2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：713582049
根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件精神，為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，決定開(kāi)展猴場(chǎng)鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘公益性崗位人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定猴場(chǎng)鎮(zhèn)2023年公開(kāi)招聘公益性崗位人員實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)施方案)。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘崗位人數(shù)
此次面向猴場(chǎng)鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)2名。
(一)招聘對(duì)象
猴場(chǎng)籍城鎮(zhèn)戶(hù)口勞動(dòng)力或在猴場(chǎng)鎮(zhèn)內(nèi)常住一年以上的城鎮(zhèn)戶(hù)籍人員，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或持《就業(yè)失業(yè)登記證》并申請(qǐng)了就業(yè)困難人員認(rèn)定(就業(yè)困難認(rèn)定時(shí)間需在2023年5月8日前)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員后，未進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記，身體健康，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，同時(shí)符合以下條件之一：
1.原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員。
2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。
3.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。
4.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶(hù)口的失業(yè)人員。
5.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(連續(xù)失業(yè)一年以上)。
6.復(fù)員退伍軍人、未就業(yè)的退役軍人。
7.脫貧勞動(dòng)力。
8.易地扶貧搬遷對(duì)象。
(二)招聘條件
1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.具有高中及以上學(xué)歷。
4.年齡要求，女18-45周歲，男18-50周歲，35歲以下優(yōu)先。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.原公益性崗位“三年期滿(mǎn)”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員。
2.從公益性崗位被辭退和辭職的人員。
3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的人員。
5.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的人員。
6.有涉黑涉惡情形的人員。
7.有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月8日—5月12日
(上午09：00—11：30;下午13：30—17：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：猴場(chǎng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(聯(lián)系人：潘玉珍，聯(lián)系電話(huà)：0854-2781153)
3.報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶(hù)口簿原件、畢業(yè)證書(shū)原件以及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張并填寫(xiě)報(bào)名表。
4.報(bào)名時(shí)須提供的其他資料：退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶(hù)勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對(duì)象須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興和移民工作站出具的相關(guān)證明材料;甕安縣猴場(chǎng)鎮(zhèn)戶(hù)籍的須提供居住村、社區(qū)出具證明材料。
5.報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息和提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
資格審查由猴場(chǎng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社中心)具體負(fù)責(zé)，人社中心根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照招聘對(duì)象和招聘條件對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以審核通過(guò)，對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
五、考試及相關(guān)事宜
1.考試由猴場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一組織，本次招聘采取面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試總分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未按時(shí)到場(chǎng)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)在猴場(chǎng)鎮(zhèn)官網(wǎng)公示7天。
六、政審、體檢、考察、公示和聘用
(一)按面試成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定政審、體檢人選。
(二)政審。由居住村(社區(qū))、派出所等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)出具。
(三)體檢。體檢須在招聘單位指定的縣(市、區(qū))級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等，考察中發(fā)現(xiàn)有本《實(shí)施方案》中第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的報(bào)考者，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用。對(duì)于最終擬聘用人員名單經(jīng)公示7天無(wú)異議后，最終確定為擬聘用人選，猴場(chǎng)鎮(zhèn)與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。
七、管理及待遇
(一)由猴場(chǎng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定：公益性崗位補(bǔ)貼期限，除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，“三年期滿(mǎn)”后，與公益性崗位聘用單位的勞動(dòng)合同自然解除。
(二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省甕安縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助，并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。
(三)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門(mén)備案，同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。
1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;
2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;
3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;
4.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府制定的工作人員有關(guān)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定的。
公益性崗位人員因上述：第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3.4.5.6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上作詳細(xì)記載)，以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)察
本次招考接受人大、紀(jì)委、組織人事部門(mén)和社會(huì)各界的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。
九、本方案由甕安縣猴場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?bào)送縣就業(yè)局備案。
十、招聘聯(lián)系電話(huà)：0854-2781153
十一、舉報(bào)電話(huà)：猴場(chǎng)鎮(zhèn)：0854-2781844
縣就業(yè)局：0854-2625893
(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/hcz_5769955/zcwj_5769731/202304/t20230426_79345383.html)
