安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)因發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員8名。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特將招聘相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告，采用報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及條件

（一）招聘職位

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

3．有深遠(yuǎn)的視野和戰(zhàn)略思維，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益。

4．具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。熟悉企業(yè)管理、資本運(yùn)營(yíng)、“四化”相關(guān)政策法規(guī)，有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，善于捕捉商機(jī)，市場(chǎng)敏銳度高，有較強(qiáng)的綜合能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

5．具備正常履職的身體條件。身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質(zhì)。

6．年齡要求：40周歲以下（1983年6月15日之后出生），特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。

7．具有縣管?chē)?guó)有一類(lèi)企業(yè)副職崗位及以上或3年以上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷；民營(yíng)企業(yè)連續(xù)工作5年且從事管理工作3年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需任科員級(jí)及相當(dāng)職務(wù)層次3年以上或具有1年以上工齡的全日制碩士以上研究生。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的；

2．被行政拘留和黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

3．曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；

4．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退未滿(mǎn)5年的；

5．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

6．紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)正在立案審查調(diào)查的；

7．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的；

8．法律、法規(guī)規(guī)定不適宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員職務(wù)的；

9．不符合招聘職位所需資格條件的。

三、招聘步驟

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2023年6月15日09：00至6月30日17：00。

2．報(bào)名方式及材料

報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員將所需材料掃描件及電子版一并發(fā)送至郵箱alxjrfwzx＠163．com。

報(bào)名所需材料：①安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表；②本人有效身份證、最高學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理證明材料原件及復(fù)印件；④近期免冠2寸證件照3張。

（二）資格初審、筆試

對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息進(jìn)行資格初審，初審合格后進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3確定面試人員，面試采取現(xiàn)場(chǎng)陳述與問(wèn)答相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

各職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分，按本職位招聘人數(shù)1：1確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員列為考察對(duì)象。

（五）組織考察或背景調(diào)查

由安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部負(fù)責(zé)組織考察。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

（六）公示

根據(jù)考察情況，提出擬聘用人選按程序提請(qǐng)會(huì)議討論決定后，在安龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由相應(yīng)公司依據(jù)公司法與其簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員人事檔案關(guān)系由縣委組織部進(jìn)行管理，試用期滿(mǎn)由安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行考核，考核結(jié)果不合格的取消聘用資格，并解除勞動(dòng)關(guān)系。行政事業(yè)單位報(bào)考人員，按照《中共安龍縣委辦公室 安龍縣人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)縣屬?lài)?guó)有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型有關(guān)工作的補(bǔ)充通知》（縣委辦字〔2022〕105號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

四、薪酬待遇

（一）工資待遇。按《安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展工作實(shí)施方案》縣屬一類(lèi)企業(yè)副職工資福利待遇執(zhí)行。

（二）經(jīng)費(fèi)保障。按安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)予以保障。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。

本《招聘簡(jiǎn)章》由安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)完善落實(shí)。

咨詢(xún)電話(huà)：0859—5229738

附件：安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘高級(jí)管理人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

安龍縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月14日

來(lái)源：https://www.gzal.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzphgwyzk/202306/t20230615_80255717.html