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貴州財經(jīng)大學商務學院于2001年經(jīng)貴州省教育廳同意成立,貴州省人民政府批準設置,2004年經(jīng)教育部確認,具有獨立法人資格并獲得辦學許可的實施本科學歷教育的獨立學院。2014年4月16日,貴州財經(jīng)大學根據(jù)教育部和貴州省教育廳的相關規(guī)定,規(guī)范舉辦獨立學院,與四川希望教育產(chǎn)業(yè)集團簽訂合作辦學協(xié)議,共同舉辦貴州財經(jīng)大學商務學院,并在黔南州惠水縣建立新校區(qū),2014年9月正式投入使用。
學院設有金融學、會計學等25個本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟學、管理學、理學、工學、文學、法學、藝術等7個學科門類。擁有惠水和鹿沖關兩個校區(qū),占地1000余畝,共有在校學生15000人。學院教學環(huán)境優(yōu)美,教學設備先進,圖書館、教學樓、教師公寓、多媒體教室、語音室、計算機室、實驗室、學生宿舍、運動場館、學生食堂、便利超市等教學生活基礎設施一應俱全。
為貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》文件精神,根據(jù)《貴州財經(jīng)大學商務學院創(chuàng)新驅動和科技發(fā)展“十三•五”規(guī)劃暨“十三•五”期間發(fā)展規(guī)劃綱要》要求,結合我院現(xiàn)狀,特制定本招聘簡章。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則
二、招聘計劃及要求
根據(jù)工作需要,2017年擬公開招聘人員67名,高級人才、緊缺性人才不限名額。具體招聘崗位及要求見《貴州財經(jīng)大學商務學院2017年公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
(一)高級人才(含系主任)
1.基本條件
(1)具有副教授或高級工程師以上職稱人員,博士研究生。
(2)熱愛祖國,忠誠黨的教育事業(yè),有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神。
(3)有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識,有較高的學術水平和較強的教學科研能力,能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
(4)身心健康,教授及其它正高級職稱人員的年齡一般不超過65歲;具有副教授職稱人員、博士研究生年齡一般不超過55歲。
(5)應聘系主任,除符合以上條件外,還須在普通本科院校曾擔任過副處級以上干部。
2.引進待遇
(1)薪酬:按照貴州財經(jīng)大學商務學院現(xiàn)行教師薪酬制度執(zhí)行,副教授9-12萬/年,正教授14-15萬/年。緊缺專業(yè)人才引進,可按照副教授15-18萬/年、正教授18-20萬/年的標準協(xié)商。
(2)職稱:取得博士學位并獲得副高級專業(yè)技術職務三年以上的,可由學院聘為正高級專業(yè)技術職務并享受相應待遇;取得博士學位沒有取得副高級專業(yè)技術職務者,可由學院聘為副高級專業(yè)技術職務并享受相應待遇。
(3)食宿:學院免費提供單人間住房(內設電視、空調、冰箱等設施),夫妻雙方都同時到學院工作的,免費提供住房一套,工作期間每天中午提供免費自助餐。
(4)其他待遇:配偶愿意到校工作的,學院根據(jù)實際情況采取多種形式在校內安排; 可優(yōu)先享受學院配套房開項目員工福利價購買;工作期間的教學科研成果,根據(jù)相關科研獎勵辦法予以獎勵。
(二)緊缺性人才
1.條件
(1)熱愛祖國,忠誠黨的教育事業(yè),有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神,團結協(xié)作精神強,具備良好的身體與心理素質,能夠勝任崗位工作。
(2)有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識,能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
(3)金融類、財政學類、財務會計類畢業(yè)碩士研究生具有普通高等教育全日制碩士及以上學位,本碩階段專業(yè)相同或相近,碩士學習年限不少于2年,不超過4年。
(4)應屆碩士畢業(yè)生須于2017年8月30日前取得畢業(yè)證和學位證,博士畢業(yè)生須于2017年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證,在校專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良,并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發(fā)表論文。
(5)留學歸國學生,取得的學位必須通過教育部認證,留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校,且國外碩士學制須1年半以上(含1年半)。
2.待遇
(1)薪酬:針對緊缺性人才除了按照貴州財經(jīng)大學商務學院現(xiàn)行的教師薪酬制度執(zhí)行外,基礎薪資待遇可上浮1000元/月或2000元/月。若無需住房,每月給予住房補貼。
(2)將金融類、財政類、財務會計類等3類專業(yè)課課程納入核心課程,任課教師按專業(yè)主干類計算超課時費;
(3)針對緊缺專業(yè)人才,學院提供免費單人間住房(內設電視、空調、冰箱等設施),并視其家屬情況及需求,在學院內安排工作崗位,安排夫妻房。
(4)針對崗位緊缺程度及人才狀況,對于博士研究生給予2萬安家費,并簽訂5年服務期限合同。安家費從本人入校后的第二學期逐月支付,兩年內付清。
(三)專任教師
1.條件
(1)熱愛祖國,忠誠黨的教育事業(yè),有高度的責任感、較強的事業(yè)心和協(xié)作精神,團結協(xié)作精神強,具備良好的身體與心理素質,能夠勝任崗位工作。
(2)有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識,能熟練地運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
(3)具有普通高等教育全日制碩士及以上學位,本碩階段專業(yè)相同或相近,碩士學習年限不少于2年,不超過4年。
(4)應屆碩士畢業(yè)生須于2017年8月30日前取得畢業(yè)證和學位證,博士畢業(yè)生須于2017年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證,在校專業(yè)主干課程成績須達到優(yōu)良,并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發(fā)表論文。
(5)留學歸國學生,取得的學位必須通過教育部認證,留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校,且國外碩士學制須1年半以上(含1年半)。
2.待遇
(1)薪酬:按照貴州財經(jīng)大學商務學院現(xiàn)行教師薪酬制度執(zhí)行,6-9萬/年。
(2)食宿:按學校教師公寓標準(電視、空調、冰箱、洗衣機等設施齊全),免費提供單間宿舍,工作期間每天中午提供免費自助餐。
(3)福利:可優(yōu)先享受學院配套房開項目員工福利價購買。
三、注意事項
1.應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件及《貴州財經(jīng)大學商務學院應聘登記表》(附件2)發(fā)送到學院電子信箱。
2.考核具體時間安排將通過學院網(wǎng)站、電話聯(lián)系等途徑進行通知,個別因特殊原因沒能及時投遞簡歷者,可到現(xiàn)場直接參加考核。
3.現(xiàn)場面試時,須帶上個人有效證件和相關證書復印件,臨時應聘者,須準備個人近期免冠藍底彩色1寸照片1張。
4.考核結束后,將通過學院網(wǎng)站、電話等方式公布通過人員名單。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:人事處 0854-7061058
班老師 13765007608 何老師 18286429977
地址:貴州省惠水縣建設西路貴州財經(jīng)大學商務學院人事處
電子信箱:gzcjdxs_hr@163.com
網(wǎng)址:http://www.gzsu.edu.cn/
附件:
1、《貴州財經(jīng)大學商務學院2017年公開招聘崗位及要求一覽表》(點擊下載)
2、《貴州財經(jīng)大學商務學院應聘登記表》(點擊下載)
貴州財經(jīng)大學商務學院
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