為加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理，根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))文件精神，經(jīng)中共貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組研究，并報(bào)經(jīng)州人社局同意，現(xiàn)決定面向全州公開(kāi)考聘事業(yè)管理人員1名。為確保工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好此次考聘工作，州喀院成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次考聘工作的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州喀院人力資源部，負(fù)責(zé)考聘工作的組織與實(shí)施。新冠肺炎疫情防控工作按照《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開(kāi)考聘工作人員疫情防控方案》(附件3)執(zhí)行。

　　二、考聘原則

　　考聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試，公開(kāi)監(jiān)督和嚴(yán)格考核的辦法，按照發(fā)布考聘方案及崗位需求、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、考聘職位

　　州喀院事業(yè)管理人員1名(九級(jí)管理崗及以下，詳見(jiàn)附件1)。

　　四、考聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）考聘對(duì)象及范圍

　　黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、財(cái)政全額、定額撥款事業(yè)單位在編在崗管理人員。行政編制或參公管理人員，一旦聘用，即視為自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)身份。

　　（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;政治合格，愛(ài)崗敬業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神;熱愛(ài)科研工作，并愿意長(zhǎng)期在科研管理崗位上工作;

　　3.截止2020年9月10日在編在崗工作滿3年;

　　4.具有本科及以上學(xué)歷;

　　5.近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職(合格)以上;

　　6.年齡在40周歲以下(1979年9月10日及以后出生);

　　7.具有縣(市、新區(qū))直屬單位及以上部門(mén)工作經(jīng)歷2年及以上(以上包含跟班學(xué)習(xí)、借調(diào)、掛職鍛煉經(jīng)歷);

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

　　10.無(wú)違法犯罪記錄。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的;

　　4.尚在試用期的;

　　5.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門(mén)審核同意招聘的事業(yè)人員。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2020年9月11日至13日，上午9:00-12:00，下午3:00-18:00。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部，地址：貴州省興義市瑞金北路14號(hào)(辦公樓四樓)。

　　聯(lián)系人：莊老師、吳老師   聯(lián)系電話：0859-3117990

　　（三）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　（四）報(bào)名辦法：

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)并提交以下材料：

　　1.畢業(yè)證書(shū)原件;

　　2.有效《居民身份證》原件;

　　3.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書(shū);

　　4.按要求填寫(xiě)《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，經(jīng)所在單位黨組(黨委)及組織或人社部門(mén)審核同意蓋章;

　　5.工作經(jīng)歷證明材料;

　　6.近期正裝免冠小二寸彩色照片。

　　7.近三年年度考核表復(fù)印件，并加蓋單位公章。

　　（五）報(bào)考資格審查

　　1.《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤，一律取消考聘資格。

　　2.考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組公章。資格審查意見(jiàn)由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

　　通過(guò)資格審查合格人數(shù)與考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例，將取消該考聘職位。

　　六、考試形式、內(nèi)容和成績(jī)計(jì)算

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均采取百分制計(jì)分。

　　（一）筆試

　　1.筆試由喀斯特研究院考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試為閉卷考試，總分為100分。

　　2.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2020年9月14日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市瑞金北路14號(hào)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓人力資源部。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員需持有效《居民身份證》方可領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察考生綜合分析、寫(xiě)作能力。

　　4.筆試時(shí)間：2020年9月15日，上午9：00—11：00。

　　5.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　6.筆試成績(jī)公布：2020年9月17日，筆試成績(jī)公布在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄，并向每位報(bào)考人員進(jìn)行公布。

　　（二）面試

　　    1.根據(jù)筆試測(cè)試成績(jī)從高分到低分，原則上按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若面試人數(shù)達(dá)不到3∶1的，面試成績(jī)須達(dá)到60分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試工作由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試總分為100分。

　　3.面試時(shí)間：2020年9月21日，上午9：00—12：00。

　　4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　5.報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　6.面試成績(jī)公布：當(dāng)日面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)以及排名，并張貼在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄。

　　（三）綜合成績(jī)計(jì)算

　　1.考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　2.綜合成績(jī)公布：2020年9月22日，向考生公布成績(jī)以及排名，并張貼在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院四樓公示欄。

　　七、體檢

　　(一)體檢由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。

　　(二)參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。

　　(三)如參加體檢人員體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照該職位考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(四)體檢(復(fù)檢)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢(復(fù)檢)所需的費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　(一)體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　(二)州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考察政審工作的指導(dǎo)，具體工作由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(三)考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”及主要不足等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持全面、客觀、公正。

　　(四)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生的擬調(diào)資格：

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人;

　　3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　4.2007年7月1日以后未經(jīng)州人社部門(mén)審核同意招聘的事業(yè)人員;

　　5.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的;

　　7.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其它情況。

　　九、公示和聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，由州喀院公示欄進(jìn)行公示(不少于7個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格。

　　(二)凡經(jīng)州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由州喀院與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　(三)擬聘用人員超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　考聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2020年面向全州考聘事業(yè)管理人員實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動(dòng)或取消調(diào)動(dòng)等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、其它

　　本次公開(kāi)考聘未盡事宜，由州喀院考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0859-3117990(貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0859—3613599(州紀(jì)委監(jiān)委派駐州喀院紀(jì)檢監(jiān)察員)

　　附件：1.貴州黔西南喀斯特研區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位管理人員職位一覽表

　　2.貴州黔西南喀斯特研區(qū)域發(fā)展研究院2020年公開(kāi)考聘事業(yè)單位管理人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公開(kāi)考聘工作人員疫情防控方案（點(diǎn)擊下載）

　　4.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄(試行)（點(diǎn)擊下載）

　　中共貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院黨組

　　2020年8月31日

　　(信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202008/t20200831_62832271.html)