為做好2017年望謨縣第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才引進(jìn)工作，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》州人社通[2017]38號(hào)文件精神，結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的引進(jìn)職位數(shù)及條件共149名(詳見附件一)，制定本方案。

　　一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保此次引進(jìn)工作有序開展，特成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的日常事務(wù)。整個(gè)考務(wù)工作在引才領(lǐng)導(dǎo)小組的組織和領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照考試、體檢、考察、報(bào)批等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　在2017年4月15日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘，經(jīng)2017年4月25—26日到現(xiàn)場資格審查合格人員(碩士研究生學(xué)歷及以上的除外，時(shí)間另行安排)，名單詳見附件二。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1、具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)生;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

　　(三)下列人員不作為引進(jìn)對象

　　1、黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

　　4、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近 5 年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　四、考試

　　(一)考試形式

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。教育類采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其余職位只進(jìn)行筆試。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試和面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。

　　(二)考試內(nèi)容及成績計(jì)算

　　1、其它事業(yè)類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分100分);

　　2、教育類筆試科目：各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(總分100分)，面試內(nèi)容為說課(總分100分)，各學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%(總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%)。

　　3、各類職位的筆試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(三)考試時(shí)間

　　1、筆試時(shí)間：2017年5月13日上午8︰30-11:00，

　　2、教育類面試時(shí)間：2017年5月14日上午8︰30。

　　(四)考試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》

　　(五)《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》的發(fā)放

　　1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》時(shí)間：2017年5月12日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

　　2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》地點(diǎn)：望謨縣人力資源和社會(huì)保障局四樓大會(huì)議室。

　　(六)開考條件

　　1、考試成績在黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxnrsj.gov.cn/)望謨縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzwm.gov.cn/)公布。

　　2、此次考試劃最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(教育類總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%)，若現(xiàn)場資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)數(shù)達(dá)到2：1的則從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)(60分)后從高到低分來確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若現(xiàn)場資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)數(shù)達(dá)不到2:1比例的，需達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總分達(dá)不到60分的，則取消該職位的引進(jìn)。

　　考生必須同時(shí)持《有效居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》或《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。

　　(七)查分

　　考生若對本人分?jǐn)?shù)存在疑問，可在考試成績公布后三日內(nèi)以書面的形式向引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請查分。查分只查本人試卷漏評、漏統(tǒng)和累計(jì)情況，不查評卷寬嚴(yán)。

　　五、體檢

　　體檢人員按成績從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。教育類的考生若總成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，則以筆試成績高的作為體檢對象，若筆試成績再次出現(xiàn)并列，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象;其他職位考生考試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，則另行出題考試擇優(yōu)確定體檢對象。凡體檢不合格或不參加體檢，視為考生自動(dòng)放棄，不再順延遞補(bǔ)。

　　1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2、體檢在引進(jìn)辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢中若考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限的復(fù)查申請不予受理。復(fù)查由縣引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在上一級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自理。

　　六、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

　　6、截止到2017年8月30日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)的資格證書及檔案等材料的人員。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在望謨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離望謨縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　引才工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照職位需求表規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引才工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加望謨縣組織的各類就業(yè)引進(jìn)考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、本次引進(jìn)人才工作未盡事宜，由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0859-4616906(縣人社局紀(jì)檢室)

　　咨詢電話：0859-4616196(縣人才交流服務(wù)中心)

　　附件一：《第五屆中國貴州人才博覽會(huì)望謨縣人才需求匯總表》

　　附件二：《第五屆中國貴州人才博覽會(huì)望謨縣引進(jìn)人才現(xiàn)場資格審查合格人員名單》(點(diǎn)擊下載)

　　2017年第五屆“中國貴州人才博覽會(huì)”望謨縣

　　引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年5月3日