一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

為保證引才工作順利開(kāi)展，成立貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。本次招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。

 

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

二、引進(jìn)原則及程序

 

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

三、人才引進(jìn)人數(shù)

 

貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院2021年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才3名。作物遺傳育種1名，森林培育1名，茶學(xué)1名。

 

詳見(jiàn)附件1：《第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才需求表》。

 

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

 

（一）引進(jìn)對(duì)象

 

具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類人才，截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查符合公布職位條件的人員。

 

名單詳見(jiàn)附件2：《第九屆線上線下貴州人才博會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才資格審查合格人員名單》。

 

（二）引進(jìn)條件

 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

 

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

 

3、具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求的畢業(yè)生；

 

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

 

5、年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

 

6、在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

 

7.符合《貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表》的相關(guān)要求；

 

8、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。

 

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

 

1、黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

 

2、曾在黔西南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止2021年4月30日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

 

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

 

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

 

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

 

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

 

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

五、現(xiàn)場(chǎng)考試形式和成績(jī)計(jì)算

 

（一）考試形式

 

1、考試采用面試的方式進(jìn)行。面試工作由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

 

2、經(jīng)資格審查合格的人員全部進(jìn)入面試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

 

3、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2021年10月10日（上午9：00-12:00，下午14：30—18：00），如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供本人和委托人《有效居民身份證》復(fù)印件以及委托書。

 

4、面試準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部（貴州省黔西南州興義市瑞金北路14號(hào)四樓）。

 

5、面試時(shí)間：2021年10月11日9:00-13:00。

 

6、面試地點(diǎn)：貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院一樓黨員活動(dòng)室。

 

7、按照隨機(jī)抽簽方式對(duì)應(yīng)報(bào)考的人才開(kāi)展面試，引導(dǎo)員向面試考官報(bào)告面試考生順序，主考官主持面試，每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘。

 

（二）成績(jī)計(jì)算

 

1、面試總分100分，每個(gè)考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留兩位小數(shù)，且面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

2、面試結(jié)束后，若報(bào)考同一崗位的面試考生，成績(jī)排名第一且并列的，將由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行第二輪面試評(píng)審，第二輪面試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，評(píng)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

3、面試成績(jī)當(dāng)天向各位考生公布，并在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進(jìn)行公告。

 

七、體檢

 

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）費(fèi)用由考生自理。

 

（二）體檢人員按成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。如放棄體檢、未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按面試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

八、考察

 

體檢合格人員列入考察對(duì)象的，由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察，考察工作做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。考察組通過(guò)查閱檔案資料、座談、調(diào)研等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況�？疾鞂�(duì)象需要到本人戶口所在地派出所出具有無(wú)違法違紀(jì)證明。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

九、聘用審批

 

經(jīng)考試（面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院召開(kāi)黨組會(huì)研究確定擬引進(jìn)人選，并在貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院公示欄進(jìn)行公示7天。公示期間無(wú)異議的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案，辦理聘用手續(xù)。

 

新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考察合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考察不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)單位最低服務(wù)期限5年（含試用期），服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

 

 十、其他事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘者必須于2021年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

 

（二）本《方案》由貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。人才引進(jìn)工作未盡事宜，按照《黔西南州關(guān)于2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的公告》規(guī)定執(zhí)行。

 

咨詢電話：0859-3117990（貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院人力資源部）

 

監(jiān)督電話：0859-3613566（黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院紀(jì)檢監(jiān)察員辦公室）

 

 附件：

 

1.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才需求表

 

2. 第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才資格審查合格人員名單

 

3.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才考試疫情防控方案

 

4.第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才考生個(gè)人防疫情況申報(bào)表

 

5.第九屆貴州人才博覽會(huì)貴州黔西南喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院引進(jìn)高層次人才新冠肺炎疫情防控承諾書

 

貴州黔西南州喀斯特區(qū)域發(fā)展研究院

 

2021年9月26日 

 

來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202109/t20210926_70574405.html