為增強(qiáng)都勻市社會(huì)面治安防控力量，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，提高人民群眾安全感滿意度，確保公安機(jī)關(guān)在維護(hù)社會(huì)治安、參加各項(xiàng)安保、警衛(wèi)活動(dòng)中的警力保障，打造一支“招之能來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的特警突擊隊(duì)伍，經(jīng)都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘92名警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
本次招聘工作在都勻市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘特(巡)警大隊(duì)突擊隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下(以下簡(jiǎn)稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，經(jīng)資格審查、體能測(cè)試、面試、筆試、體檢、政治審查、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件
(一)招聘計(jì)劃
此次招聘警務(wù)輔助人員共92名，其中：男性77名，女性15名。
(二)招聘對(duì)象
具有大專及以上學(xué)歷畢業(yè)人員,復(fù)退軍人、正在都勻市公安局從事警務(wù)輔助工作的人員(2020年9月4日前與都勻市公安局、交通警察大隊(duì)、森林警察大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同的警務(wù)輔助人員)學(xué)歷可放寬到高中(技校、職高、中專)。
(三)報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派;
2.具備一定法律知識(shí)且無(wú)犯罪紀(jì)錄;
3.年齡18周歲以上(2002年9月1日及以前出生)、30周歲以下(1989年9月1日以后出生);
4.男性身高172cm及以上，女性身高162cm及以上;
5、具有特殊技能或者都勻市公安局輔警崗位特別需要人才的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)放寬條件;
6.身體健康，五官端正，肢體無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病，無(wú)紋身，無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)后需繳納報(bào)名費(fèi)100元。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月7日至9月11日
上午：8：30-12：00，下午2：30-5：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：都勻市公安局一樓大廳。
3.報(bào)名咨詢電話：0854—8222051
(二)報(bào)名所需材料
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位要求提交以下材料：
1.《都勻市2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特(巡)警大隊(duì)突擊隊(duì)員(警務(wù)輔助人員)報(bào)名表》1式2份。
2.本人畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各1份;
3.學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份(大專及以上學(xué)歷人員提供);
4.復(fù)退軍人應(yīng)攜帶退伍證書(shū)原件及復(fù)印件1張 ;
5.都勻市公安局簽訂勞動(dòng)合同的在職警務(wù)輔助人員(含交通警察大隊(duì)、森林警察大隊(duì))，由所在部門(mén)出具工作證明;
6.本人近期正面免冠同底版一寸彩照2張。
(三)資格審查
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查由審查人員簽名并加蓋招聘單位公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《都勻市2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特(巡)警大隊(duì)突擊隊(duì)員(警務(wù)輔助人員)公告》(以下簡(jiǎn)稱公告)和《都勻市2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特(巡)警大隊(duì)突擊隊(duì)員(警務(wù)輔助人員)報(bào)名信息表》(附件2)，如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在體能測(cè)試、面試、筆試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(四)加分
1、加分辦法。復(fù)退軍人、警察學(xué)校畢業(yè)生、正在都勻市公安局從事輔警工作的人員在總成績(jī)中加5分，同時(shí)具備多項(xiàng)條件只能選擇一項(xiàng)加分。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)與加分兩項(xiàng)之和作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)成績(jī)�？偝煽�(jī)計(jì)算中，加分不列入筆試成績(jī)折算，直接計(jì)入總成績(jī)。
2、加分審查。加分審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
四、體能測(cè)試
通過(guò)資格審查人員需參加體能測(cè)試，參加體能測(cè)試人員須參加完本職位規(guī)定所有體能測(cè)試項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(滿分400分)
體能測(cè)試項(xiàng)目：1000米跑(女子800米)、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、10米×4折返跑四個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目滿分為100分。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《都勻市2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘特(巡)警大隊(duì)突擊隊(duì)員(警務(wù)輔助人員)體能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》方能參加體能測(cè)試。其他證件不能替代，以上證件不齊全者不能參考。
體能測(cè)試過(guò)程全程攝像，體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理。
體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、面試、筆試及總成績(jī)
(一)面試
參加體能測(cè)試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員按成績(jī)由高到低順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。面試時(shí)間初定于2020年9月。面試采取面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維以及言行舉止、心理抗壓等能力。成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，未參加面試或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試
筆試對(duì)象為參加面試合格的考生，筆試主要測(cè)試內(nèi)容為政治理論、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見(jiàn)》、《人民警察內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l令》，考試試卷由市公安局委托第三方負(fù)責(zé)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他證件不能替代。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：
總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%+加分
面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，體能測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,體能測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在招聘小組指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、政治審查。
政治審查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)在于核實(shí)應(yīng)聘對(duì)象是否存在不得應(yīng)聘的12種情形，應(yīng)聘對(duì)象需提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。政治審查時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
政治審查不合格的考生，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，經(jīng)審定無(wú)誤后取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)政治審查不合格的，或政治審查合格者棄權(quán)的，導(dǎo)致政治審查人選空缺時(shí)，由招聘小組研究決定是否遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)體能測(cè)試、面試、筆試、體檢、政治審查合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘小組辦公室在《都勻市人民政府網(wǎng)》進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼挥�招聘小組研究決定是否遞補(bǔ)。
十、聘用審批
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員(試用期)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后予以聘用。聘用人員身份為警務(wù)輔助人員，確定聘用后與都勻市公安局或都勻市人力資源和社會(huì)保障局勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同》。勞動(dòng)合同簽訂期限為兩年一簽，發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。
十一、工資待遇
聘用人員工資待遇按照《都勻市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》第二十五條之規(guī)定，由基本工資+特殊崗位津貼(績(jī)效工資)及個(gè)人繳納部分的五險(xiǎn)一金組成,約為4500元。單位部分的五險(xiǎn)一金(以征收部門(mén)實(shí)際征收數(shù)額為準(zhǔn))由財(cái)政保障，隨征收標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。都勻市公安局購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期3個(gè)月。(試用期間按原崗位工資待遇予以發(fā)放)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十三、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2.在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在招聘小組公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
3.本《招聘公告》解釋權(quán)屬招聘小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0854-8222051
(信息來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/xhBa9WvW1sEY4CL_g1F_yg)
