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黔南民族師范學(xué)院2023年博士人才引進公告

2023年黔南教師備考及考試消息群:747699149


  學(xué)校坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市—貴州省黔南都勻市,是中國十大名茶“都勻毛尖”茶都,“中國天眼”家鄉(xiāng),系貴州省第一所省市(州)共建的普通本科院校,校園占地1300余畝。

  學(xué)校立足以建設(shè)區(qū)域高水平有特色的新型民族師范大學(xué)為目標,秉承“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念,實施“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”,F(xiàn)有教職工1100余名,擁有教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、省管專家、省級教學(xué)名師等42人次。擁有國家、省部級人才培養(yǎng)及科研平臺40個,國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點5個,貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科2個、省級重點學(xué)科10個、省級特色重點學(xué)科1個,省級一流本科專業(yè)建設(shè)點15個。學(xué)校自2012年開始招收教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生,共有15個教育碩士招生專業(yè)方向,F(xiàn)有在校本科生、研究生共計1.6萬名,設(shè)置有15個二級學(xué)院、56個本科專業(yè)。

  根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘博士和高層次人才,學(xué)校將為各類人才提供優(yōu)越的工作條件和發(fā)展平臺。

  一、引進對象和條件

  (一)引進對象

  具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

  (二)基本條件

  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),踐行社會主義核心價值觀,忠誠黨的教育事業(yè),遵守國家法律法規(guī)。

  2.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德,學(xué)風正派,身心健康。

  3.具有良好的溝通能力和合作精神,理論基礎(chǔ)扎實。

  注:有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員,一律不予聘用。

  二、崗位需求

  引進名額不限、擇優(yōu)錄用。

  三、引進方式及待遇

  (一)常規(guī)引進

  1. 年齡及學(xué)歷要求:引進的高層次人才年齡應(yīng)在50周歲以下(不含50周歲),第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科;畢業(yè)于國外院校的高層次人才,辦學(xué)水平一般不得低于國內(nèi)同領(lǐng)域具有同等學(xué)位授予權(quán)的高校,且通過教育部的學(xué)歷學(xué)位認證。

  2. 人才引進條件及引進待遇,詳見附件《2023年博士人才引進條件及引進待遇匯總表》。

  2023年博士人才引進條件及引進待遇匯總表

類型

引進條件

安家費及住房補貼(含州發(fā)、學(xué)校發(fā)(萬元,稅前)

科研啟動費(萬元)

津貼待遇

其它服務(wù)政策

服務(wù)期5年

服務(wù)期8年

服務(wù)期5年

服務(wù)期8年

第一類人才
(博士且正高)

具備良好的師德素養(yǎng),學(xué)術(shù)造詣深厚,在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著,有突出的團隊建設(shè)和組織能力,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),能在服務(wù)地方高質(zhì)量發(fā)展方面發(fā)揮重要作用,具備推動學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè),培育青年骨干人才的能力,能完成該崗位工作職責和學(xué)校制定的考核任務(wù)。

50

80

10

10

通過黔南州優(yōu)才卡認證后享受黔南州高層次人才相關(guān)待遇;享受博士津貼標準為1300元/月(含州財政發(fā)放800元、學(xué)校發(fā)放500元);
 

副高以下或未評職稱的,三年內(nèi)享受副教授及相關(guān)津貼待遇。

1.配偶工作:引進博士與學(xué)校約定服務(wù)年限至少8年及以上的,且配偶未在黔南州內(nèi)工作或就業(yè)的,學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上或具備專業(yè)技術(shù)崗位中級及以上職稱,身體健康的(年齡在40周歲及以下),學(xué)校協(xié)助解決就業(yè)。
2.子女教育:協(xié)助解決子女入學(xué)入園問題。
3.住房保障:按黔南州人才政策提供人才公寓60㎡公有產(chǎn)權(quán)住房一套。
4.納入事業(yè)單位編制,執(zhí)行國家和省、州事業(yè)單位工資待遇。

第二類人才
(博士且副高)

具備良好的師德素養(yǎng),有本學(xué)科領(lǐng)域的高水平研究成果,業(yè)績突出,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),具備推動本學(xué)科專業(yè)較快發(fā)展的教學(xué)科研能力,能完成該崗位工作職責和學(xué)校制定的考核任務(wù)。

40

65

10

10

第三類人才
(優(yōu)秀博士)

具備良好的師德素養(yǎng),具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位,科研實力與發(fā)展?jié)摿^強,能完成該崗位工作職責和學(xué)校制定的考核任務(wù)。
海外博士人才須是在當年發(fā)布的USNEWS、QS、THE、ARWU全球四個大學(xué)排名中的兩個及以上排名列前300位境外高校畢業(yè)的博士。

25-30

45-50

10

10

柔性引進

引進費用:年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來確定(主要為發(fā)表CSSCI、SCI高水平學(xué)術(shù)論文、主持省級及以上科研項目、實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟、生產(chǎn)難題的重大突破等),一般以5萬/年協(xié)商,國家“雙一流”大學(xué)校級學(xué)科帶頭人、省級學(xué)科帶頭人可浮動至40萬。

特別說明:對特別緊缺和特別優(yōu)秀的人才或團隊、省級及以上學(xué)科帶頭人等,實行“一人一策”、“一事一議”,根據(jù)具體情況協(xié)商確定引聘相關(guān)事項。


 


 

  (二)柔性引進

  實行“一事一議、一人一策”。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  根據(jù)學(xué)校確定的人才引進計劃,在學(xué)校官網(wǎng)、貴州省人博會或相關(guān)媒體平臺發(fā)布人才招聘公告。應(yīng)聘人員提交《黔南師院博士招聘報名登記表》電子版、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊備案表掃描件(境外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書掃描件)、業(yè)績證明材料掃描件等發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱:qnsyrsc@sgmtu.edu.cn,郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

  (二)資格審查

  應(yīng)聘人員提供個人簡歷、身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、主要業(yè)績成果等到校面試或采取預(yù)約網(wǎng)絡(luò)面試。“高引辦”負責對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進行資格審核,資格審核通過的人員,可參加下一環(huán)節(jié)。

  (三)專家面試

  學(xué)校“高引辦”組織專家考核組對應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力(教學(xué)、科研)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⑿睦斫】档雀鞣矫孢M行全面評價并提出引聘類別的初步意見,面試成績平均分在80分以上的即面試合格。面試通過的擬引進人才,依次提交校長辦公會議、黨委會議研究。

  (四)體檢

  體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)考察

  體檢合格人員確定為考察對象?疾彀黔南事業(yè)單位聘用人員考察工作的有關(guān)規(guī)定進行,并進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確,考察不合格的,不予聘用。

  (六)公示

  經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬引進人員,在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

  (七)簽訂協(xié)議

  體檢且考察合格,學(xué)校與引進人才簽訂工作協(xié)議,明確高層次人才的崗位工作目標及任務(wù)。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  根據(jù)國家、省、州政策文件,辦理聘用手續(xù)。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

  黨委副書記陳治松(分管人事工作)0854-8737003、13508509925;

  何捷(人事處負責人)13368645568;

  周遠力(人事處副處長)13985758158;

  張老師0854-8758965,18085431309;

  高老師0854-8758965,18585115428;

  通訊地址:貴州省都勻市劍江大道中段5號黔南民族師范學(xué)院人事處

  郵 編:558000

  學(xué)校主頁:https://www.sgmtu.edu.cn

  附表

  2023博士人才引進急需緊缺專業(yè)匯總表

2023博士人才引進急需緊缺專業(yè)匯總表

序號

類別

急需緊缺專業(yè)范圍(具體以學(xué)校研究為準)

備注

1

學(xué)校國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點相關(guān)專業(yè)

學(xué)前教育、漢語言文學(xué)、英語、生物技術(shù)、社會工作專業(yè)。


 

2

學(xué)校師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃相關(guān)專業(yè)

教育學(xué)原理、課程與教學(xué)論(數(shù)學(xué))、課程與教學(xué)論(英語)、課程與教學(xué)論(語文)、課程與教學(xué)論(思政)、課程與教學(xué)論(物理、化學(xué)、生物)、高等教育學(xué)、教育領(lǐng)導(dǎo)與管理、教育課程與教學(xué)、教育心理學(xué),音體美、計算機、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計等及其相關(guān)專業(yè)。


 

3

圍繞“四新”主攻“四化”服務(wù)地方發(fā)展的急需專業(yè)

圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化、服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)、高質(zhì)量教育和科技研發(fā)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè),有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才或團隊優(yōu)先。


 


 


 

  附件【黔南師院博士招聘報名登記表.xls】(點擊下載)

  (信息來源:https://www.sgmtu.edu.cn/info/1042/4705.htm)


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