為進一步加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加快我區(qū)人才試驗區(qū)的建設(shè)步伐，促進我區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘(引進)高層次人才7名，結(jié)合實際，特制定本方案。

　　一、招聘(引進)原則和程序

　　招聘(引進)工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按編制招聘(引進)計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　二、組織領(lǐng)導

　　成立2018年銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次人才工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在高新區(qū)組織人事部(以下簡稱“高新區(qū)招聘辦”)，負責本次招聘(引進)工作的組織實施。

　　三、招聘(引進)人數(shù)

　　本次計劃招聘(引進)高層次人才7名。具體詳見《貴州銅仁高新區(qū)事業(yè)單位2018年參加第六屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)高層次人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

　　四、招聘(引進)對象及報考條件

　　(一) 招聘(引進)對象

　　具有碩士研究生學歷學位及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二) 報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

　　3、具有全日制碩士研究生學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1976年3月24日以后出生);具有全日制博士研究生學歷學位的，年齡可放寬到45周歲(1971年3月24日以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5、具有報考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，最低服務(wù)年限未滿的;

　　2、截止2018年3月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　3、銅仁高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到紀律處分且仍在影響期內(nèi)的人員;

　　6、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　7、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。

　　8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘(引進)程序及辦法

　　本次公開招聘(引進)工作按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、考試(面試)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開招聘(引進)相關(guān)工作信息在“貴州銅仁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”(www.trhtz.gov.cn)網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。

　　(二)報名地點及方式：

　　1、本次報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間及地點如下：

　�、賵竺麜r間：2018年3月24日(9:00——16:00)

　�、趫竺�地點：第六屆中國貴州人才博覽會銅仁招聘區(qū)銅仁高新區(qū)招聘點報名(貴陽國際會議展覽中心)。

　　2、報名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦書、身份證、就業(yè)協(xié)議書原件及復印件;往屆畢業(yè)生需提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;“職位表”中其他還需提供的資格證原件及復印件;報考人員報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件。

　　(三)資格審查

　　由“高新區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，明確專人負責，經(jīng)資格審查確認合格的報考人員方可進入考試(面試)環(huán)節(jié);資格審查不合格的報考人員，不列入考試(面試)對象。資格審查貫穿整個招聘(引進)過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試(面試)工作由“高新區(qū)招聘辦”組織實施，考試采取面試評審方式進行，面試評審成績即為考試成績，采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　考試(面試)時間、地點另行通知，請考生保持電話暢通。

　　(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試(面試)結(jié)束后，從考試(面試)成績高于合格分數(shù)線的報考人員中按高分到低分的順序并根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員(如出現(xiàn)成績末位并列的。需進行加試考試，以加試后的成績高的確定為簽訂意向協(xié)議人員)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用意向就業(yè)協(xié)議書》。

　　簽訂就業(yè)意向協(xié)議時間和地點另行通知。

　　(六)體檢

　　簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢工作由“高新區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標準及程序在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由報考人員自理。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，由“高新區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況�？疾鞂ο箜氃�2018年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、身份證、個人學籍檔案等資料。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)或報名時提供虛假證明和材料的;

　　4、報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　6、其他經(jīng)銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次人才工作領(lǐng)導小組研究不能聘用的其他情況。

　　(八)公示及聘用

　　(一)經(jīng)考試(面試)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由銅仁高新區(qū)組織人事部及用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(二)新聘用人員實行一年試用期，最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)。

　　六、其他

　　(一)公開招聘(引進)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由銅仁高新區(qū)組織人事部鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄出現(xiàn)空缺職位的，根據(jù)考試(面試)成績高于合格分數(shù)線人員中從高分到低分依次遞補;

　　(三)本實施方案由銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話及聯(lián)系人：

　　0856—8131012(貴州銅仁高新區(qū)組織人事部干部人事股)

　　監(jiān)督電話：

　　0856—8162069(貴州銅仁高新區(qū)監(jiān)察分局)

　　附件：

　　1.貴州銅仁高新區(qū)2018年參加第六屆中國貴州人才博覽會事業(yè)單位招聘(引進)高層次人才職位一覽表.xls

　　2.貴州銅仁高新區(qū)中國貴州第五屆人才博覽會事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次人才報名登記表.xls（點擊下載）

　　銅仁高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次

　　人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2018年2月23日