2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：717304870
為深入推進我縣人才隊伍建設(shè),促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況,根據(jù)工作安排,決定面向全國公開引進急需緊缺專業(yè)人才43人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進人才名額
此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才43名,具體引進職位、引進條件等詳見《獨山縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》(附件1)。
二、引進人才的范圍及原則
獨山縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進,人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
三、引進人才的資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權(quán)利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。
(二)引進對象為截止2023年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學歷、學位及職位所需相關(guān)資格證書的畢業(yè)生(不含委培生)。報考教師職位的非2023屆應屆畢業(yè)生應持有職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績合格證明,2023屆應屆畢業(yè)生持教師資格證承諾書或職位所需的教師資格證,以上均須于2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證書。以研究生學歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的學歷、學位,如本科或研究生階段為海外學歷的,須取得本科或研究生階段的學歷、學位證書,同時提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”。
(三)年齡在18周歲以上(2005年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1987年5月8日及以后出生)。
(四)具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。
(五)心理健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。
(七)以下人員不得參加引進
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6.截止到2023年5月8日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
7.現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生;
8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
10.截止到2023年5月8日仍為黔南州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
11.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
12.截止到2023年5月8日為黔南州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的人員;
13.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避制度》,聘用后即實行回避制度的人員;
14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用人員。
四、人才引進工作程序
人才引進工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。
(一)發(fā)布公告
人才引進職位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn )向社會發(fā)布。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名。應聘人員須在2023年5月8日9:00—5月10日17:00期間登錄“智考中國”服務平臺(網(wǎng)址: https://zhikaocn.com/invitation/notice/260)進行網(wǎng)上注冊、報名(推薦使用電腦端谷歌瀏覽器)。
應聘人員對照公布的引進職位表只選擇一個職位進行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,應聘人員選定所報職位后,須準確填寫《報名信息表》,所填信息及照片核對無誤后,正確提交《報名信息表》。
應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
應聘人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關(guān)信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,視同應聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。逾期未按規(guī)定進行報名和經(jīng)網(wǎng)上資格初審不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消引進資格。
報名人員須規(guī)范上傳以下附件:
(1)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)正反面掃描件;
(2)本人畢業(yè)證、學位證掃描件,學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”掃描件;2023屆應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學位證以及教育部學歷證書電子注冊備案表的,應提供2023年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的高等學籍驗證報告掃描件,同時簽署并上傳在2023年8月31日前取得相應職位所需學歷、學位證書承諾書(附件2或附件3)掃描件;
報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業(yè)學校等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料原件的掃描件。
(3)以研究生學歷報名參加引進的,除需提供研究生階段的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書、以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”掃描件;
(4)報考教師職位的非2023屆應屆畢業(yè)生應上傳職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績合格證明掃描件,同時簽署并上傳在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書掃描件(附件4)。2023屆應屆畢業(yè)生應上傳職位所需教師資格證掃描件或簽署并上傳在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書掃描件(附件4)。
(5)有工作單位的考生,需上傳單位同意報考證明掃描件;
(6)報考職位所需其他材料掃描件(如職位所需資格證書等材料);
注意:掃描件需用原件清晰掃描并規(guī)范上傳。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2023年5月8日9:00至5月11日17:00。各招聘單位審核人員根據(jù)應聘人員填報的個人信息及提交的報名材料,對照《引進公告》和職位所需的資格條件等進行資格初審,經(jīng)初審合格的予以審核通過。
對已提交并確認的報名申請,須在24小時內(nèi)審核確認應聘人員是否具有報考資格。符合條件的,不得拒絕報名;經(jīng)審查不符合條件的,應說明理由。
應聘人員請在資格初審時間內(nèi)登錄報名平臺,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應聘人員,不得再修改任何報名信息,確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)的,須本人向招聘單位或主管部門申請,經(jīng)縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組辦公室審核同意后方可修改。
資格初審不合格人員,在報名期間(截止2023年5月10日17:00)可修改報名信息并重新確認。2023年5月10日17:00至5月11日17:00期間,不得再修改任何報名信息,報考申請未審核通過的,視為報名失敗。
通過網(wǎng)上資格初審的應聘人員,請自行打印兩份《報名信息表》備用。
3.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考人員于2023年5月8日9:00至5月12日17:00期間登錄“智考中國”服務平臺(繳費快捷入口:https://zhikaocn.com/victory/application/index)進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考試費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成繳費者視為自動放棄、報名失敗。如繳費成功,但系統(tǒng)未顯示成功者,可刷新頁面或重新登錄后查看。若繳費存在異常,可于工作日內(nèi)撥打報名系統(tǒng)技術(shù)服務電話。
(三)現(xiàn)場資格審查。
應聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合本《引進公告》要求的,隨時取消其應聘資格。委托他人報名,視同應聘人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。
現(xiàn)場資格審查對象為通過網(wǎng)上資格初審的應聘人員�，F(xiàn)場資格審查對象須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名所需相關(guān)材料原件及復印件到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈三樓338室)進行現(xiàn)場資格審查,逾期未到現(xiàn)場進行資格審查或現(xiàn)場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場資格審查所需材料:
(1)網(wǎng)上打印的《獨山縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》原件;
(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
(3)本人畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份,學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份;
2023屆應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供《就業(yè)推薦表》原件及復印件1份;2023屆應屆畢業(yè)生不能提供電子注冊備案表的,應提供學信網(wǎng)(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等學籍驗證報告1份,同時簽署在2023年8月31日前取得相應職位所需的學歷、學位證書承諾書(附件2或附件3)原件1份;
報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業(yè)學�；蛏吹卣猩k等出具的第一批次錄取證明相關(guān)材料原件;
(4)以研究生學歷報名參加引進的,除提供研究生階段學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表;如本科或研究生階段為海外學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷學位證書,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”;
(5)報考教師職位的非2023屆應屆畢業(yè)生應提供職位所需的教師資格證或教師資格證筆試和面試成績合格證明原件及復印件1份,同時簽署在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(附件4)原件1份。2023屆應屆畢業(yè)生應提供職位所需教師資格證原件和復印件1份或簽署在2023年8月31日前取得職位所需的教師資格證承諾書(附件4)原件1份。
(6)報考職位所需其他材料原件及復印件1份(如職位所需資格證書等材料)。
(7)單位同意報考證明原件。
現(xiàn)場資格審查時間根據(jù)實際情況另行通知。
(四)測評。對現(xiàn)場資格審查合格的人員進行測評,測評方式由引進單位和人才引進領(lǐng)導小組研究決定,可按下面兩種方式之一進行測評:
1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結(jié)合崗位工作實際,由工作領(lǐng)導小組采取專業(yè)知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據(jù)測評情況確定擬引進人選。進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,報人才引進領(lǐng)導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算,設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由工作領(lǐng)導小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員�？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評。
2.測評比選加結(jié)構(gòu)化面試。測評比選工作由獨山縣人才引進工作領(lǐng)導小組在現(xiàn)場資格審查后組織開展。首先,由引進單位成立測評比選小組對應聘人員進行測評。重點測試應聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進職位參加測評比選人員均未能通過用人單位測評的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位暫停引進;第三,用人單位測評作為進入面試環(huán)節(jié)的條件,測評比選成績不計入面試成績;第四,測評比選結(jié)束后,根據(jù)測評結(jié)果,原則上按測評比選人數(shù)與引進職位計劃數(shù)3:1比例擬定進入面試人員名單,報人才引進領(lǐng)導小組研究確定進入面試。進入面試人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3:1的,由人才引進領(lǐng)導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調(diào)整。人才引進領(lǐng)導小組在面試結(jié)束后對減少、暫停引進的職位在網(wǎng)上進行公布;第五,測評比選通過人員進入面試環(huán)節(jié),面試題目、內(nèi)容由人才引進領(lǐng)導小組研究確定,面試成績按百分制計算。
測評比選和結(jié)構(gòu)化面試均設(shè)最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線為70分。凡測評比選成績、面試成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的,由人才引進領(lǐng)導小組追加考試內(nèi)容,根據(jù)追加考試成績,確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
每個職位按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加測評比選和結(jié)構(gòu)化面試。
測評方式、測評時間和地點另行通知。
(五)體檢。根據(jù)每個職位引進計劃數(shù)在達到最低合格分數(shù)線的考生中按測評成績由高到低1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢必須在縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組辦公室研究同意后可進行進一步檢查,并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組同意后由考務機構(gòu)組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。在規(guī)定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。截止到2023年8月31日未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關(guān)資格證書的取消體檢資格,取消進入下一環(huán)節(jié),空缺職位不予遞補。
(六)考察�？疾鞂ο鬄檫M入體檢環(huán)節(jié)且體檢合格人員�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的引進資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察標準、程序和方法按照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由用人單位及主管部門報獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組審定,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補。
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;
3.進入考察人員自考察開始20日內(nèi)須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規(guī)定時間內(nèi)未郵寄檔案的,取消聘用資格。
(七)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,在獨山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示無異議后,用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(聘用、備案等)相關(guān)手續(xù)。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規(guī)定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的,取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補。
聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員,在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調(diào)出獨山縣工作的,須按協(xié)議承擔相應的違約責任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除合同關(guān)系。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。
五、紀律要求
人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。
六、疫情防控要求
按最新疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、有關(guān)人才引進事宜發(fā)布在獨山縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dushan.gov.cn),請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位及主管部門或獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生自負。
八、本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由獨山縣事業(yè)單位人才引進領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話:0854—3367367
技術(shù)服務電話:400-088-0028(工作日9:00-12:00,13:30-17:00)
附件1--獨山縣2023年事業(yè)單位公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：應屆畢業(yè)生承諾書.doc（點擊下載）
附件3：國外學歷畢業(yè)生承諾書.doc（點擊下載）
附件5：報名信息表.xls（點擊下載）
2023年4月28日
(信息來源：http://www.dushan.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202304/t20230428_79430023.html)
