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2019年黔西南州總工會招聘9名社會工作者公告(2月18-22日報名)

  為進一步深化工會干部職業(yè)化改革,吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍,規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作,根據省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和州總工會、州人力資源和社會保障局、州民政局關于印發(fā)《黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號)精神,特制定本方案。

  一、招聘原則和程序

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。

  二、招聘計劃和職位

  黔西南州總工會面向社會公開招聘州總工會機關工會社會工作者9名(其中財務及相關專業(yè)人員2名)。

  三、招聘對象及報名條件

  (一)招聘對象

  黔西南州戶籍的國家承認學歷的大專及以上學歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

  (二)報名條件

  1.擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,政治素質過硬,有一定的政策理論水平。

  2.熱愛工會事業(yè),善于做群眾工作,有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力,熟悉現代化辦公基本操作。

  3.18周歲以上(2000年4月18日之前出生)40周歲以下(1978年4月18日之后出生)。

  4.具有正常履行職責的身體條件。

  (三)以下人員不得報考

  1.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

  3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

  5.在各級公務員招聘事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

  6.違反計劃生育政策的人員。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  2019 年 2月1日至2月22日在黔西南州人社局網站等媒體發(fā)布招聘公告。

  (二)報名

  報名統一在黔西南州工會社會工作者招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)的領導下進行。

  1.報名時間:2019年2月18日—2月22日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。

  2.報名地點:興義市建設路22號州人社局一樓產業(yè)園服務窗口大廳內,咨詢電話:州總工會:0859-3233538,州智和公司:0859-3663701。

  3.報名方式:采取現場報名的方式進行。

  4.報名要求:

  (1)報考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件(一式一份),近期白底免冠2寸彩色照片6張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG,像素20KB以下,規(guī)格為彩色、白底,相片統一注明:身份證號碼-姓名);委托他人報名的,還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復印件;2018年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證的,須提供《就業(yè)推薦表》或所在學校證明。

  (2)報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準,收取報名費100元。

  (3)報考人員須如實填寫《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名表》和《黔西南州總工會公開招聘工會社會工作者報名花名冊》。因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責。

  計劃招聘人數與報考人數的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數與報考人數達不到1︰3比例時,則按1:3比例相應縮減計劃招聘人數。

  (4)已經參加工作的人員報考的,需提交所在單位同意報考的證明。

  (三)資格審查

  資格審查在領導小組的領導下進行。

  根據報名條件現場進行資格審查,資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

  (四)《筆試準考證》領取時間及地點

  時間:另行通知;

  地點: 興義市建設路22號州人社局一樓產業(yè)園服務窗口大廳內

  筆試地點:詳見《筆試準考證》。

  五、考試

  考試工作在領導小組的領導下進行,考試分筆試和面試。

  (一)筆試

  1.筆試為閉卷考試。

  2.筆試科目:《綜合能力測試》

  3.筆試內容

  《工會法》、《中國工會章程》、《貴州省工會條例》等工會理論知識,公共基礎知識等內容,分值為100分。

  4.筆試時間:以筆試準考證為準

  (二)面試,分值為100分

  根據筆試成績從高到低按面試人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定面試人員,筆試成績末位并列的,并列人員同時進入面試。

  領取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點:詳見《面試準考證》。

  (三)加分因素

  1.少數民族加1分。

  2.在職工會社會化工作者加2分(以縣級總工會出具證明為準)。

  每個考生最高加2分。

  六、總成績計算

  1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分

  2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,末位總成績出現并列的,以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

  3.筆試、面試成績公示:筆試、面試成績將在黔西南州人社局網站和相關媒體進行公示,公示時間為3天。

  七、體檢

  體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,職位出現空缺的,按照總成績從高分到低分依次遞補(以下簡稱依次遞補)。體檢費用由考生自理。

  體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內完成并提交體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于修訂公務員錄用體檢通知標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

  體檢結果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認;對于體檢當場能出結果的體檢項目,體檢考生對體檢項目要求復查的,采取當場提出申請、當場復查的方式進行。對于體檢當場不能出結果的項目,由領導小組統一進行公示,首次體檢不合格的考生,自接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求,復檢由領導小組統一組織,并以復檢結果作為最終結果,復檢只能進行一次,復檢費用由考生自理。

  八、考察

  體檢合格人員列入考察對象,考察工作由領導小組辦公室(州總工會)負責,考察要做到全面、客觀、公正。

  考察內容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發(fā)現下列情況之一者,視為考察不合格,由州社工招聘工作領導小組審定后,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現職位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

  2.定向到具體單位的當年應屆畢業(yè)生。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

  4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  5.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。

  6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

  7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

  8.在各級公務員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

  9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

  九、公示、聘用和簽訂勞動合同

  (一)公示和聘用

  經筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為工會社會工作者擬聘用人員,統一進行公示,公示時間7天,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現職位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的,確定為擬聘用人員。

  (二)崗位確定

  確定為擬聘用人員后,由黔西南州總工會行文予以聘用。擬聘用人員應在規(guī)定時間到州總工會報到,逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現空缺的,從高分到低分依次遞補。

  (三)簽訂勞動合同

  首次簽訂勞動合同的期限為2年,試用期為2個月,續(xù)簽的勞動合同期限為3年。

  十、待遇保障

  (一)工資

  1.試用期工資:已聘用的工會社會工作者試用期工資為每月2000元。

  2.試用期滿后,聘用人員的工資由四部分組成。

  一是基礎工資。興義市最低工資標準(目前興義市最低工資標準為1680元)為基礎工資;

  二是浮動工資。以基本工資為基數,大專學歷為0.6倍、本科學歷為0.7倍、研究生學歷為0.8倍。

  三是工齡工資。基層工會社會工作者工齡從根據州工發(fā)〔2018〕85號文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動合同開始計算,工齡每增加1年增加月工資20元。

  四是職稱工資。工會社會工作者根據《人事部、民政部關于印發(fā)<社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定>和<助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號)規(guī)定,通過參加全國統一考試取得助理社會工作師(初級)資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資20元;取得社會工作師(中級)資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資50元;取得高級社會工作師資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資80元。

  試用期滿后,扣除社會保險、住房公積金后月工資約為2440元(不含目標績效)。

  (二)社會保險、住房公積金及目標績效

  1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

  2.工會社會工作者目標績效由州總工會按不高于在職人員的50%發(fā)放。

  (三)工會社會工作者的待遇保障:黔西南州總工會根據國家發(fā)布的最低工資標準及時調整社會工作者的基礎工資和浮動工資。

  十一、工作要求及其他事項

  (一)紀律監(jiān)督,招聘聘用工作由州社工招聘辦負責組織實施,接受州社工招聘工作領導小組的指導、檢查和監(jiān)督,并接受紀監(jiān)委等部門及社會的監(jiān)督。

  (二)本次招聘不指定考試用書,也不舉辦任何培訓班。

  (三)在招聘工作中,要做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴守紀律,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生,對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案,按相關規(guī)定給予處理;對其他相關人員給予紀律處分。

  (四)本公告及相關事項解釋權屬領導小組。

  (五)本次招聘工作未盡事宜,由領導小組研究確定。

  附件:

  1、招聘崗位表

招聘單位

招聘崗位

招聘人數

招聘要求

備注

州總工會

普通崗位

7

大專及以上學歷,不限專業(yè)

 

州總工會

財務崗位

2

大專及以上學歷,財務相關專業(yè)或持有初級及以上會計資格證書

 

合計

 

9

 

 

   附件2,3下載請點擊

  2、報名登記表

  3、報名花名冊


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