2023年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：542112657
因工作需要，興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員6名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則及程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照發(fā)布選拔公告、報(bào)名、面試、考察政審、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)
公益性崗位人員6名。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）戶籍條件
（二）年齡及學(xué)歷條件
大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話流利，遵紀(jì)守法，態(tài)度端正，吃苦耐勞，服從工作安排。
(三)體貌端莊，具有正常履行工作的身體條件。
(四)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，全心全意為人民服務(wù)。
(五)遵紀(jì)守法，有良好的道德修養(yǎng)，品行端正，能夠吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。
(六)文字功底強(qiáng)、熟悉計(jì)算機(jī)操作者優(yōu)先。
四、以下人員不能報(bào)考
1.曾被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的;
2.有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰的;
3.有刑事責(zé)任史、吸毒史的;
4.其他不宜聘用的情形。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
1．報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名地點(diǎn)：興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦公室。
2．聯(lián)系人：劉昆媛，電話：0859-2219641、15186573413。
3．報(bào)名截止時(shí)間：公告之日起長(zhǎng)期有效。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)須持以下材料：
1.《居民身份證》或戶口簿(原件和復(fù)印件各1份);
2.《畢業(yè)證書(shū)》(原件和復(fù)印件各1份);
3.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http：//www.chsi.com.cn)上打印的帶二維碼學(xué)歷查詢結(jié)果單(只針對(duì)大專(zhuān)以上畢業(yè)生);
4.其他相關(guān)證書(shū)(原件和復(fù)印件各1份);
5.長(zhǎng)期在黔西南州居住的、婚入黔西南州暫未遷入戶口的、生源地屬黔西南州在外讀書(shū)時(shí)遷戶后暫未遷入的需提供村(社區(qū))委會(huì)的證明。
六、面試
1.待興仁市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行資格審查后，通知資格審查合格人員進(jìn)行面試，考生必須持《居民身份證》(或臨時(shí)身份證)原件到市政務(wù)中心面試。
2.時(shí)間：電話具體通知。
3.地點(diǎn)：興仁市政務(wù)服務(wù)中心辦公室。
4.經(jīng)面試、考察后由興仁市政務(wù)服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)判，評(píng)選出適合的崗位人員。
七、聘用方式及工資待遇
面試合格后到中心上班試用，試用期一個(gè)月。試用合格人員，報(bào)市人社局審批后下文聘用。
(一)聘用方式
公益性崗位人員聘用期為三年，三年期滿后，自動(dòng)解除合同關(guān)系。按照一年一簽的方式，與興仁市政務(wù)服務(wù)中心訂聘用合同。
(二)待遇及要求
1.聘用為公益性崗位人員的，按興仁市現(xiàn)行公益性崗位補(bǔ)貼1760元/月由市人社局發(fā)放，市政務(wù)服務(wù)中心每月另給予績(jī)效最高1200元，生活補(bǔ)助350元，合計(jì)為3310元/月(五險(xiǎn)扣除前)。試用期工資由市政務(wù)服務(wù)中心發(fā)放。
2.市政務(wù)服務(wù)中心提供工作日早、中餐，工作人員按比例繳納個(gè)人部分餐費(fèi)。
3.聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或經(jīng)市政務(wù)服務(wù)中心考核認(rèn)為不能勝任工作的，市政務(wù)中心有權(quán)隨時(shí)給予解聘處理。
八、未盡事宜，由興仁市人民政府政務(wù)服務(wù)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(信息來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202302/t20230210_78186804.html)
