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2019年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才簡章(4月27日報名)

  為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室<關(guān)于認真做好第七屆中國貴州人才博覽會人才需求、項目引才信息采集及人才精準(zhǔn)對接等工作的通知>的通知》(銅人領(lǐng)辦發(fā)〔2019〕1號)精神,經(jīng)銅仁萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才55名,為確保此項工作順利完成,制定本簡章。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),按照公開招聘(引進)職位類別劃分,綜合及教育類職位由銅仁萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局(公立醫(yī)院)具體實施。

  二、招聘(引進)原則

  (一)堅持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

  (二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

  (三)堅持按需招聘(引進)原則。

  三、招聘(引進)程序

  招聘(引進)工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

  四、招聘(引進)計劃及職位

  本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才55名(其中,綜合及教育類職位19名,醫(yī)療衛(wèi)生類職位36名)。具體招聘(引進)單位、職位及條件詳見《銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。

  五、招聘(引進)對象及條件

  (一)招聘(引進)對象

  具有國家承認的本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

  (二)招聘(引進)條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好政治素質(zhì)和品行;

  3.年齡在18周歲及以上(2001年4月27日及以前出生)、35周歲及以下(1983年4月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬到40周歲(1978年4月28日及以后出生);具有副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上的,年齡放寬到45周歲(1973年4月28日及以后出生)。

  4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;符合報考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。

  (三)具有下列情形之一的,不得報名:

  1.截止2019年4月27日,機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  4.曾被開除公職或在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年4月27日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

  6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

  7.不符合公開招聘(引進)有關(guān)條件要求的;

  8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  六、招聘(引進)信息發(fā)布

  本次公開招聘(引進)信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

  七、報名及資格審查

  (一)報名方式、地點及時間

  綜合及教育類職位報名由銅仁萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé),采取現(xiàn)場報名的方式進行;醫(yī)療衛(wèi)生類職位報名由銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局負責(zé),采取現(xiàn)場報名的方式進行。

  報名地點:貴陽國際會議展覽中心。

  報名時間:2019年4月27日9:00-17:00

  (二)報名要求

  1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每名考生限報一個職位;

  2.考生須認真閱讀簡章,按照簡章和職位表公布的條件和要求報名,并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假,持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

  3.考生報名時須認真填寫《銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”),如實填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認的,責(zé)任自負;委托他人報名的,若報名信息出現(xiàn)前述情況,視為考生本人填寫?忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的,視為自動放棄。

  (三)資格審查

  資格審查與報名同步進行。

  1.資格審查所需資料?忌氃“萬山網(wǎng)”或“萬山政府網(wǎng)”下載填寫報名表(本次報名現(xiàn)場不提供報名表),同時持畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4張,到報名點進行資格審查。

  2.資格審查工作由專人負責(zé),審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的,審查人員須簽字確認。

  3.公開招聘(引進)職位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達不到1:3比例的,由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考;高層次人才職位不受此比例限制。

  4.資格審查貫穿整個公開招聘(引進)工作的始終,在公開招聘(引進)過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的,即取消應(yīng)聘資格。

  (四)報名繳費

  資格審查通過的,憑資格審查工作人員簽字確認的報名資料到繳費處繳納100元考試考務(wù)費,繳費成功后,將報名資料交資格審查處并簽名確認,才視為報名成功。報名成功的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

  八、考試

  本次公開招聘(引進)考試方式為筆試和面試相結(jié)合,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)<以u議(評審)。

  應(yīng)聘職位報名人數(shù)為60人以下(含60人)考試方式為面試。如綜合及教育類某一職位報名人數(shù)達60人以上(不含60人)的,則采取先筆試、再面試的方式進行,按該職位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定面試人員(末位并列的一并進入面試環(huán)節(jié)),筆試成績不計入總成績,面試成績即為總成績;醫(yī)療衛(wèi)生類某一職位報名人數(shù)達60人以上(不含60人)的,則采取筆試的方式進行,筆試成績即為總成績。

  1.招聘職位條件要求為“全日制普通高校本科及以上”的職位,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

  2.招聘職位條件要求為“全日制普通高校研究生及以上”、“中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格”或“副高級職稱(副主任醫(yī)師)及以上”的職位,面試方式為專家評議(評審)。

  考試成績采取百分制計算,按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字?荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者一并列入)?荚嚳偝煽兊陀60分的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

  考試時間和地點另行通知。

  九、簽訂聘用意向協(xié)議書

  (一)綜合及教育類職位

  確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的,與區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

  (二)醫(yī)療衛(wèi)生類職位

  確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的,與銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

  簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后,考生要保持電話暢通。

  十、體檢

  體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),綜合及教育類職位由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局具體實施。

  簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由體檢對象自理。

  十一、考察

  體檢合格人員列為考察對象,考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),綜合及教育類職位由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實施;醫(yī)療衛(wèi)生類職位由銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局具體實施。

  考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行,有工作單位考生的考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實績;未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況?疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行,考察做到實事求是、客觀公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

  3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;

  4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;

  5.截止2019年12月31日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;

  6.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

  7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

  9.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

  十二、審批聘用

  1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。

  2.擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報,分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

  十三、紀(jì)律和監(jiān)督

  招聘(引進)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會監(jiān)督,按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié),接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。

  十四、待遇和管理

  (一)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁萬山區(qū)引進人才辦法》進行管理。

  (三)公開招聘(引進)的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),最低服務(wù)年限5年(含一年試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。

  十五、其他

  (一)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格及公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。

  (二)本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢,不接受電話咨詢):

  0856-3521200(銅仁萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

  0856-3523178(銅仁萬山區(qū)衛(wèi)生健康局)

  監(jiān)督電話:0856-3521007(銅仁萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

  附件下載請點擊

  1.銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表(綜合及教育類)

  2.銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位2019年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表(醫(yī)療衛(wèi)生類)

  3.銅仁萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表

  銅仁萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2019年3月28日


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