并提交本人身份證、學歷學位證書和參加工作文件原件及復印件(一式一份)，近期1寸免冠照片3張。

　　4.測試時間另行通知。

　　六、其他事宜

　　本次公開遴選工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

　　附：縣委辦遴選報名表.(點擊下載)