縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處：

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，擴(kuò)大選人視野，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，杜絕用人不正之風(fēng)，確保事業(yè)單位招聘工作規(guī)范有序，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于開展第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)籌備有關(guān)工作的通知>的通知》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2017〕9號(hào))文件精神以及省市事業(yè)單位公開招聘規(guī)定，現(xiàn)將報(bào)送2018年事業(yè)單位公開招聘新增人員需求計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、報(bào)送范圍

　　凡需在2018年內(nèi)招聘(引進(jìn))專業(yè)技術(shù)、管理人員的相關(guān)事業(yè)單位。

　　二、報(bào)送條件

　　2018年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃主要用于補(bǔ)充急需緊缺的相關(guān)人員，滿編、超編的事業(yè)單位原則上不予報(bào)送。

　　三、報(bào)送要求

　　1、根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于地方政府職能和機(jī)構(gòu)改革的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2013〕9號(hào))“財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”的要求，重點(diǎn)保障特需專業(yè)技術(shù)人才和民生保障所需人員，2018年度需招聘人員的單位要在編制部門核定的年度用編計(jì)劃內(nèi)，報(bào)送2018年度公開招聘新增人員需求計(jì)劃。

　　2、事業(yè)單位的需求計(jì)劃中，招聘基層“四項(xiàng)目”(到村任職、一村一大、西部計(jì)劃、三支一扶)人員的比例原則上不得低于20%，引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱和緊缺專業(yè)急需人才須在需求計(jì)劃表中單獨(dú)說(shuō)明。

　　3、事業(yè)單位的用人需求計(jì)劃，須經(jīng)主管部門同意，并由縣編委辦公室審核編制后，送縣人力資源和社會(huì)保障局審核匯總，報(bào)縣政府批準(zhǔn)。用人單位的需求計(jì)劃及招聘條件經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，原則上不得再作修改。

　　4、除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)向社會(huì)公開招聘，實(shí)行擇優(yōu)聘用。

　　5、報(bào)送表中“專業(yè)”欄所填專業(yè)需在“貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)中查找所需專業(yè)填寫。對(duì)非專業(yè)技術(shù)性崗位應(yīng)“不限”專業(yè);一般性專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)要求應(yīng)為專業(yè)“大類”;如要求“小專業(yè)”和緊缺專業(yè)的需附招聘單位及主管部門的專業(yè)設(shè)置說(shuō)明。“其他條件”欄一般填寫招聘范圍和對(duì)象，條件不能帶有歧視性。

　　6、請(qǐng)各事業(yè)單位于2017年12月31日前報(bào)送，逾期不報(bào)送的視為2018年度不需招聘人員。本次未報(bào)送計(jì)劃的，年內(nèi)原則上不另受理招聘計(jì)劃。

　　特此通知

　　附件：江口縣2018年事業(yè)單位公開招聘新增人員崗位及專業(yè)需求計(jì)劃表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　中共江口縣委組織部

　　江口縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　江口縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月27日