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2017年黔西南州環(huán)境保護(hù)局公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案(4名:6月5日-15日)

因環(huán)境保護(hù)工作需要,擬向社會公開招聘公益崗位人員到黔西南州環(huán)境保護(hù)局工作。根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》制定本方案。
    一、招聘原則
    按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。
    二、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立黔西南州環(huán)境保護(hù)局公開招聘公益性崗位人員招聘工作組,人員抽調(diào)相關(guān)部門人員組成,具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。
    三、招聘崗位
    公益性崗位人員4名,安排在局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬單位從事環(huán)境保護(hù)工作。
    四、招聘范圍及招聘條件
    (一)招聘范圍
    本次公益性崗位招聘人員的范圍是戶籍在黔西南州的就業(yè)困難人員。
    (二)招聘條件
    身體健康,熱愛環(huán)境保護(hù)工作,性別不限,年齡18周歲以上、35歲周歲以下,有環(huán)境保護(hù)經(jīng)歷人員可適當(dāng)放寬年齡。大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,相關(guān)環(huán)境保護(hù)方面專業(yè)優(yōu)先聘用,符合《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定的公益性崗位安置對象。
    五、報(bào)名登記
    (一)報(bào)名時(shí)間:2017年6月5日至15日(上午9:00—12:30,下午14:30—17:30)。
    (二)報(bào)名方式:自愿申請,現(xiàn)場報(bào)名。
    (三)報(bào)名地點(diǎn):黔西南州環(huán)境保護(hù)局人事教育科(興義市沙井街71號財(cái)富廣場三樓) 聯(lián)系電話:0859-3225780。
    (四)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料(原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格):
    1.本人基本情況證明材料:身份證或戶口簿復(fù)印件1份。
    2.近期同底版彩色二寸免冠照片2張。
    3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
    4.無違法記錄證明(戶籍所在派出所出據(jù))。
    5.《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份。
    6.個(gè)人簡歷及自薦材料。
    7.近三個(gè)月黔西南州內(nèi)三甲以上醫(yī)院體檢報(bào)告原件及復(fù)印件1份。
    六、招聘程序
    (一)個(gè)人申請。根據(jù)公開招聘的范圍和對象條件,到報(bào)名地點(diǎn)填寫《報(bào)名登記表》。
    (二)資格審查。根據(jù)報(bào)名人員提交的畢業(yè)證、身份證等招聘職位所需提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。資格審查貫穿整個(gè)聘用工作環(huán)節(jié),對發(fā)現(xiàn)偽造或提供虛假信息以騙取資格的,以及其他不符合資格條件的,一經(jīng)查實(shí),取消其資格。
    (三)面試。由黔西南州環(huán)境保護(hù)局組織對符合條件的人員進(jìn)行面試(時(shí)間另行安排,內(nèi)容由用人單位自行制定。),面試成績既為最終成績,從高到低擇優(yōu)錄用。
    (四)聘用人選確定及公示。根據(jù)資格審查、面試等情況,黔西南州環(huán)境保護(hù)局研究確定擬聘用人選在黔西南州環(huán)境保護(hù)局門戶網(wǎng)站公示(5個(gè)工作日)。
    (五)簽訂聘用合同。公示期滿無異議的,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動聘用合同》報(bào)黔西南州就業(yè)局錄用。本次聘用人員為公益性崗位人員,工資待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,崗位服務(wù)期為三年,實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。招聘崗位交五險(xiǎn),崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼按公益性崗位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、其它事項(xiàng)
    本《實(shí)施方案》由黔西南州環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋,此次公益性崗位聘用工作若黔西南州就業(yè)局有另行新規(guī)定,以黔西南州就業(yè)局規(guī)定為主。

黔西南州環(huán)境保護(hù)局
2017年5月30日


 
   

 
 

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