22年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：744271724

　　根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》(州組通〔2019〕125號(hào))文件精神的規(guī)定，按照州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下達(dá)年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)黔西南州發(fā)展改革委員會(huì)黨組研究，決定面向全州公開考聘事業(yè)人員2名。為確保公開考聘各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好此次考聘工作，州發(fā)展改革委成立考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作。

　　新冠肺炎疫情防控工作按照《黔西南州發(fā)展和改革委員會(huì)公開考聘工作人員疫情防控方案》執(zhí)行。

　　二、考聘原則及方法

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、體檢、考察政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘。

　　三、考聘計(jì)劃及職位

　　州經(jīng)濟(jì)研究中心事業(yè)人員2名，詳見《黔西南州發(fā)展改革委2022年公開考聘事業(yè)人員職位表》(附件1)。

　　四、考聘范圍及條件

　　(一)考聘范圍

　　1.黔西南州黨群機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員且在編在崗。

　　2.公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)考事業(yè)編制職位須自愿放棄公務(wù)員(參公管理人員)身份。

　　3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開考聘。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　2.截止2022年10月24日在編在崗工作滿3年;

　　3.報(bào)考01崗位的人員年齡40周歲(1981年10月23日后出生)及以下，報(bào)考02崗位的人員年齡30周歲及以下(1991年10月23日后出生);

　　5.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(不含試用期不定等次);

　　6.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合公開考聘職位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(注：若報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，本人須書面承諾放棄原職務(wù)職級(jí)后方可報(bào)考)

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.曾受過刑事處罰的;

　　4.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)影響期未滿的;

　　5.尚在試用期的;

　　6.按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員;

　　8.具有法律、法規(guī)規(guī)定其他不予報(bào)考情形的。

　　以上考聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到報(bào)名時(shí)間前一日。

　　五、考聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月25日上午8:30至10月28日下午5:00。報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，由報(bào)考人員將需要提交的材料電子版及掃描件一起壓縮后，以本人姓名命名發(fā)送到郵箱：qxnzfgwrsk@163.com。報(bào)名政策咨詢電話：0859-3224281，本次公開考聘每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　需要提交的材料如下：1.畢業(yè)證書掃描件<有學(xué)位證書的還需提供學(xué)位證書掃描件>;2.有效《居民身份證》正反面掃描件;3.《黔西南州發(fā)展改革委2022年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》掃描件，經(jīng)所在單位黨(委)組及所屬縣(市)組織或人社部門審核同意蓋章;4.本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版(jpg格式);5.近3年年度考核登記表掃描件。6.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供公務(wù)員或參公登記表掃描件，并同時(shí)提供自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書。承諾書需本人簽字并單位蓋章后進(jìn)行掃描。7.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(附件4)。

　　因《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考聘資格�？计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋州發(fā)展改革委公章。

　　本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開考比例一般不低于3∶1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，降低或取消該職位的考聘計(jì)劃。

　　單位地點(diǎn)：州發(fā)展改革委大院內(nèi)(興義市遵義路18號(hào))

　　聯(lián)系電話：0859-3224281

　　3.資格初審

　　本次資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，州發(fā)展改革委將在截止報(bào)名時(shí)間后的兩天內(nèi)完成資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員將電話回復(fù)到報(bào)考人員。

　　(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月4日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00�？忌�須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。

　　地點(diǎn)：州發(fā)展改革委人事科(興義市遵義路18號(hào)州發(fā)展改革委大院內(nèi))

　　2.面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　1.筆試

　　(1)筆試由州發(fā)展改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

　　(2)筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測試報(bào)考人員時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)管理等發(fā)展改革業(yè)務(wù)知識(shí)以及相關(guān)法律法規(guī)、行政管理、文字表達(dá)、綜合分析能力等。

　　(3)筆試時(shí)間：2022年11月6日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)如因疫情防控需求等不可抗力因素需要調(diào)整筆試考試時(shí)間，另行通知。

　　(4)筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或社保卡及《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：1.畢業(yè)證書原件<有學(xué)位證書的還需提供學(xué)位證書原件>;2.有效《居民身份證》或社保卡;3.《黔西南州發(fā)展改革委2022年面向全州公開考聘事業(yè)管理人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨(委)組及所屬縣(市)組織或人社部門審核同意蓋章原件;4.近3年年度考核登記表復(fù)印件。5.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供本人自動(dòng)放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書。6.報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)高于所報(bào)考職位，需提供本人自愿放棄原職務(wù)職級(jí)承諾書。7.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(附件4)。另報(bào)考01崗位的人員還需提供相關(guān)印證資料。

　　資格復(fù)審不合格的按筆試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　3.面試

　　（1）面試人員確定。通過資格審查的考生，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，原則上按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，該職位空缺人數(shù)按筆試環(huán)節(jié)成績從高到低依次遞補(bǔ)，但考生面試成績須達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試形式及內(nèi)容。面試由州黔西南州發(fā)展和改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不少于 15 分鐘，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)和面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或社保卡及《面試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。

　　4.綜合成績

　　考生綜合成績按百分制計(jì)算。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象;如考聘人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　體檢(復(fù)檢)由州發(fā)展改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢(復(fù)檢)須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2名成員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　考察工作由州發(fā)展改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察組由州發(fā)展改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派2名熟悉干部工作，講政治、黨性強(qiáng)的同志組成，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度�？疾炜刹扇�個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱干部人事檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，考察對(duì)象在基層一線的，要適當(dāng)聽取服務(wù)對(duì)象的意見�？疾旖M要認(rèn)真審核考察對(duì)象干部檔案，按規(guī)定如實(shí)填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實(shí)事業(yè)單位人員管理登記表，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，從面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的或其他不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動(dòng)情形的視為不合格，取消考聘資格。

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

　　2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

　　4.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動(dòng)的其它情況。

　　(六)公示和審批

　　州發(fā)展改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，由州發(fā)展改革委班子集體研究決定擬調(diào)動(dòng)人員。對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示無異議或者反映問題不影響公開考聘的，由州發(fā)展改革委按程序上報(bào)州人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開考聘資格。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　州發(fā)展改革委公開考聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本次考聘公告及各環(huán)節(jié)工作信息將在黔西南州發(fā)展改革委(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zfzggw_5134990/bmxxgkml/)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。如因考生未及時(shí)查閱公告或因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　未盡事宜，由州發(fā)展改革委研究決定。

　　本《方案》由州發(fā)展改革委考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

　　咨詢電話：0859-3224281(州發(fā)展改革委人事科)

　　監(jiān)督電話： 18985999288  (匡云正 州發(fā)展改革委辦公室主任) 

　　附件：

　　1.黔西南州發(fā)展改革委2022年公開考聘事業(yè)人員職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.黔西南州發(fā)展改革委2022年公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.黔西南州發(fā)展和改革委員會(huì)公開考調(diào)工作人員疫情防控方案（點(diǎn)擊下載）

　　4.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書（點(diǎn)擊下載）

黔西南州發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年10月14日

　　(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202210/t20221014_76740494.html)