貴州健康職業(yè)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于銅仁市川硐教育園區(qū)塔塢干道北側(cè)，東臨濱江大道，西臨杭瑞高速，距銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)10公里處，占地面積約1000畝。學(xué)院下設(shè)護(hù)理系、健康醫(yī)學(xué)系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、藥學(xué)系、健康管理系、繼續(xù)教育部、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部和人文基礎(chǔ)部等8個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。目前開(kāi)設(shè)護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、健康管理、護(hù)理(老年方向)、中藥學(xué)、衛(wèi)生信息管理、中藥生產(chǎn)與加工和醫(yī)學(xué)美容技術(shù)等專業(yè)。

　　為完善師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人事部關(guān)于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法》和《貴州健康職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法(2018年修訂版)》相關(guān)規(guī)定，2019年我院擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)32名高層次及急需緊缺人才，具體職位詳見(jiàn)《貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。為確保該工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次公開(kāi)引進(jìn)工作順利實(shí)施，特成立貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事部(以下簡(jiǎn)稱“招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名(資格審查)、考試(面試評(píng)審、試教或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng))、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

　　(二)具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。

　　(三)全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　(四)年齡為18周歲以上(2001年3月19日以前出生)35周歲以下(1983年3月19日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲(1978年3月19日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1973年3月19日以后出生)。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(六)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)信息發(fā)布

　　本次引進(jìn)信息將在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：方案公布之日起至2019年4月30日為第一階段，第二階段報(bào)名時(shí)間及相關(guān)事宜根據(jù)第一階段考試剩余職位確定。

　　2.報(bào)名方式及資格審查：

　　本次公開(kāi)引進(jìn)職位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式同時(shí)進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名：考生下載并如實(shí)填寫(xiě)《貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)與本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)資料(2019年應(yīng)屆生持就業(yè)協(xié)議)掃描件打包壓縮后發(fā)至zzrsb5218783@163.com郵箱，由資格初審工作人員在2個(gè)工作日內(nèi)審核，經(jīng)初審合格回復(fù)“報(bào)名成功”后視為報(bào)名成功�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(節(jié)假日除外)：應(yīng)聘人員攜上述材料于工作日上午9:00-12:00，下午14：00-17:00到貴州健康職業(yè)學(xué)院組織人事部704室(銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。在職在編人員在《報(bào)名表》中還須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)(加蓋公章)。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進(jìn)職位要求及資格條件的，隨時(shí)取消考生應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試(考試相關(guān)事宜將在www.gzjkzy.com公布)。

　　1.考試方式：本次公開(kāi)引進(jìn)職位不受報(bào)名比例限制�？荚嚪绞讲扇∶嬖囋u(píng)審、試教或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30(含30)人或引進(jìn)職數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10時(shí)，該職位采取先筆試，然后按照?qǐng)?bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與引進(jìn)職位數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試評(píng)審、試教或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)人員(末位并列者一并進(jìn)入面試評(píng)審)，再進(jìn)行面試評(píng)審、試教或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)。

　　2.成績(jī)計(jì)算：本次考試成績(jī)總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。進(jìn)行筆試的職位，筆試成績(jī)與面試評(píng)審、試教或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)分別占40%和60%計(jì)入考試總成績(jī)，直接面試評(píng)審、試教或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)職位的成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。本次公開(kāi)引進(jìn)考試總成績(jī)以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績(jī)公布：考試總成績(jī)及剩余職位情況將在貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.gzjkzy.com)進(jìn)行公布(剩余職位將根據(jù)實(shí)際情況另行公布引進(jìn)方案及引進(jìn)程序)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如同一職位考生的總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次公開(kāi)引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績(jī)合格線人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕�采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

　　4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　8.其他經(jīng)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前未能向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，視為自動(dòng)放棄。國(guó)外學(xué)歷的可延長(zhǎng)至2019年12月31日。

　　(六)聘用審批

　　1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，并在貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.gzjkzy.com)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　3.聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　五、有關(guān)待遇

　　所有公開(kāi)引進(jìn)的各類人才是指從市外引進(jìn)的符合引進(jìn)職位資格條件的各類醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人才，在與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同后，按《貴州健康職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法(2018年修訂版)》執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、其他

　　本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5218783

　　監(jiān)督電話：0856-8121002

　　何老師：15985637766 樊老師：18932052083

　　丁老師：18585999117

　　附件：

　　1.貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才資格條件一覽表

　　2.貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　貴州健康職業(yè)學(xué)院

　　2019年3月25日