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根據(jù)義龍新區(qū)環(huán)保局工作需求,經(jīng)義龍新區(qū)工(管)委同意,按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》,義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣雇員制人員6名(雇員制人員將派遣至義龍新區(qū)環(huán)保局工作),F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則,以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo),采取筆試、面試的方式,實(shí)行條件公開、報(bào)名公開、考試公開、擇優(yōu)雇用,接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
二、招聘名額
面向社會(huì)公開招聘6名雇員。
三、招考條件和范圍
(一)招考對(duì)象
全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。
(二)招考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.年齡在18周歲以上(1999年10月30日及以前出生)、30周歲以下(1987年10月31日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,具有符合崗位工作需要的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員,年齡可放寬至35周歲以下(1982年10月31日及后出生)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)招考專業(yè)及要求
1、環(huán)境專業(yè)(環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、市政環(huán)境、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境管理、環(huán)境化工)、化學(xué)、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、生物工程、法學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)5名;漢語言文學(xué)專業(yè)1名。
2、有縣級(jí)及以上環(huán)保部門工作經(jīng)驗(yàn)半年及以上者,可不受專業(yè)限制(需出具工作證明)。
(四)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
5.進(jìn)行年度考核的,近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月10日至12日,上午 9:00 至 11:30,下午 2:30 至 5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)義龍行政中心1號(hào)樓二樓環(huán)保局辦公室(1206),聯(lián)系人:彭秋浩(電話15117317117,郵箱:492471626@qq.com。)、袁欣(電話13708723341,郵箱:1584372927@qq.com。)
3.報(bào)名事宜 :應(yīng)聘人員自行下載《貴州省義龍新區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員制人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》,附件 2),根據(jù)《貴州省義龍新區(qū)面向社會(huì)公開招聘雇員制人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位,真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息,用 A4 紙打印后,在“考生簽名”處親筆簽名!秷(bào)名登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的,如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同應(yīng)聘人員本人填寫,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4. 報(bào)名時(shí)須提供的材料:
(1)《報(bào)名登記表》。
(2)畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份。
(4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張(紙質(zhì)照片貼在《報(bào)名登記表》上)。
(5)有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位或當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具同意報(bào)考的證明材料原件。
(6)《簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他材料,提供原件及復(fù)印件1份。
5. 資格初審:資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名登記表》和其他相關(guān)材料原件,按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查,并簽署審查意見。
6.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi):根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<2016年政府收支分類科目>的通知》(財(cái)預(yù)〔2015〕102號(hào)),通過資格初審的報(bào)考人員繳納100元考務(wù)費(fèi)(對(duì)建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的,憑有效證件和證明,免收考試考務(wù)費(fèi)),由貴州義龍?zhí)鞚?rùn)公司出具考務(wù)費(fèi)收據(jù),未繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。通過資格初審并繳費(fèi)的人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到 3:1 比例的,結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整招錄計(jì)劃,調(diào)整情況筆試前在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)予以公示。
7. 領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時(shí)間:2018年12月13日至14日(地址:義龍新區(qū)魯屯鎮(zhèn)義龍行政中心1號(hào)樓二樓環(huán)保局1206辦公室)
(二)考試
1.考試方式:考試采取筆試的方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及《環(huán)保專業(yè)知識(shí)》,實(shí)行閉卷考試,滿分100分。筆試不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿,其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試不得自行攜帶草稿紙。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知 (以《 準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
3.筆試總成績(jī):各類職位筆試成績(jī)計(jì)算,均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4.筆試總成績(jī)?cè)诹x龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ylxq.com.cn)公布。若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯考評(píng),擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象,現(xiàn)場(chǎng)答辯考評(píng)事宜另行通知。
五、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),滿分100分,面試地點(diǎn)及內(nèi)容:由義龍新區(qū)環(huán)保局電話通知。
六、成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。如果綜合成績(jī)相同,以筆試分高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。
2.體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢結(jié)束后,對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)義龍新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。
3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、適崗考察
由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各用人單位主管部門采取對(duì)考生為期一周的適崗考察。
1.適崗考察:指體檢合格人員到用人單位進(jìn)行為期一周的實(shí)地適崗考察,由考生和用人單位進(jìn)行雙向選擇。適崗期期間,考生可以視自身情況提出自愿放棄聘用的意見,由用人單位提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意備案后,根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ),同時(shí)安排遞補(bǔ)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并按規(guī)定程序進(jìn)行考察。適崗期期滿由用人單位給出擬聘用或不予聘用的意見,不予聘用的須說明具體理由,并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。雇員試用適崗考察期(1周)包含在試用期內(nèi)。
2.考察內(nèi)容:主要是對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料,給予考察結(jié)論意見(合格或不合格)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由考察組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消擬聘用資格:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(3)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
(4)曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
(5)進(jìn)行年度考核的,近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
(6)不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
(7)違反計(jì)劃生育政策的人員。
(8)曾參加過非法組織的人員。
(9)曾參加過非法上訪的人員。
(10)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(12)經(jīng)義龍新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批及待遇
經(jīng)考察合格者,與貴州義龍?zhí)鞚?rùn)人力資源服務(wù)有限公司簽訂《雇員勞動(dòng)合同書》,報(bào)區(qū)雇員管理辦公室備案,并派遣到用人單位上崗,用人單位配合辦理聘用審批手續(xù)。
雇員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》相關(guān)附屬規(guī)定執(zhí)行,試用期2個(gè)月(應(yīng)發(fā)月工資 2500元及以上),試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后工資待遇標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)月工資4900元及以上,并建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與用人單位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)一致,按照《義龍新區(qū)雇員管理暫行辦法(修訂)》為雇員制人員購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。
十、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)在相關(guān)媒體上進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。
(三)對(duì)選聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的;
2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在筆試、體檢過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在筆試、結(jié)構(gòu)化面試、考察過程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定,影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。
(四)對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用關(guān)系,堅(jiān)決予以清退。
咨詢電話:0859—3410898,袁欣(電話13708723341,郵箱:1584372927@qq.com。)
受理監(jiān)督人員:杜清成(義龍新區(qū)環(huán)保局紀(jì)檢組長(zhǎng),聯(lián)系電話:13096896038)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0859—3546223
(五)招聘工作未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(本工作方案解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有)
附件:貴州省義龍新區(qū)環(huán)保局面向社會(huì)公開招聘雇員制人員報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
貴州義龍?zhí)鞚?rùn)
人力資源服務(wù)有限公司
2018年12月3日
貴州事業(yè)單位招考面試培訓(xùn)課程 |
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