貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心，主要承擔(dān)省交通廳、省公路局在黔南地區(qū)投資建設(shè)的高速公路營(yíng)運(yùn)管理工作，受貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司直接領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行企業(yè)化管理。緊密依靠地方政府的支持和領(lǐng)導(dǎo)，確保高速公路安全、暢通、優(yōu)美、舒適，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　目前管理的獨(dú)山至平塘高速公路，是《貴州省高速公路網(wǎng)規(guī)劃》“六橫”余慶-安龍高速公路的中段，是貴州高速公路主骨架的重要組成部分。

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。招聘崗位為收費(fèi)員、駕駛員崗位，招聘計(jì)劃數(shù)總共為35人。

　　二、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、用工方式

　　所有招聘崗位人員用工單位均為貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心;招聘單位為貴州興黔人才資源有限公司，用工方式為勞務(wù)派遣。

　　四、招聘員工基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守憲法和法律法規(guī)。

　　2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康。

　　3.年齡在18周歲以上(2000年8月10日及以前出生)、30周歲以下(1988年8月10日及以后出生)。

　　4.具有高中(中專)及以上學(xué)歷。

　　5.身高要求：男性170cm以上、女性160cm以上

　　6.具備良好的個(gè)人形象，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心集體，具有良好的服務(wù)意識(shí)，服從工作安排，有一定的表達(dá)力和理解力。

　　7.有計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、工程相關(guān)任職資格證書和有公文寫作、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專業(yè)及體育、音樂等方面特長(zhǎng)者，中共黨員，退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮聘用。

　　五、經(jīng)查實(shí)凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，曾受過刑事處罰的，曾被強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的。

　　4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明材料)及相關(guān)證書、證明等原件的。

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　六、薪酬福利

　　單位為員工提供優(yōu)良的工作和生活環(huán)境，薪酬執(zhí)行國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定。

　　七、報(bào)名、資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

　　2018年8月13日—2018年8月24日(周末除外)

　　地點(diǎn)：黔南營(yíng)運(yùn)管理中心三樓人力資源部(詳細(xì)地址：獨(dú)山至平塘高速公路平塘東收費(fèi)站出口200米右行)。

　　3.聯(lián)系方式：0854-7222170

　　報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須打印本單位報(bào)名表(見附件)填寫，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、任職資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及以上原件復(fù)印件一份、戶籍所在地派出所出具無違法記錄證明、近期1寸免冠白底彩照1張，大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將以上資料送交到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行初審。資料符合招聘條件的應(yīng)聘者一經(jīng)審查合格后，進(jìn)入筆試階段。

　　八、筆試

　　1.筆試時(shí)間：由工作人員另行通知

　　2.筆試內(nèi)容：基本交通法規(guī)、安全法、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等

　　九、面試

　　1.面試時(shí)間另行通知;

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)比例，確定進(jìn)入面試人員(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.面試地點(diǎn)：貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)管理中心辦公樓三樓二號(hào)會(huì)議室。(獨(dú)山至平塘高速公路平塘東收費(fèi)站出口200米右行)。

　　5.總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

　　2.筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　十、體檢(費(fèi)用自理)

　　根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

　　1.體檢時(shí)間另行通知;

　　2.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在單位指定醫(yī)院進(jìn)行 ，體檢參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　3.應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定醫(yī)院參加體檢的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)招聘職數(shù)按照面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　十一、錄用

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿由黔南營(yíng)運(yùn)管理中心出具試用期鑒定，試用期鑒定為“合格”以上的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期鑒定為“不合格”人員，由貴州興黔人才資源有限公司辦理有關(guān)辭退手續(xù)。

　　附件：《貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司黔南營(yíng)運(yùn)中心應(yīng)聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）