為深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，進一步加強教育師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號等文件精神，結(jié)合我縣實際，決定赴西南大學(xué)等高校公開引進高中教師20名(玉屏民族中學(xué)20名)，為確保人才引進工作順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次人才引進工作在玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)牽頭，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施�？h招聘辦設(shè)在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局。
二、引進原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需引進的原則。
三、引進人數(shù)
本次計劃引進高中教師20名(玉屏民族中學(xué)20名)。具體引進職位詳見附件《玉屏侗族自治縣2020年引進高中教師職位資格條件一覽表》。
四、引進對象及條件
(一)引進對象(含2020屆畢業(yè)生)
1.教育部直屬全日制師范院校畢業(yè)的公費師范生。
2.全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
3.“985”“211”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。
4.信息技術(shù)教師、通用技術(shù)教師和心理學(xué)教師職位可放寬至“師范大學(xué)”全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治品德和道德品行。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1989年11月19日及以后出生)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡在40周歲以下(1984年11月19日及以后出生)、博士生年齡可放寬到45周歲以下(1979年11月19日及以后出生)。
5.取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明)。
6.具有擬報考職位所需其他資格條件。
(三)以下人員不得應(yīng)聘報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職或被辭退的人員;
3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員;
4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
7.在參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，存在違紀(jì)違規(guī)行為，受到處理的人員，處分期間及影響期內(nèi)不得報考;
8.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、引進程序及辦法
此次引進高中教師工作按照發(fā)布招聘簡章、報名(資格審查)、考試(面試評審)、簽訂意向協(xié)議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發(fā)布簡章
本次引進高中教師相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)”(www.yuping.gov.cn)公布，請考生密切關(guān)注。
(二)報名(資格審查)時間、地點及面試
1.本次引進高中教師報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別設(shè)西南大學(xué)、華中師范大學(xué)和陜西師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)五個報名及面試點，分兩組同時進行。具體安排如下：
第一組：
(1)陜西師范大學(xué)
報名時間：2019年11月18日 9:30—17:00
面試時間：2019年11月19日 9:30開始
地點：陜西師范大學(xué)招生就業(yè)處
(2)西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)
報名時間：2019年11月21日 9:30—17:00
面試時間：2019年11月22日 9:30開始
地點：西南大學(xué)招生就業(yè)處、重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處
第二組：
(1)華中師范大學(xué)
報名時間：2019年11月19日 9:30—17:00
面試時間：2019年11月20日 9:30開始
地點：華中師范大學(xué)招生就業(yè)處
(2)湖南師范大學(xué)
報名時間：2019年11月22日 9:30—17:00
面試時間：2019年11月23日 9:30開始
地點：湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處
2.報名(資格審查)要求。
(1)每位報考人員只能報考一個職位;
(2)報考人員需填寫《報名表》，并持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證(2020屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、教師資格證(2020屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績合格證明)原件及復(fù)印件，進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
3.本次引進職位各報名面試點的引進計劃數(shù)，為總引進計劃數(shù)依次減去前面各報名面試點已簽訂就業(yè)協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名面試點引進工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個引進報名面試點職位已招滿的，該職位不再到下一個引進報名面試點進行報名。
(三)考試(面試評審)
本引進工作由縣招聘辦組織實施，考試采取面試(現(xiàn)場備課及試講)評審方式進行，面試評審成績采取百分制，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
本次引進高中教師職位不設(shè)報名開考比例，根據(jù)報名情況即時進行面試評審。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在本引進點面試評審結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進計劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(如末尾出現(xiàn)成績并列的，進行加試，加試成績高的確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。
(五)體檢
簽定協(xié)議的人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，造成招聘職位空缺的，經(jīng)研究，可順延遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由縣招聘辦統(tǒng)一組織進行考察。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.不能按時提供考察依據(jù)(如個人檔案等)的;
4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;
5.截止2020年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;
6.經(jīng)縣招聘辦研究不能聘用的其他情況。
(七)公示及聘用
經(jīng)面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進高中教師工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
七、其他有關(guān)事宜
(一)引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行最低服務(wù)期5年(含試用期)，聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
(二)在本次人才引進過程中，資格審查貫穿全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)若本次引進計劃數(shù)未完成，缺額將列入市級招聘計劃。
(四)本方案由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由玉屏侗族自治縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-3229398(縣招聘辦)
0856-3222906(縣教育局人力資源股)
監(jiān)督舉報電話：0856-3221051(縣教育局辦公室)
附件：1.玉屏侗族自治縣2020年引進高中教師職位資格條件一覽表.xls（點擊下載）
2.玉屏侗族自治縣2020年人才引進(教師)報名信息表.xls（點擊下載）
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月6日
