根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位管理辦法〉的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))和《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))要求,為幫助就業(yè)困難殘疾人實(shí)現(xiàn)再就業(yè),制定《甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年公開招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利開展,成立甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組  長(zhǎng):張  敏  黨組書記 理事長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng):楊克先  黨組成員 副理事長(zhǎng)

　　黎仕娜  黨組成員 副理事長(zhǎng)

　　成  員:何健敏  業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人

　　付勤建  就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人

　　江政桃  綜合科負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科,由黎仕娜同志兼任辦公室主任,江政桃同志任辦公室副主任,具體負(fù)責(zé)招考、招聘工作相關(guān)事宜。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招聘2名公益性崗位工作人員,具體招聘崗位及條件見《甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年公開招聘公益性崗位人員職位表》(附件1)。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍在甕安縣轄區(qū)內(nèi)常住一年以上的殘疾人及殘疾人家屬,且符合下列條件的殘疾人及殘疾人家屬:

　　(一)在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員;

　　(二)未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記;

　　(三)能適應(yīng)工作需要且有就業(yè)愿望的;

　　(四)遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

　　(五)年齡在18周歲以上(2004年8月5日及以前出生)、35周歲以下(1987年8月6日以后出生)。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2022年8月8日—8月10日

　　(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn):甕安縣群眾工作中心五樓縣殘聯(lián)綜合科(聯(lián)系人:江政桃,聯(lián)系電話:0854-2776834)

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、殘疾證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張并填寫報(bào)名表。

　　(四)以下人員不得報(bào)考:

　　原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退和辭職的人員;不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;曾被開除公職的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分未解除處分人員;涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得臨聘為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員。

　　六、考試方式及時(shí)間安排

　　(一)本次招聘采取面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分,最低合格線為60分,未達(dá)最低合格線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績(jī)按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

　　(二)面試時(shí)間:2022年8月11日上午10:00

　　(三)面試地點(diǎn):甕安縣群眾工作中心五樓會(huì)議室

　　七、考察及公示和聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低,按招聘數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。

　　(一)考察。由戶籍所在地派出所及所在村(社區(qū))負(fù)責(zé)出具相關(guān)證明。根據(jù)面試和考察情況確定聘用人員,若因考察不合格、考生個(gè)人放棄、公示結(jié)果影響聘用等情況,按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)公示和聘用。經(jīng)公示7日無(wú)異議后,最終確定為聘用人選。

　　八、管理及待遇

　　(一)由甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性55歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動(dòng)合同,并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

　　5.有違法行為的;

　　6.年度考核不合格的;

　　公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招聘主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本《招聘簡(jiǎn)章》由招聘甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋;招聘工作未盡事宜及特殊情況,由招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　十一、咨詢電話(工作時(shí)間)

　　甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì):0854-2776834

　　附件1  甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年公開招聘公益性崗位人員職位表.xlsx

　　附件2 甕安縣殘疾人聯(lián)合會(huì)2022年公開招聘公益性崗位人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220805_75983022.html)