根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（黔人社廳通〔2017〕221號）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員186名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見附件1：《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。
四、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
1.具有國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生（詳見《職位一覽表》）;
2.在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)（取得基層就業(yè)（服務(wù)）證書）或在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶”計(jì)劃及參加“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃工作1年以上的高校畢業(yè)生；
3.隸屬于安龍縣鎮(zhèn)（街道）任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任；
4.原戶籍屬安龍縣的大學(xué)生退役士兵（僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）和駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬;
具體條件及要求詳見附件1。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
2. 年齡在18周歲以上（1999年9月12日以前出生），35周歲以下（1981年9月12日以后出生）。安龍縣鎮(zhèn)（街道）任職滿1屆的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任年齡放寬至40周歲（1976年9月12日以后出生）。
3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4.具備報(bào)考職位所需的資格條件（詳見《職位一覽表》）。
（三）下列人員不予報(bào)考
1.在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位人員（含試用期人員）工作年限未滿3年的；
2.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
3.被開除公職或辭退未滿5年的人員;
4.司法機(jī)關(guān)正在立案偵察和受黨政紀(jì)處分期間的人員；
5.在讀的非應(yīng)屆大、中專及以上畢業(yè)生;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員；
7.2017年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
8.不具備報(bào)考職位所需資格條件的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時間：2017年9月13日至2017年9月15日
上午：8:30—12:00
下午：2:00—6:00
報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會保障局（安龍縣迎賓大道盛世龍城對面）
報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。
（二）資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件：
1.畢業(yè)證書。2017年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于進(jìn)入考察階段前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
2.有效居民身份證；
3.已婚人員持戶籍所在地鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具審核人簽字并加蓋公章的生育狀況證明；
4.一寸免冠近期同底彩照6張；
5.已辭職或者在2017年8月期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，須持相關(guān)證明材料；
6. 在安龍縣服務(wù)期滿離崗未就業(yè)或在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“三支一扶計(jì)劃”及參加“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的高校畢業(yè)生須持團(tuán)縣委、縣“引導(dǎo)辦”出具的服務(wù)證明或由省級頒發(fā)的基層服務(wù)證書；
7. 安龍縣戶籍的退役士兵（僅限普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣人武部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
8.駐安龍縣部隊(duì)隨軍家屬須提供結(jié)婚證和單位證明；
9.隸屬于安龍縣鎮(zhèn)（街道）任職滿1屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任須持鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件和所在鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）的同意報(bào)考證明。
 
10. 在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）工作年限滿3年以上的，必須持由其管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。
每名考生只能報(bào)考一個職位。本次招聘考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職位不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考；縣直事業(yè)單位職位要求招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:2比例開考，凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例的職位，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。
報(bào)名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報(bào)名表》，然后由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。
委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。
（三）加分
1.加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分）。
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；
（2）安龍縣籍少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；
（3）安龍縣籍農(nóng)村“獨(dú)生子女”或安龍縣籍農(nóng)村“二女結(jié)扎戶子女”加5分；
（4）安龍縣籍退役士兵加10分。
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》填寫加分類別和分值，在報(bào)名時未填寫的，視為自動放棄加分。同時須提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證件原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
（2）安龍縣少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口薄原件及復(fù)印件。
（3）安龍縣農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女”或“二女結(jié)扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局出具“二女結(jié)扎戶”證明、父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口薄原件及復(fù)印件。
（4）退役士兵持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣人武部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于安龍縣戶籍的退役大學(xué)生士兵的身份證明。
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定后，對其中符合加分條件的，在報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
加分公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會保障局http://rsj.gzal.gov.cn/       
 
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，還須提交以上證明材料。
（四）準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證于2017年10月19日（星期四 ）至2017年10月20日（星期五）在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
六、考試
本次考試只進(jìn)行筆試�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。采用閉卷方式進(jìn)行�？忌�必須同時持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場考試。
筆試時間：2017年10月21 日（星期六 ）上午10：00—12：00。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識》，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的考《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》,報(bào)考教師職位的考《本學(xué)科專業(yè)知識》筆試總分150分。筆試成績必須達(dá)到60分（含60分）以上由高到低方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會保障局http://rsj.gzal.gov.cn/       
八、體檢
1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。如遇筆試成績出現(xiàn)并列的考生，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對象，面試方案另行制定。
2. 體檢時間在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
3. 體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級及以上國家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對象自理。
4. 體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級國家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
（一）在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）工作年限未滿3年的；
（二）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；
（三）被開除公職或辭退未滿5年的人員；
（四）因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（五）違反計(jì)劃生育政策的；
（六）在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（七）沒有學(xué)籍檔案或報(bào)名時提供虛假證明和材料的；
（八）考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
九、公示和聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。對經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題并影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
（三）被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
（四）新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察（政審）、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十二、本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務(wù)中心 ）                                                         
 
附件：1.《2017年安龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表》