為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，聚集人才推動(dòng)福泉實(shí)現(xiàn)快速黔中崛起，經(jīng)福泉市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。為保障工作健康有序開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在中共福泉市委、福泉市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共福泉市委組織部、福泉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本次公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施工作。

　　二、引進(jìn)人才名額

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才共14名，詳見(jiàn)《貴州省福泉市2018年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表》(附件)。

　　三、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　2018年福泉市高層次和急需緊缺人才所有崗位，面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選聘的用人機(jī)制。

　　四、引進(jìn)條件

　　符合招聘單位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件，且年齡在18周歲以上(1998年10月31日及以前出生)35周歲以下(1981年10月31日及以后出生)的全日制普通高校大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(具體學(xué)歷要求見(jiàn)附件)。具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲以下(1976年10月31日及以后出生)。具有全日制普通博士生學(xué)歷或高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬到45周歲以下(1971年10月31日及以后出生)

　　有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.在讀的全日制普通高校非2018屆畢業(yè)生;

　　3.截止到2017年10月31日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　4.自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

　　5.曾因違法行為受過(guò)刑事處罰的人員;

　　6.曾被開(kāi)除、辭退公職的人員;

　　7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　8.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　9.近兩年內(nèi)年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的在職人員;

　　10.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及貴州省黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　11.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省福泉市人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息(網(wǎng)站地址：http://www.gzfuquan.gov.cn/)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)人才引進(jìn)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2017年11月24日上午9:00-14:00

　　地點(diǎn)：華南理工大學(xué)(廣東廣州市番禺區(qū)外環(huán)東路382號(hào))

　　2.時(shí)間：2017年11月25日上午9:30-13:30

　　地點(diǎn)：南方人才市場(chǎng)(廣東廣州市天河路198號(hào))

　　3.人才現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)時(shí)間：2017年11月26日上午9：00開(kāi)始

　　內(nèi)容：用人單位現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展測(cè)評(píng)，與達(dá)成意向的人才現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議。

　　(三)報(bào)名

　　報(bào)名所需材料：報(bào)名須持畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表及學(xué)科成績(jī)表原件)、身份證原件及復(fù)印件、以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時(shí)持所在單位、主管部門(mén)及組織、人社部門(mén)的同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員只允許一次投檔一次應(yīng)試，未被列入擬聘用人員者不能再次投檔應(yīng)試。

　　(四)資格審查

　　經(jīng)資格初審符合職位表所要求的條件及相關(guān)要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)信息和材料弄虛作假或資格條件達(dá)不到職位要求等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(五)測(cè)評(píng)

　　1.測(cè)試(面試)。評(píng)審組組織對(duì)報(bào)名并通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行測(cè)評(píng)(面試)�？忌鷳�(yīng)該按照招聘組指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)(面試)，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加測(cè)評(píng)(面試)的視為自動(dòng)放棄。

　　2.評(píng)審。評(píng)審組通過(guò)審閱應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)期間的就業(yè)推薦表、學(xué)科考試成績(jī)(有工作經(jīng)歷的主要是工作實(shí)績(jī))，等相關(guān)資料，綜合分析考生發(fā)展?jié)撃艿纫蛩丶皽y(cè)試(面試)成績(jī)經(jīng)綜合評(píng)審后，確定初步擬聘人員。

　　(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　初步擬聘人員需與福泉市人力資源和社會(huì)保障局簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《三方協(xié)議書(shū)》，請(qǐng)應(yīng)屆生應(yīng)聘時(shí)隨身攜帶;往屆生簽約時(shí)須交納誠(chéng)信保證金)。當(dāng)某一職位已經(jīng)與應(yīng)聘人員簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，則該職位人才引進(jìn)名額相應(yīng)調(diào)減或取消。

　　(七)體檢與考察

　　由福泉市人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織開(kāi)展體檢。經(jīng)體檢合格，組織開(kāi)展考察�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。截止到2018年8月31日，未能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。本次人才引進(jìn)人員全部為事業(yè)單位正式事業(yè)編制，試用期為一年，待遇按國(guó)家有關(guān)同類(lèi)人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。聘用的人員在福泉市內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，服務(wù)期間內(nèi)因本人原因申請(qǐng)解除協(xié)議、調(diào)離、辭職或放棄等, 按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次人才引進(jìn)工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　在人才引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“貴州省福泉市人民政府”網(wǎng)站上公布的體檢、政審、考察、公示等相關(guān)人才引進(jìn)信息。網(wǎng)站上公布的人才引進(jìn)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。

　　九、本《公告》解釋權(quán)屬貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　十、人才引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話(工作時(shí)間)：

　　0854—2220185(貴州省福泉市人力資源社會(huì)保障局錄調(diào)科)

　　監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

　　0854—2215317(貴州省福泉市紀(jì)委)

　　附件：貴州省福泉市2018年公開(kāi)引進(jìn)第二批高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位一覽表(公告2表).xls

　　貴州省福泉市2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年11月22日