為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才引進力度，推動人才匯聚，實現(xiàn)羅甸經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。結合我縣實際，決定依托第十屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為做好本次人才引進工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　    一、引進計劃和數(shù)量

　　本次公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才共56名，詳見《羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。

　　二、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行;

　　2.年齡在18周歲及以上(2004年4月6日及以前出生的)，30周歲及以下(1991年4月6日及以后出生的)。取得碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲(1986年4月6日及以后出生的);具有報考崗位所需專業(yè)中級專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1981年4月6日及以后出生的);具有報考崗位所需專業(yè)高級專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲(1976年4月6日及以后出生的);其他放寬年齡條件見《羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1);

　　3.具有正常履行本崗位職責的身體條件;

　　4.具備報考崗位所需的學歷、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或職稱等其他條件;

　　5.其他特殊情況報縣公開招聘工作領導小組研究確定。

　　以下人員不得報考：

　　1.截止報名時仍為黔南州內(nèi)黨政機關、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);

　　2.截止報名時未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　5.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員;

　　6.聘用后的職位即構成回避關系的人員;

　　7.涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結案的人員;

　　8.不符合人才引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;

　　9.定向到具體行業(yè)或單位的2022屆畢業(yè)生;

　　10.現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年全日制畢業(yè)人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

　　三、引進程序

　　本次人才引進，按發(fā)布公告、報名和資格審查、考試(面試、測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　(一)報名時間及方式

　　報名時間：本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間從貴州人才博覽會官方網(wǎng)站發(fā)布崗位需求之日起至2022年5月20日17：00止。

　　有意愿到羅甸縣工作的各類人才，報名期間登錄“貴州人才博覽會官網(wǎng)”(rc.guizhou.gov.cn)或微信搜索“貴州人才博覽會”注冊個人信息，選擇報名崗位投遞簡歷。

　　特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　   (二)線上資格初審

　　線上資格初審由各用人單位具體負責，各用人單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員信息，原則上必須在24小時內(nèi)審核完畢。用人單位根據(jù)報考人員填報的個人信息，對照本公告和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　資格初審不合格人員，在報名期間可修改報名信息并重新確認。

　　因報考人員未認真閱讀或誤讀公告及職位表，報考不符合條件職位的，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入后面環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審相關人員的責任。

　　(三)現(xiàn)場資格復審

　　資格復審時間、地點另行公告，報考人員現(xiàn)場資格復審時應提交以下材料：

　　1.《報名信息表》1份;

　　2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，粘貼在《報名表》指定位置;

　　3.往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學位證書(以《職位表》要求為準)原件及復印件各1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份和三方協(xié)議;

　　4.本人有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件1份;

　　5.報考職位要求需具有相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格的，報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書或成績合格證明原件及復印件1份;

　　6.要求提供的其他證明材料。

　　報考人員須認真閱讀公告，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料，凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)考試

　　此次人才引進采取考試(面試、測評)的方式進行�？荚�(面試、測評)方式、時間、地點及其他要求另行通知。

　　報考人員須在規(guī)定的時間、地點參加完規(guī)定的考試(面試、測評)項目，否則視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

　　經(jīng)考試(面試、測評)合格的考生，確定為擬引進對象，當場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》。自簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》之日起，不得參加其他地方事業(yè)單位招聘考試。若考生政審考察不合格的，其與單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書視為無效。

　　就業(yè)協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請解除《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》的，按簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定辦理;人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規(guī)定執(zhí)行，如未與用人單位簽訂新的聘用合同的，違約事宜將按羅甸縣相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)體檢

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書》或《三方協(xié)議》的考生確定為體檢對象。體檢必須在羅甸縣公開招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，對其他醫(yī)院的結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢費用由考生自理，體檢具體時間、地點由羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按照《關于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)有本公告中“以下人員不得報考”條件所列情況之一或截止考察期結束未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的考生，考察為不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　(八)公示和聘用審批

　　經(jīng)報名和資格審查、考試(測評)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間若有舉報并經(jīng)查實確有影響進入下一環(huán)節(jié)問題的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;一時尚難查實的，暫緩進入下一環(huán)節(jié)，待查實并作出結論后再按本公告規(guī)定程序執(zhí)行。

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)有關規(guī)定，報考人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　新聘用人員在羅甸縣最低聘用服務期限為5年(含試用期)，服務期未滿的，不得參加其他事業(yè)單位招聘考試，不得申請調(diào)離或解除聘用合同關系，若聘用服務期未滿申請調(diào)離或解除聘用合同關系的，按羅甸縣有關政策執(zhí)行。

　　新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

　　對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

　　新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀律監(jiān)督

　　人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

　　五、其他事項

　　在人才引進過程中，相關信息將在羅甸縣人民政府網(wǎng)(www.gzluodian.gov.cn)發(fā)布，請考生密切關注。網(wǎng)站公布的人才引進信息，因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成人才引進單位或羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系不上的情形，造成的后果由考生自負。

　　本次人才考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　本公告解釋權屬羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室，本次人才引進工作未盡事宜，由羅甸縣公開招聘工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話(工作時間)：0854-7621132(羅甸縣人社局)

　　附件1：羅甸縣參加2022年第十屆貴州人才博覽公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls（點擊下載）

　　附件2：羅甸縣2022年公開引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名信息表(人博會).xlsx（點擊下載）

　　附件3：黔南州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)目錄(參考).rar（點擊下載）

羅甸縣公開招聘工作領導小組辦公室

2022年4月29日

　　(信息來源：http://www.gzluodian.gov.cn/xwdt/tzgg/tj/202204/t20220429_73688138.html)