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冊亨縣總工會2020年招聘社會工作者公告(14人,7月29-8月2日報名)

為進一步深化工會干部職業(yè)化改革,吸引優(yōu)秀社會人才加入工會干部隊伍,規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作,根據(jù)《省總工會、省民政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見》(黔工總字〔2017〕31號)和州總工會、州人力資源和社會保障局、州民政局關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會社會工作者管理辦法(試行)》的通知(州工發(fā)〔2018〕85號)精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,冊亨縣總工會2020年面向社會公開招聘社會工作者14名,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則和程序

招聘聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照擬定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動合同等程序進行。

二、招聘計劃和職位

冊亨縣總工會面向社會公開招聘社會工作者14名(其中財務(wù)及相關(guān)專業(yè)人員2名)。

三、招聘對象及報名條件

(一)招聘對象

具有冊亨縣戶籍的國家承認學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

(二)報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護社會主義制度,政治素質(zhì)過硬,有一定的政策理論水平。

2.熱愛工會事業(yè),善于做群眾工作,有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力,熟悉現(xiàn)代化辦公基本操作。

3.20周歲以上(1999年12月31日之前出生)40周歲以下(1979年12月31日之后出生)。

 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。  

(三)以下人員不得報考

1.定向到具體單位的當年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

5.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

6.違反計劃生育政策的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2020年7月28日至8月2日在黔西南州人民政府網(wǎng)站(黔西南州人力資源和社會保障局頁面)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

(二)報名

報名統(tǒng)一在黔西南州工會社會工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

1.報名時間:2020年7月29日— 8月2日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

2.報名地點:興義市建設(shè)路22號州人力資源市場(產(chǎn)業(yè)園大廳);咨詢電話:0859-3663701;張老師166 8509 1024。

3.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進行。

4.報名考務(wù)費:報名時按照黔價費〔2010〕55號文件的收費標準,收取報名費100元。

5.報名要求:

(1)報考人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件(一式一份),近期白底免冠2寸照片6張;自帶U盤拷貝本人近期免冠2寸彩色電子照片(相片格式為JPG,像素20KB以下,規(guī)格為彩色、白底,相片統(tǒng)一注明:身份證號碼-姓名);委托他人報名的,還須提交被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)報考人員須如實填寫《冊亨縣總工會公開招聘社會工作者報名表》因填寫不真實、不完整或填寫錯誤所造成的后果由報考人負責(zé)。

計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例達到1︰3方能開考。如計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1︰3比例時,則按1:3比例相應(yīng)縮減計劃招聘人數(shù)。

(3)在職在崗人員報考的,需提交所在單位同意報考的證明。

(三)資格審查

資格審查在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

根據(jù)報名條件現(xiàn)場進行資格審查,資格審查貫穿整個招聘工作的始終。

(四)《筆試準考證》領(lǐng)取時間及地點

時間:另行通知

地點:另行通知    。

筆試地點:詳見《筆試準考證》。

五、考試

考試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試。

2.筆試科目:《綜合能力測試》

3.筆試內(nèi)容:

《工會法》《中國工會章程》《貴州省工會條例》等工會理論知識,公共基礎(chǔ)知識等內(nèi)容,分值為100分。

4.筆試時間:另行通知

(二)面試,分值為100分

根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比2:1的比例確定面試人員,筆試成績末位并列的,并列人員同時進入面試。

領(lǐng)取《面試準考證》的時間另行通知。面試時間和面試地點:詳見《面試準考證》。

(三)加分因素

符合下列加分條件的,在筆試成績中給予加分。

1.少數(shù)民族加1分(以本人身份證為準)。

2.在職工會社會化工作者每工作滿1年加1.5分,最高不超過4.5分(以縣級總工會出具證明為準)。

每個考生最高加5分。

六、總成績計算

1.總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%

2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,末位總成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試、面試成績公示:筆試、面試成績將在“黔西南州人民政府網(wǎng)站”及相關(guān)媒體進行公示,公示時間為3天。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,職位出現(xiàn)空缺的,按照總成績從高分到低分依次遞補(以下簡稱依次遞補)。

體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行,在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象,考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣總工會)負責(zé),考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過出現(xiàn)職位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報名時虛構(gòu)或隱瞞個人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報名資格的人員。

6.截止到考察時未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級公務(wù)員招聘、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動合同

(一)公示和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為工會社會工作者擬聘用人員,統(tǒng)一進行公示,公示時間7天,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的,按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的,確定為擬聘用人員。

(二)崗位確定

1、確定為擬聘用人員后,由冊亨縣總工會行文予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到縣總工會報到,逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的,從高分到低分依次遞補。

2、由冊亨縣總工會統(tǒng)籌安排管理使用。

(三)簽訂勞動合同

擬聘用人員實行試用期制,試用期為2個月。試用期滿考核合格的,與冊亨縣總工會簽訂勞動合同,首次簽訂勞動合同的期限為2年,續(xù)簽的勞動合同期限為3年。首次簽訂勞動合同后半年內(nèi),崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘單位研究,可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

十、待遇保障

(一)工資

1.試用期工資:已聘用的工會社會工作者試用期工資為每月2000元。

2.簽訂勞動合同后工會社會工作者的工資由四部分組成。

一是基礎(chǔ)工資。以冊亨縣最低工資標準(目前冊亨縣最低工資標準為1520元)為基礎(chǔ)工資;

二是浮動工資。以基本工資為基數(shù),大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。

三是工齡工資;鶎庸鐣ぷ髡吖g從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號文件規(guī)定招聘后首次簽訂勞動合同開始計算,工齡每增加1年增加月工資20元。

四是職稱工資。工會社會工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定>和<助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法>的通知》(國人部發(fā)〔2006〕71號)規(guī)定,通過參加全國統(tǒng)一考試取得助理社會工作師(初級)資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資20元;取得社會工作師(中級)資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資50元;取得高級社會工作師資格的,從取得該資格的次月起,增加月職稱工資80元。

(二)社會保險、住房公積金及目標績效

1.工會社會工作者依法參加社會保險、繳存住房公積金。

2.工會社會工作者目標績效由縣總工會按不高于在職人員的50%發(fā)放。

(三)工會社會工作者的待遇保障:冊亨縣總工會根據(jù)國家發(fā)布的最低工資標準及時調(diào)整社會工作者的基礎(chǔ)工資和浮動工資。

十一、工作要求及其他事項

(一)紀律監(jiān)督,招聘聘用工作由招聘辦負責(zé)組織實施,接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,并接受紀監(jiān)委等部門及社會的監(jiān)督。

(二)本次招聘不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘聘用工作中,要做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴守紀律,嚴格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,對考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案,5年內(nèi)不得參加冊亨縣組織的相關(guān)考試;對其他相關(guān)人員給予紀律處分。

(四)本公告及相關(guān)事項解釋權(quán)屬領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0859- 4211383 (冊亨縣總工會)

監(jiān)督電話:0859- 4216886 (冊亨縣紀委監(jiān)察委)

 

附件下載請點擊
1.招聘崗位計劃表

2.報名登記表

 

  冊亨縣總工會     冊亨縣人力資源和社會保障局  冊亨縣民政局

                         2020年7月28日

 

 

附件1:

冊亨縣總工會2020年公開招聘工會

社會工作者崗位計劃表

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘要求

備注

冊亨縣總工會

普通崗位

12

大專及以上學(xué)歷;漢語言文學(xué)、語文教育、法學(xué)專業(yè)。

具有冊亨縣戶籍

財務(wù)崗位

2

大專及以上學(xué)歷;財務(wù)管理、財務(wù)會計專業(yè)。

(信息來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/zpxx_5135126/202007/t20200728_61796951.html)

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