為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕221號)、《關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見》(銅委辦字〔2017〕41號)和《銅仁市山村幼兒園建設兩年行動計劃（2014—2015年）》（銅府發(fā)〔2014〕12號）等文件規(guī)定，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員122名。
一、組織領導
本次招聘工作在石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組的領導下組織開展，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“縣招聘辦公室”），具體負責公開招聘工作日常事務。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、全程接受監(jiān)督，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
計劃本次招聘事業(yè)單位人員122名。其中：教育類67名，綜合Ⅰ類（縣直事業(yè)單位）12名，綜合Ⅱ類（鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）43名。具體招聘單位、職位詳見《石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1.具有大專及以上學歷畢業(yè)生，部分職位學歷放寬到中專（中師、普師、中職、高中、職高、技校）畢業(yè)生；
2.選聘在石阡縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”四類人員（以下簡稱“四項目人員”）；
3.在石阡縣擔任村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任（以下簡稱“村干部”，不含“四項目人員”和街道辦事處所屬社區(qū)的“村干部”）；
4.石阡縣戶籍（生源）的退役大學生士兵和部隊所在地為石阡縣的隨軍家屬。
石阡縣戶籍（生源）是指截止2017年6月30日前戶籍在石阡縣，或原為石阡縣戶籍因入學考試到縣外學習等原因戶籍發(fā)生變化的人員。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行。
3.報考年齡：年齡在18周歲以上（1999年7月10日及以前出生）35周歲以下（1981年7月10日及以后出生）；具有碩士研究生學歷學位的報考人員，年齡可放寬到40周歲（1976年7月10日及以后出生）；符合報名條件的“村干部”，年齡可放寬到43周歲（1973年7月10日及以后出生）。
4.具有研究生及以上學歷學位的，報考所有非定向招聘職位，不受專業(yè)限制。
5.具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.具有擬報考職位所需的其他資格條件。
（1）“幼兒園教師”（A01、A02）職位，限石阡縣戶籍（生源），具有全日制普通中專（中師、普師、中職）及以上學歷和幼兒園教師資格證報考。
（2）“鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育和科技文化信息服務中心”（C05）職位，限由省引導辦統(tǒng)一選聘“高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學生工程”人員，截止2017年12月31日在石阡縣內服務滿兩個聘期，現仍在石阡縣服務的人員報考。
（3）“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務中心工作人員”（C06）職位，限由省引導辦統(tǒng)一選聘的“四項目人員”，截止2017年8月31日在石阡縣內服務滿2年，且服務期內年度考核為合格及以上等次的人員報考。
（4）“鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站工作人員”（C07）職位，限石阡縣戶籍（生源）的退役大學生士兵，屬于全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵（由縣人武部出具相關證明）報考。
（5）“鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站”（C08）職位，限2017年7月10日前仍在石阡縣服役的軍隊干部家屬（由縣人武部出具相關證明）報考。
（6）“鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站工作人員”（C09）職位，限2017年7月10日前在石阡縣所轄村（農村社區(qū)）任“村干部”，滿1屆（3年）且現仍在職（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉黨委〈黨工委〉出具相關證明）人員報考，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上。
（7）“鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局工作人員”（C02）職位、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所工作人員”（C04）職位、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)服務中心工作人員”（C11、C12）職位，限石阡戶籍（生源）的畢業(yè)生報考。
（三）下列人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和截止2017年7月10日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5.經“縣招聘辦公室”研究確定不能報考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘相關信息在石阡縣人民政府網、石阡縣人力資源和社會保障局網上公開發(fā)布。
（一）石阡縣人民政府網：www.shiqian.gov.cn
（二）石阡縣人力資源和社會保障局網：www.sqxrsj.gov.cn
六、報名及資格審查
（一）報名要求
報考人員在報名時根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘職位及條件要求，選擇符合本人報考的職位填報（每名報考人員只能選報一個職位）。報名時如實填寫《石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報名表》，報名表可在網上下載（網址同上）�？忌顖笮畔⒈仨氄鎸�、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，即取消資格。因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯系方式無法與考生本人取得聯系，所造成的一切后果，由考生本人承擔。
本次公開招聘教育類（A03、A09、A12、A17職位除外）和綜合I類招聘計劃數與報名資格審查合格人數的比例不得低于1：3，達不到1：3規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃數將予以調減或取消。
教育類A03、A09、A12、A17四個職位和綜合Ⅱ類不設置開考比例，劃定成績合格線（總成績50分），按實際報名資格審核合格人數開考。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2017年7月10日至7月12日，共3天（每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
2.報名方式：現場報名
3.報名地點：石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)大廳（地址：石阡縣湯山街道萬壽社區(qū)花橋路23-1號）
4.資格審查：在“縣招聘辦公室”統(tǒng)一組織下，按“誰審查、誰簽字、誰負責”原則，由各用人單位具體負責資格審查，資格審查的內容包括畢業(yè)證、有效居民身份證、招聘職位所需其他條件的證明材料�？忌鷪竺毺峁┫嚓P證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。
5.其他所需提供的資料：
（1）縣外在職人員須持所在單位及主管部門（中、小學教師持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明）和當地同級組織人社部門同意報考證明；
（2）“四項目人員”報考相應職位的，須持服務證或服務單位及服務地引導辦（項目辦）同意報考證明；
（3）“退役大學生士兵”報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)督管理站（C07）職位的，先到縣人民武裝部審核簽署意見,同時提供本人退伍證、畢業(yè)證；
（4）隨軍家屬報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站（C08）職位的，先到縣人民武裝部審核簽署意見，再持結婚證、戶口簿、畢業(yè)證等證明材料；
（5）村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站（C09）職位的，須持任職文件或當選證書、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記審核簽字并加蓋公章（證實其擔任“村支兩委”職務經歷、現實表現、廉潔自律）的證明材料和由公安、衛(wèi)計部門出具的相關審核材料。屬于中共黨員身份的，還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）出具的黨員身份審查報告。
（6）報考限石阡縣戶籍（生源）職位的，以有效居民身份證原件為準。居民身份證不能證實為石阡縣戶籍的，須提供戶口簿原件。
資格審查通過的，由審查人簽名確認。資格審查貫穿于整個公開招聘工作的始終，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格條件不符合招聘方案要求的，當即取消其應聘資格。
6.報名交費：報名人員將資格審查合格的資料和《石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報名表》統(tǒng)一交“繳費處”登記，繳納100元考試考務費后，才視為報名成功。
（三）《準考證》領取時間及地點
2017年8月3日－4日，共2天，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00�？忌鷳{有效居民身份證和報名收款收據到石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務大廳領取《準考證》。
七、考試
本次招聘考試實行筆試和面試。
（一）筆試（分值100分）
1.筆試方式及內容：筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
教育類幼兒園教師(A01、A02）職位筆試內容為：《幼兒教育基礎》及《幼兒心理學》；
教育類其他教師(A03—A22）職位筆試內容為：《教育基礎知識》。
綜合類（B01—B10,C01—C12）職位筆試內容為：《公共基礎知識》。
2.筆試時間：2017年8月5日上午9:00——11:00。
3.筆試地點：見《準考證》�？忌凑諟士甲C確定的時間、地點參加筆試，持有效居民身份證和《準考證》進入考場。
（二）面試（分值100分）
1.面試對象：按各招聘職位計劃數1:3比例，依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進入面試；報考人數比例達不到1:3的，該職位筆試參考人員全部進入面試。
2.面試方式及內容：
（1）教育類幼兒園教師職位采取基本技能測試，內容為：舞蹈表演、鍵盤（電子琴）演奏、歌曲演唱、故事講述；
（2）教育類特殊教育教師職位采取試講，內容為：人民教育出版社《全日制培智學校教科書〈試用本〉數學》（第三冊）；
（3）教育類其他教師職位采取試講，內容為：高一年級對應學科教材；
（4）綜合類職位面試采取結構化面試方式進行。
3.面試時間、地點：（另行通知）
（三）加分
1.在石阡縣內服務滿1年以上，年度考核為合格及以上等次，現仍在石阡縣服務的山村幼教志愿者，符合報名條件報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師（A01、A02）職位的，進入面試后，在總成績中加3分。
2.符合報考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站工作人員”（C09）職位的“村干部”，在任職期間獲得以下表彰的，進入面試后，在總成績中給予加分。其中：
（1）被省委及以上表彰為“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”、“文朝榮式好支書”，或被省委、省政府及以上表彰為“勞動模范”的，在總成績中加分2分；
（2）被市委表彰為“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的，在總成績中加分1分。
同一事宜獲省、市及以上表彰的，只取最高分值加分；獲多次多項表彰的，累計加分不超過3分。
3.符合加分條件的，自行在網上下載《加分表》（網址同上），由用人單位簽署意見，經主管部門（山村幼教志愿者在團縣委和縣教育局簽署意見，“村干部”在縣委組織部簽署意見）審定后，在報名時將《加分表》與其它資料一并提交報名處。報名工作結束，不再受理加分申請。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%）＋加分。
得分保留小數點后兩位有效數字（小數點后第三位四舍五入）�？荚嚳偝煽冊诰W上進行公布（網址同上）。
八、體檢
（一）體檢對象
體檢人員按各招聘職位計劃數與參考人員1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定（教育類A03、A09、A12、A17四個職位和綜合Ⅱ類職位，達不到合格分數線的不得進入體檢環(huán)節(jié)），同一職位考生總成績名次出現末位并列的，一并進入體檢。
（二）體檢標準及程序
體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由““縣招聘辦公室”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位及其主管部門具體負責組織考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側重于學校表現和現實表現�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應按規(guī)定時間將個人檔案提交到“縣招聘辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）未按要求提供考察依據或報名時提供虛假證明和材料的；
（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
（五）不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的；
（六）2017年10月31日前，未能提供招聘職位所需考察資料的；
（七）其它經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦公室”在網上進行公示（網址同上）。
（二）公示結束，符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式3份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式4份），并附相關材料，經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局、招聘人員單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。
（三）聘用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續(xù)，送縣人社局備案。聘用人員在石阡縣服務不得少于5年（含試用期）。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
（一）教育類幼兒園教師（A01、A02）職位，綜合Ⅱ類（C02—C12）職位，在相應職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。
（二）本次招聘不指定考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
（三）本《簡章》由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856—7623755（石阡縣人社局考試中心）
監(jiān)督電話：0856—7622875（石阡縣人社局監(jiān)察室）
附件：1、石阡縣事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表（點擊下載）
2、石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報名表（點擊下載）
3、石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表（點擊下載）
2017年貴州省考排名先知道
