印江民族中學(xué)2016年公開引進高層次人才實施方案(2月15日-3月25日報名)
為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定印江民族中學(xué)(省級示范性二類高中)面向社會公開引進高層次人才12名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、引進原則及程序
引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序在縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次引進高層次人才12人，其中：語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、物理1人、化學(xué)1人、生物2人、政治1人、歷史1人、地理1人、通用技術(shù)2人。
三、引進范圍、對象及條件
(一)引進范圍及對象：
本次高層次人才引進對象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(研究生專業(yè)須與本科所學(xué)專業(yè)一致)。
(二)引進條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德，身心健康;
2、年齡要求在18周歲以上(1998年1月31日以前出生，35周歲以下(1981年3月31日以后出生);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、具有擬報職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;
2、違紀違規(guī)、正在立案調(diào)查人員。
四、發(fā)布信息
本次招聘(引進)相關(guān)信息均在印江教育網(wǎng)或印江政府網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址：www.gzyjxedu.cn。
五、報名及資格審查
(一)報名要求：
1、報名方式：報名時，報考人員根據(jù)職位資格條件，選擇符合本人報考的職位,填寫《印江自治縣2016年公開引進高層次人才報名表》。 2、報名時間：
2016年2月15日-3月25日，考生將報名表傳至報名郵箱gzyjzgg@126.com。
(二)資格審查：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件;上交同底近期彩色免冠1寸照片3張。通過資格審查合格的考生方能進入面試(含試教)環(huán)節(jié)。
2、報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
六、面試及試教：
2016年4月上旬(具體時間另行通知)在印江自治縣教育局進行資格審查和現(xiàn)場面試與試教，評審成績?yōu)榭偝煽�，面試合�?面試總分為100分，60分合格)，進入試教(試教總分100分，60分為合格)，面試、試教成績均達到到60分(含60分)以上為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)職位數(shù)按總成績分數(shù)從高分到低分依次進行錄用，總成績?yōu)?00分，其中面試占總成績的30%，試教占總成績的70%，出現(xiàn)末尾并列的，試教成績高的考生進入體檢，如試教成績相同，另作加試，加試成績高的進入體檢。面試、試教成績均實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考生的總成績將在印江縣教育網(wǎng)或印江政府網(wǎng)站進行公布。
七、體檢
體檢工作由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢時間和地點另行通知。體檢在縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
八、簽定就業(yè)協(xié)議
體檢合格的考生與縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
九、考察
簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定為考察對象，由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行考察�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。對應(yīng)屆畢業(yè)生考核側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆高校畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考核對象進行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不能按時提供報考職位所需相關(guān)資格證書等資料的(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月30日前提供學(xué)籍檔案、報到證、畢業(yè)證、身份證等資料);
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用或辭退、開除的;
6、不符合招聘范圍、對象、條件的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8、其它經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;
放棄考察或考察不合格者，不錄用。
十、聘用審批
經(jīng)考察合格的人員將在印江教育網(wǎng)或印江政府網(wǎng)進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料等經(jīng)審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
招聘人員為事業(yè)編制，均實行一年試聘期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十二、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
1、對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。
2、新聘用人員服務(wù)年限不得少于三年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。
3、如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應(yīng)違約責任。
十三、其他
本《實施方案》由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-622579、13885604683(蔣老師)
附件：印江自治縣事業(yè)單位2015年公開引進高層次人才報名表
2016
